SHK Fachkräfte in 30 Tagen einstellen können

Finde jetzt heraus, ob Dein Betrieb das Potenzial hat Fachkräfte in unter 30 Tagen einzustellen!

Erhalte kostenlos die konkrete Lösung, maßgeschneidert auf Deinen SHK Betrieb mit mehr als 10 Mitarbeitern.

Finde jetzt heraus, ob Dein Betrieb das Potenzial hat Fachkräfte in unter 30 Tagen einzustellen!

Erhalte kostenlos die konkrete Lösung, maßgeschneidert auf Deinen SHK Betrieb mit mehr als 10 Mitarbeitern.

Bekannt aus

Ergebnisse, die für sich sprechen

Als Branchenpartner haben wir bereits über 60 Sanitär-, Heizungs- und Klimabetrieben geholfen die richtigen Anlagenmechaniker, Monteure und Servicetechniker in 30 Tagen einzustellen. 

600+ Bewerbungen generiert
80+ offene Stellen besetzt

Deine Vorteile im Überblick

Qualifizierte, lokale Bewerber

Mit der Candidate Flow Methode bringen wir SHK Betriebe in die Sichtbarkeit von Fachkräften in der Region und filtern diese vor, sodass ausschließlich passende Bewerbungen gewonnen werden.

In 30 Tagen einstellen können

Die passenden und vorgefilterten Fachkräfte bewerben sich direkt beim Betrieb, sodass nur noch ein Vorstellungsgespräch geführt wird und anschließend eingestellt werden kann.

Weniger Aufträge ablehnen

Durch die neu eingestellten Fachkräfte werden Kapazitäten dazu gewonnen, sodass bestehende Mitarbeiter nicht überlastet werden und keine wichtigen Aufträge mehr abgelehnt werden müssen.

Fallstudien unserer Partner

Zwei Kundendienstmonteure und einen Elektriker in 30 Tagen eingestellt:

Zwei Kundendienstmonteure und einen Elektriker in 30 Tagen eingestellt:

Daum Heizung & Sanitär GmbH​

Problem:

Hat sehr lange nach einem passenden Kundendienstmonteur für seinen SHK Betrieb gesucht.

Lösung:

In unter 30 Tagen mit der Candidate Flow Methode 3 Fachkräfte eingestellt. Muss sich keine Gedanken mehr um Mitarbeitergewinnung machen.

Monteur nach 5 Tagen eingestellt:

ESR-BOLENDER Haustechnik GmbH

Problem:

Hat vorher nahezu alle Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert – ohne Erfolg.

Lösung:

Hat bereits über das Wochenende 7 Bewerbungen erhalten, woraus er 5 Tage nach Start der Zusammenarbeit einen Monteur einstellen konnte.

Monteur nach 5 Tagen eingestellt:

Thomas hat nach nur 10 Tagen eingestellt:

Thomas hat nach nur 10 Tagen eingestellt:

Dürr & Feil GmbH & Co. KG

Problem:

Über 2 Jahre einen Anlagenmechaniker SHK gesucht – fast alles ausprobiert.

Lösung:

Mit der Candidate Flow Methode in nur 10 Tagen einen Anlagenmechaniker SHK eingestellt.

Jetzt kostenlose Potenzialanalyse für Deinen SHK Betrieb vereinbaren

In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du, ob Dein Betrieb das Potenzial hat Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.

Wie gewinnt man als SHK Betrieb heute die richtigen Mitarbeiter?

Bei einer Sache können wir uns sicher sein: Mitarbeitergewinnung funktioniert nicht mehr über Standard Methoden, wie Zeitungen, Plakate, Empfehlungen oder einfache Social Media Posts.

1. Identifikation

Über modernste Technologien haben wir die Möglichkeit in die Sichtbarkeit von passenden Fachkräfte zu kommen und diese gezielt dort anzusprechen, wo sie sich im Internet aufhalten.

2. Qualifikation

Wir finden über einen digitalen Fragebogen heraus, ob der Interessent auch wirklich zum SHK Betrieb passt und geben ihm weitere Informationen, die für ihn relevant sind.

3. Einstellung

Anschließend wird der Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Hierfür geben wir praktische Tipps an die Hand, damit dieser auch wirklich eingestellt wird.

Wie kann man mit uns zusammenarbeiten?

Wir erhalten sehr viele Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Auf Grund unseres Gebietsschutzes können wir nur mit einer limitierten Anzahl an SHK Betrieben arbeiten, sodass wir mittlerweile einen Bewerbungsprozess dafür einführen mussten. Hier ist der Ablauf, wie man mit uns ins Gespräch kommt und (wenn man Glück hat) unser Partner wird:

monteur installateur einstellen

1. TERMIN VEREINBAREN

TERMIN VEREINBAREN

Klicke einfach auf den Button und vereinbare einen passenden Termin für eine kostenlose Potenzialanalyse.

