GESCHÄFTSFÜHRER-REPORT 2021

"Erhalte den Plan zur modernen Mitarbeitergewinnung für Elektrobetriebe trotz Fachkräftemangel"

inkl. Befragung von 400 Fachkräften zur Wechselmotivation

Über 256 erfolgreiche Partnerbetriebe.

  • Erprobte Strategie: Erhalten Sie mehr Bewerbungen durch den regionalen "Platzhirsch-Effekt"
  • Exklusive Befragung: Erhalten Sie Einblick in die Studie von über 400 Fachkräften mit den Topgründen zur Wechselmotivation
  • Bewährte Maßnahmen: Erhalten Sie einfach umzusetzende Maßnahmen zur längeren Bindung der Mitarbeiter
  • 4 getestete Optimierungen: Erhalten Sie die besten Optimierungen für Ihren Betrieb, um Ihre Mitarbeiter sofort zu entlasten

EXKLUSIVER EINBLICK IN DEN REPORT

"Als Elektrobetrieb mehr Bewerbungen von fachlich passenden und loyalen Fachkräften bekommen"

Kai Gatzke von Gatzke Freudenberg:
⭐⭐⭐⭐⭐
"Wir haben durch die Strategien von Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen 3 Elektroniker für Energie-und Gebäudetechnik eingestellt."

Adolf Sommer von Sommer Baustatik GmbH:
⭐⭐⭐⭐⭐
"In unter 4 Wochen haben wir 2 Fachplaner innerhalb von 4 Wochen eingestellt."

ÜBER CANDIDATE FLOW

Candidate Flow ist mit über 30 Mitarbeitern aktuell die größte und schnellst wachsende Online Marketing Spezialagentur für Elektrobetriebe im deutschsprachigen Raum.

Gegründet wurde die Düsseldorfer Agentur von Gian-Marco Blum und Dimitrij Krasontovitsch. Die beiden Geschäftsführer haben selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden. Daraufhin haben sie eine eigene Lösung entwickelt, um die Fachkräftegewinnung in der Branche nachhaltig zu verändern.

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