Social Recruiting Agentur für Fachkräfte. Schriftlich garantiert.

Ja. Candidate Flow^® arbeitet als Social Recruiting Agentur und gleicht jede Stelle zusätzlich mit 220.000+ Fachkräften im Candidate Flow^® Pool ab. Die Recruiter von Candidate Flow^® Experts rufen jeden passenden Kandidaten an und terminieren die Gespräche, die Einstellung in 30 Tagen sichern wir Dir schriftlich zu. Die Bedingungen stehen im Vertrag.

Wir nutzen die Werkzeuge des Performance-Marketings, messen uns aber an Einstellungen statt an Klicks. Die Social Recruiting Ads (Paid Social) laufen auf Facebook, Instagram und TikTok im ganzen DACH-Raum und werden nach Daten gesteuert. Dazu kommen der Abgleich mit dem Candidate Flow^® Pool und die telefonische Vorqualifizierung durch Candidate Flow^® Experts. Die Einstellung in 30 Tagen sichern wir Dir schriftlich zu, die Bedingungen stehen im Vertrag.

Eine Social Recruiting Agentur gewinnt Mitarbeiter über soziale Netzwerke wie Facebook, Instagram und TikTok. Sie plant die Kampagne, gestaltet Anzeigen und Bewerbungsweg und spricht Fachkräfte in Deiner Region gezielt an, auch wenn sie nicht aktiv suchen. Bei Candidate Flow^® kommen der Abgleich mit unserem Kandidatenpool, die telefonische Vorqualifizierung und die Terminierung der Gespräche dazu.

Für eine Stelle kommen Einrichtung, Betreuung und Werbebudget nach Marktpreisen in sechs Monaten auf 10.000 bis 33.000 €, unabhängig davon, ob eine Einstellung zustande kommt. Die Einstiegspreise liegen bei 1.000 bis 3.500 € Betreuung pro Monat, 500 bis 1.500 € Werbebudget pro Monat und Stelle und 1.000 bis 3.000 € für die Einrichtung. Personalberater berechnen im Schnitt 27,5 % des Jahresgehalts, bei 50.000 € rund 13.750 € je Besetzung. Bei Candidate Flow^® zahlst Du einen Festpreis ohne Provision. Er hängt von Anzahl der Stellen, Positionen und Region ab und steht fest, bevor Du Dich entscheidest.

Die ersten Bewerbungen kommen in der Regel in der ersten Woche nach Kampagnenstart. Ab Tag 3 laufen die Anzeigen, jede Bewerbung prüfen wir telefonisch, bevor Du sie siehst. Bis zur ersten Einstellung dauert es bei unseren Partnern im Schnitt 23 Tage, abhängig von Position, Region und davon, wie schnell Du Gespräche anbietest.

Wir geben eine schriftliche Einstellungs- und Probezeitgarantie. Umfang und Bedingungen vereinbaren wir individuell und halten sie vor dem Start schriftlich in Deinem Vertrag fest. Die Garantie gilt für Stellen, die wir vor dem Start geprüft haben. Was wir nicht seriös absichern können, sagen wir Dir vorher.

Eine klassische Agentur startet für jede Stelle mit einer neuen Kampagne und übergibt Dir die Bewerbungen. Wir gleichen Deine Stelle zusätzlich mit 220.000+ Fachkräften im Candidate Flow^® Pool ab, die Recruiter von Candidate Flow^® Experts rufen jeden Bewerber an und terminieren die Gespräche in Deinem Kalender. Du zahlst einen Festpreis und bekommst die Einstellung schriftlich zugesichert.

Wir besetzen Stellen in über 50 Branchen, von Handwerk und Bau über Industrie, Logistik und Handel bis zu Pflege und Praxen. Der Schwerpunkt liegt auf gewerblichen und operativen Fachkräften: Monteure, Elektroniker, Anlagenmechaniker, Servicetechniker, Fahrer, Verkaufspersonal, Pflegekräfte. Ob wir Deine Position in Deiner Region besetzen können, prüfen wir vor dem Start.

Unser Sitz ist in Düsseldorf, die Kampagnen laufen in ganz Deutschland, in Österreich und in der Schweiz. Ausgesteuert wird jeweils auf den Umkreis Deines Standorts, so erreichen wir Fachkräfte, die zu Dir pendeln können. Die Gespräche führst Du bei Dir vor Ort.

Nein. Du brauchst nur Deine offene Stelle und rund 20 Minuten für das Anforderungsprofil. Anzeigen, Texte, Bilder, Bewerbungsweg und die Ansprache der Kandidaten übernehmen wir. Eigene Kanäle oder eine Karriereseite helfen, sind aber keine Voraussetzung.

Ja, wenn eine offene Stelle das Unternehmen Umsatz kostet und intern niemand Zeit für Kampagnen hat. Gerade kleine Unternehmen haben selten jemanden, der Anzeigen steuert und jede Bewerbung zurückruft. Ein Festpreis mit Garantie macht die Kosten planbar, und Du zahlst keine Provision, die bei jeder weiteren Einstellung erneut anfällt.

Du stimmst die Anforderungen ab, führst Vorstellungsgespräche und entscheidest. Ansprache, Kampagnen, telefonische Vorauswahl und Terminierung übernehmen wir. Den Stand jedes Kandidaten siehst Du im Candidate Flow^® Cockpit.

Mit dem Kurzcheck auf dieser Seite, er dauert rund 60 Sekunden. Danach prüfen wir Position, Region und Bedarf und sagen Dir, welche Besetzung wir verbindlich absichern können. Der Kurzcheck ist kostenlos und unverbindlich.