Als Handwerksbetrieb zuverlässige Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie
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Fachkräftemangel? - Ich spiele gar nicht mehr in dieser Liga, weil ich weiß ich habe die Candidate Flow®! Mittlerweile haben wir 8 Fachkräfte eingestellt.
Jede Kampagne mindestens eine Einstellung. Die erzielten Ergebnisse in der Mitarbeitergewinnung haben wir in dieser Form noch nie gehabt!
Wie Du mit der Candidate Flow® Technologie Fachkräfte planbar in 30 Tagen einstellst?
Durch unsere Technologie wirst Du als Arbeitgeber gezielt für Fachkräfte sichtbar, welche Deine Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat. Du erhältst qualifizierte Bewerbungen, welche optimal zu Deinem Job-Angebot passen, ohne unübliche hohe Löhne zahlen zu müssen. Durch unsere telefonische Qualifizierung sprichst Du nur noch mit den besten Fachkräften. Einfach auswählen und einstellen.
Dafür setzen wir für Dich unser einmaliges System mit unserer Technologie & Datenbank mit 75.000+ Bewerbern auf.
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Mit Candidate Flow haben wir innerhalb von 30 Tagen zwei Servicetechniker eingestellt. Die Zusammenarbeit war effizient und professionell. Besonders gut gefallen hat uns die Schnelligkeit und Qualität der Bewerberauswahl. Aufgrund unserer positiven Erfahrung können wir Candidate Flow uneingeschränkt empfehlen.
Wir haben Candidate Flow GmbH beauftragt, um für uns Firma Prögel Elektrotechnik GmbH, einen Meister zu suchen. Die Kampagne letztendlich in kürzester Zeit zum Erfolg geführt. Wir können sie auf jeden Fall weiterempfehlen!
Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen 2 KFZ-Mechatroniker eingestellt. Die Umsetzung war sehr professionell und schnell. Besonders gut gefallen hat uns das Onboarding und die Tipps zur Bewerberstrecke. Wir können Candidate Flow auf jeden Fall empfehlen.
Über konventionelle Stellenanzeigen haben wir überhaupt niemanden gefunden. Mit „Candidate Flow“ ging die Zahl der Bewerbungen steil nach oben. Damit hätten wir gar nicht gerechnet. Ich habe so vier neue Mitarbeiter für meinen Betrieb gewonnen.
Wir haben innerhalb eines Monats 2 neue Mitarbeiter gewonnen und hätten wahrscheinlich sogar noch 1-2 Mitarbeiter mehr einstellen können, wenn es unsere Kapazitäten hergegeben hätten. Damit haben wir nicht gerechnet, da wir aus unseren Sitz in einem sehr ländlichen Bereich haben.
Ich möchte mein Unternehmen am Markt weiter voranbringen und das geht nur mit den entsprechenden Mitarbeiten welche ich über Candidate Flow finden konnte. Auf Grundlage dieser Erfahrung haben wir unser Partnerschaft in Form eines weiteren Auftrags gefestigt!
Welche Erfolge erzielen unsere 2.500+ Partnerbetriebe?
Ausgangssituation
- Überlastung des Teams durch anfallende Überstunden und zunehmend schlechtere Stimmung im Betrieb
- Herkömmliche Methoden zur Rekrutierung hatten keinen Erfolg und viel Geld wurde verbrannt
- Auf der Suche nach einem professionellen Partner, welcher die Fachkräftegewinnung rundum sorglos übernimmt
Ergebnis
- 3 optimal passende Anlagenmechaniker SHK eingestellt, welche sich schnell im Betrieb eingefügt haben
- Persönliche Betreuung & Übernahme der Erstgespräche mit den Bewerbern durch unser Expertenteam
- Positive Stimmung im Team und gestiegene Motivation, sowie Planungssicherheit beim Wachstum
Ausgangssituation
- Zu wenig Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Regelmäßig musste die Geschäftsführung im Tagesgeschäft unterstützen, wodurch das Wachstum gebremst wurde
- Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber
Ergebnis
- Über 40 Vorstellungsgespräche geführt und 10 optimal passende Serviceassistenten für Spezialreinigung eingestellt
- Die Geschäftsführung muss operativ nicht mehr arbeiten und kann das Unternehmen weiter voranbringen
- Gesteigerte Umsätze durch weitere Aufträge, welche problemlos angenommen werden konnten
Ausgangssituation
- Ohne die Einstellung neuer Mitarbeiter hätte sowohl Auftragsstau als auch ein Qualitätsverlust der Arbeit gedroht
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung als Geschäftsführer zu fokussieren
- Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnis
- 5 Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik eingestellt und 50 Bewerbungen erhalten
- Größere Flexibilität und gute Stimmung im Betrieb, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt
- Wettbewerbsvorteil durch viel schnellere Abarbeitung von Aufträgen und Verkürzung der Wartezeiten
Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
"Candidate Flow® war bisher die beste Entscheidung! Ich kann in den Urlaub fahren, ohne, dass ich ständig aufs Handy schaue und Angst habe, dass etwas schief läuft."
"Wir haben bessere Planungssicherheit und müssen uns keine Gedanken mehr um die Mitarbeitergewinnung machen. Es ist viel entspannter für uns geworden."
"Unsere Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und unser Ansehen als Betrieb ist gestiegen. Zusätzlich konnten ich raus aus dem Tagesgeschäft trotz mehr Aufträgen."
"Ihr nehmt mir sämtliche Arbeit ab und bringt mir auf den Punkt genau die richtigen Fachkräfte. Durch unsere Zusammenarbeit bin ich sehr viel schneller gewachsen als geplant.
2.500+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®
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Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe
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Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.
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Durch die Zusammenarbeit und die modernen Rekrutierungsprozesse haben wir 3 Elektroniker für Betriebstechnik eingestellt.
Mit „Candidate Flow“ ging die Zahl der Bewerbungen steil nach oben. Ich habe so vier neue Mitarbeiter für meinen Betrieb gewonnen.
Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Betrieb passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.
Mehrfach ausgezeichnete Qualität
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Häufige Fragen
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Fachkräfte in 30 Tagen ein!
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Handwerksbetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.
