Wir haben eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Fachkräfte einstellen und planbar ertragreiche Aufträge gewinnen.

Fachkräfte und Aufträge für Handwerksbetriebe in 30 Tagen - mit Garantie!

Wir haben eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Fachkräfte einstellen und planbar ertragreiche Kunden gewinnen.
Über 1.000 Betriebe vertrauen uns.
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Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Handwerk bekannt vor?

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Mitarbeiter finden Handwerk

Überlastung der Mitarbeiter

Die Folge von Überlastung sind unzufriedene Mitarbeiter und zahlreiche Krankheitsausfälle. Dadurch besteht nicht nur die Gefahr weitere Mitarbeiter zu verlieren, sondern auch als Führungskraft schnell unter Druck gesetzt zu werden und seine Autorität zu verlieren.

Fachkräfte finden Handwerk

Bremse im Wachstum

Die Nachfrage ist hoch, jedoch mangelt es oft an den gewünschten, ertragreichen Aufträgen, welche systematisch bearbeitet werden können. Individualität und zu viele Bedürfnisse der Kunden sorgen für Reklamationen, da Mitarbeiter nicht alles abdecken können.

Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Candidate Flow® Methode

Als Spezialagentur für Handwerksbetriebe haben wir die Candidate Flow® Methode entwickelt.

Damit führst Du nur noch Gespräche mit Fachkräften und entscheidungsfreudigen Kunden, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen.

Bereits mehr als 1.000 Handwerksbetriebe profitieren von dem Wettbewerbsvorteil. Dadurch haben unsere Partnerbetriebe mehr Planungssicherheit und neue Wachstumskapazitäten bei bis zu 80% Zeitersparnis.

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode für Deinen Betrieb geeignet ist.

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

Ausgangssituation

  • Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
  • Große Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region sichtbar zu sein und die Bekanntheit zu steigern
  • Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • Innerhalb von sechs Wochen 4 Elektroniker eingestellt und 38 Bewerbungen erhalten
  • Qualifizierung der Bewerber durch Candidate Flow für einen zeiteffizienten Prozess
  • Mit Candidate Flow einen zuverlässigen Partner, der das Thema Wachstum aktiv unterstützt

Ausgangssituation

  • Überlastung der eigenen Mitarbeiter durch zu geringe Kapazitäten
  • Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
  • Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen

Ergebnis

  • Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams und Planungssicherheit durch ein System zur Fachkräftegewinnung
  • Sichtbarkeit bei den Fachkräften und Kunden in der Region massiv gesteigert
  • Bekannte Marke durch die Candidate Flow® Methode und 11 neue Mitarbeiter für zwei Standorte eingestellt

Ausgangssituation

  • Keine passenden Bewerbungen erhalten, um den Wachstumsplänen und der Vision als Marktführer in der Region gerecht zu werden
  • Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
  • Auf der Suche nach einem System, das ohne große Konkurrenz und ohne großen Zeitaufwand des Geschäftsführers auskommt

Ergebnis

  • Innerhalb von 6 Monaten fünf Meister, Projektleiter, Monteure und Anlagenmechaniker SHK eingestellt
  • Bereits am ersten Tag 2 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten
  • System, um neue Initiativbewerbungen zu erhalten wurde implementiert

Weitere Ergebnisse ansehen

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Deinen Handwerksbetrieb geeignet ist.

Mehr als 1.000+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®

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Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Handwerksbetriebe

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.

Gemeinsam mit seinem 25-köpfigen Team hat er über 1.000 Handwerksbetriebe unterstützt mehr als 1.400 Fachkräfte planbar einzustellen.

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Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege in der Candidate Flow GmbH.

Er bringt Deinen Handwerksbetrieb gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte und kaufkräftige Kunden wirst.

Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.

Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

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Dimitrij Krasontovitsch als Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH und ein Partnerbetrieb halten gemeinsam eine Schulung für unser Team.
Dimitrij Krasontovitsch bei einem Vortrag zum Thema Mitarbeitergewinnung im Handwerk auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl.
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Besuch vor Ort bei Ladwig Steuerungstechnik GmbH in Stäbelow.
ZKF Bau Handwerk Fachkräfte Mitarbeiter gesucht finden
Dimitrij beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.
Besuch bei Ladwig Steuerungstechnik GmbH in Stäbelow.

Was sind Deine nächsten Schritte?

Fachkräfte finden Handwerk

1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

Mitarbeiter finden Handwerksbetrieb

2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Betrieb passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.

Personal finden Handwerk

3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.

Mitarbeiter gewinnen Handwerksbetrieb

Wir sind Vaillant Kooperationspartner.

Mitarbeiter gewinnen Handwerksbetrieb

Wir wurden als Vaillant Kooperationspartner mit Experten-Know-How im Bereich der Fachkräftegewinnung im Handwerk anerkannt.

Dein Vorteil mit uns als Vaillant Kooperationspartner ist die professionelle Umsetzung Deiner Kampagnen mit tiefem Branchenwissen, sowie die professionelle Unterstützung bei all Deinen Vorhaben im Bereich Marketing.

Mitarbeiter in 30 Tagen mit Garantie
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Unsere Büroräume in Düsseldorf

Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

Mitarbeiter finden Handwerk
Fachkräfte finden für Handwerksbetrieb

Candidate Flow auf YouTube

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Jede Woche erscheinen dort zwei Videos zum Thema nachhaltige Fachkräfte- und Auftragsgewinnung für Handwerksbetriebe.

Häufige Fragen

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?

Ja, die Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du, ob Dein Handwerksbetrieb das Potenzial hat mit unserer einmaligen Candidate Flow® Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen und ertragreiche Anfragen von Wunschkunden erhalten.

Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig?

In die Candidate Flow® Methode fließen Dimitrijs langjährige Erfahrung bei der führenden Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning ein. Dadurch konnte er mit seinem Team bereits über 1.000 Partnerbetrieben im Handwerk und Baugewerbe dazu verhelfen planbar ihre offenen Stellen zu besetzten, sowie kaufbereite Anfragen zu gewinnen.

Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?

Neben unserer selbst entwickelten Methode liegt es unteranderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Dir bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter.

Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?

Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode. Damit führst nur noch Gespräche mit Fachkräften und entscheidungsfreudigen Kunden, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.

Der Arbeitsmarkt ist leer: Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ihr mir helfen könnt?

Das lässt sich schnell herausstellen. Aus unserer Erfahrung mit über 1.000 Handwerksbetrieben wissen wir: Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode. Schau Dir hierzu gerne nochmal unsere zahlreichen Fallstudien an und überzeuge Dich selbst!

Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?

Die Candidate Flow® Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Deine Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche mit von uns telefonisch vorselektierten Bewerbern, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen, zu führen und die besten einzustellen. Dazu erhältst Du von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Du die Sicherheit hast, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen.

Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode
planbar neue Fachkräfte ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Handwerksbetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.

Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Deinen Termin!
Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen können Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode erreichen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.