2. UNSER VORGESPRÄCH​

UNSER VORGESPRÄCH​

In einem kurzen Vorgespräch verschaffen wir uns einen Überblick, wie Dein Betrieb aufgestellt ist.

3. POTENZIALANALYSE

POTENZIALANALYSE

Anschließend zeigen wir Dir, ob und wie genau wir Dir helfen können Fachkräfte in 30 Tagen einzustellen.

Was Du mit der Candidate Flow Methode bekommst

Standard Methoden

Keine Sicherheit

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Langweilige Stellenanzeigen

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Keine Sichtbarkeit

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Nutzt jeder SHK Betrieb

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Keine Planbarkeit

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Unqualifizierte Bewerbungen

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Candidate Flow Methode

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Einstellung in kurzer Zeit

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Authentisch für den Bewerber sein

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Dauerhaft sichtbar bei den richtigen Fachkräften

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Wettbewerbsvorteil durch Gebietsschutz

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Kontrollierte Ergebnisse

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Ausschließlich passende Bewerber

Standard Methoden

Keine Sicherheit

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Langweilige Stellenanzeigen

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Keine Sichtbarkeit

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Nutzt jeder SHK Betrieb

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Keine Planbarkeit

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Unqualifizierte Bewerbungen

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Candidate Flow Methode

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Einstellung in kurzer Zeit

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Authentisch für den Bewerber sein

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Dauerhaft sichtbar bei den richtigen Fachkräften

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Wettbewerbsvorteil durch Gebietsschutz

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Kontrollierte Ergebnisse

kundendienstmonteur shk einstellen gewinnen bewerbung

Ausschließlich passende Bewerber

Medienberichte

sanitär personal heizung personal

IKZ Haustechnik

Du findest die Veröffentlichung auf Seite: 51 mit dem Titel: "SHK-Anlagenmechaniker gesucht, gefunden und in unter 30 Tagen eingestellt".

Quelle: https://www.ikz.de/

candidate flow shk inhaber fachkraft

Unternehmerjournal

"Im Interview verraten sie uns, welche Fehler SHK-Betriebe häufig machen, wo man wirklich Mitarbeiter findet und wie Handwerksbetriebe von Candidate Flow als Partner profitieren können."

Quelle: https://www.unternehmerjournal.de/

Über Candidate Flow

Dimitrij hat in seinem Job bei Stepstone gemerkt, dass Standard-Methoden einfach nicht funktionieren, um wirklich passende Mitarbeiter im hochumkämpften Markt zu finden. 2019 hat er sich mit Gian-Marco Blum zusammengeschlossen, um seine Erfahrung aus dem Personal Bereich mit modernem Online Marketing zu verbinden. 

Daraufhin haben sie gemeinsam eine eigene Technologie entwickelt, womit sie gezielt die richtigen Fachkräfte erreichen können.

Gemeinsam haben sie es sich zur Mission gemacht SHK Betrieben, die ihre Mitarbeiter wirklich schätzen, die Sicherheit zu geben auch in den nächsten Generationen noch zu bestehen und wachsen zu können.

anlagenmechaniker obermonteur installateur einstellen

Wenn Du bei der Mitarbeitergewinnung kein Glück, sondern echte Ergebnisse möchtest, dann sprich uns an

Vereinbare eine kostenlose Potenzialanalyse und erfahre, ob Dein Betrieb auch SHK Fachkräfte in 30 Tagen einstellen kann. 

Klicke dafür einfach auf den Button.

Unser Team bei Candidate Flow

Gian-Marco Blum Candidate Flow SHK

Gian-Marco Blum

Geschäftsführung

Gian-Marco hat langjährige Erfahrung im Bereich Online Marketing zur Mitarbeitergewinnung. Aufgrund seiner überdurchschnittlich funktionierenden Kampagnen wurde er bereits diverse male zu Fachinterviews eingeladen.

Dimitrij Krasontovitsch Candidate Flow SHK

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführung

Dimitrij hat vor der Gründung seines ersten Unternehmens einige Jahre bei der Jobplattform StepStone gearbeitet, weshalb er genau weiß, wie ein Betrieb als Arbeitgeber aufgestellt sein muss, um die richtigen Fachkräfte erfolgreich einzustellen.

Janine Garske Candidate Flow SHK

Janine Garske

Assistenz der Geschäftsführung

Janine unterstützt die Geschäftsführung im Tagesgeschäft und ist für die internen Abläufe des Unternehmens zuständig, um die bestmögliche Ergebnisse für unsere Kunden zu garantieren. Außerdem kümmert sie sich um die Buchhaltung bei Candidate Flow.

Dorothee Hall Candidate Flow SHK

Dorothee Hall

Partnermanagerin

Dorothee ist für die rundum Betreuung unserer Partner zuständig und steht durch ihre Erfahrung für jede Frage als kompetente Ansprechpartnerin zur Seite, um maximale Ergebnisse zu gewährleisten.

Daniel Acosta Florido Candidate Flow SHK

Daniel Acosta Florido

Leiter SHK-Beratung

Daniel kennt als gelernter Zerspanungsmechaniker die Herausforderungen der Mitarbeitergewinnung von Handwerksbetrieben bestens. Mit seiner Expertise und Leidenschaft zur Kommunikation ist er das beste Bindeglied zwischen deinem Betrieb und neuen Fachkräften.

Luke Greiner Anlagenmechaniker Candidate Flow SHK

Luke Greiner

SHK-Beratung

Luke ist ausgebildeter Anlagenmechaniker SHK und hat sich aus Überzeugung unserer gemeinsamen Mission angeschlossen. Auf Grund seiner Erfahrung in der SHK-Branche weiß er ganz genau, ob und wie wir einem Betrieb helfen können die richtigen Mitarbeiter einzustellen.

Thomas Oellers Candidate Flow SHK

Thomas Oellers

Videograph

Thomas ist leidenschaftlicher Foto- und Videograph. Mit seiner Arbeit sorgt er dafür, dass die Betriebe unserer Partner wirklich authentisch dargestellt werden. Dadurch werden genau die richtigen Bewerber angesprochen und schlussendlich auch eingestellt.

SHK Karriere Jobs Candidate Flow

Offene Stellen

Candidate Flow

Unsere Büroräume im Düsseldorfer Medienhafen

Du findest unser Büro mitten im Hafen von Düsseldorf direkt neben dem bekannten Rheinturm. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partner.

Sanitär-, Heizungs- und Klimabetriebe Fachkräfte

Du findest unser Büro mitten im schönen Hafen.

Anlagenmechaniker SHK einstellen

Unser Besprechungsraum mit Hafenblick.

Unsere Büroräume im Düsseldorfer Medienhafen

Du findest unser Büro mitten im Hafen von Düsseldorf direkt neben dem bekannten Rheinturm. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partner.

Häufige Fragen

1Ist die Potenzialanalyse wirklich kostenlos?

Ja, die Potenzialanalyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In dem gemeinsamen Gespräch erfährst Du von uns, ob Dein SHK Betrieb das Potenzial hat mit unserer Vorgehensweise passende Fachkräfte in 30 Tagen einstellen zu können.

2 Ich habe schon alles versucht! Funktioniert eure Methode wirklich?

Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versichern Dir, dass sich die Zeit für unsere kostenlose Potenzialanalyse für unsere Partner immer zu 100% gelohnt hat. Du lernst mit uns eine völlig neue Vorgehensweise kennen, die Deinen Betrieb in einer einzigartigen Weise darstellt. Glaub uns, das wird Dich vom Hocker hauen!

3Seid ihr Headhunter oder ein Stellenportal?

Beides nicht! Bei unserer Candidate-Flow Methode handelt es sich um eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise. Somit erreicht auch Dein SHK Betrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit, um die wirklich passenden Bewerber zu erreichen.

Möchtest Du auch Fachkräfte in nur 30 Tagen einstellen?

ACHTUNG: Wir arbeiten exklusiv mit nur einem SHK Betrieb pro Stadt zusammen, da wir unsere Partner sehr investiv betreuen und ihnen einen Gebietsschutz gewähren.

Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Betrieb gute Fachkräfte einstellen möchte – um keine Aufträge mehr ablehnen zu müssen.

Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Deinen Termin! 

Du erfährst, ob Dein Betrieb auch SHK Fachkräfte in 30 Tagen einstellen kann und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.

Copyright 2020 © Alle Rechte vorbehalten. Candidate Flow

Made with by Candidate Flow​​

*Haftungsausschluss: Das hier sind alles echte Partner von uns, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Videos kompensiert! Diese Erfolge sind i.d.R. nur möglich, nachdem wir eine ausführliche Potenzialanalyse auf Grund unserer Erfahrung durchgeführt haben. Zusätzlich haben die SHK-Betriebe bei einer Zusammenarbeit eine entsprechende Mitwirkungspflicht zu erfüllen.

This site is not a part of the Facebook TM website or Facebook TM Inc. Additionally, this site is NOT endorsed by FacebookTM in any way. FACEBOOK TM is a trademark of FACEBOOK TM, Inc.