SHK und Elektrofachkräfte in 30 Tagen einstellen

Finde jetzt in einer kostenlosen Potenzial-Analyse heraus, ob Dein SHK oder Elektrobetrieb lokale Fachkräfte in 30 Tagen einstellen kann und erfahre wie die konkrete Lösung funktioniert!

Informiere Dich jetzt.

Bekannt aus

Diese Fachbetriebe vertrauen Candidate Flow

Als Branchenpartner stehen wir für kompromisslose Ergebnisse und haben alleine in den letzten Monaten über 100 gestandenen SHK und Elektrobetrieben geholfen passende Fachkräfte in 30 Tagen einzustellen und diese langfristig an ihren Betrieb zu binden.

…und über 100 weitere Betriebe!

Warum ist die Candidate Flow® Methode so effektiv?

Mit unserer selbst entwickelten und einzigartigen Candidate Flow® Methode können wir passende Fachkräfte über das Internet identifizieren und erreichen, um diese vom eigenen Betrieb zu überzeugen. Durch die effektive Aussteuerung sind Einstellungen im Vergleich zu Standard Methoden, wie beispielsweise Zeitungen, Plakaten, Empfehlungen oder Personalvermittlern planbar und basieren nicht mehr auf Hoffnung.

Passende Bewerbungen

Bewerbungen von Fachkräften erhalten, welche wirklich zum Betrieb passen

In kürzester Zeit

Eigenverantwortliche, lokale Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen einstellen

Mitarbeiter entlasten

Durch neue Kapazitäten die Mitarbeiter entlasten, um das gute Betriebsklima zu sichern

Glückliche Kunden

Langfristig glückliche Kunden, durch pünktliche Fertigstellung und saubere Arbeit

Stabilität und Sicherheit

Stabilität und Sicherheit für die Zukunft des Betriebes durch zuverlässige Fachkräftegewinnung

Wachstum des Betriebes

Wichtige Aufträge annehmen können, um nachhaltig und gesund zu wachsen

Jetzt kostenlos herausfinden, ob Dein SHK oder Elektrobetrieb auch in 30 Tagen einstellen kann

In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du, ob Dein Betrieb das Potenzial hat lokale Fachkräfte in 30 Tagen einzustellen. Zusätzlich zeigen wir Dir die konkrete Lösung, womit bereits über 80 Betriebe erfolgreich eingestellt haben.

Ergebnisse unserer Partner

Zwei Kundendienstmonteure und einen Elektriker in 30 Tagen eingestellt:

Daum Heizung & Sanitär GmbH​

Andreas Ott

PROBLEM:

Obwohl Andreas ein attraktiver Arbeitgeber ist und viel für seine Mitarbeiter macht, hat er sehr lange nach einem passenden Kundendienstmonteur für seinen SHK Betrieb gesucht.

LÖSUNG:

Innerhalb von 30 Tagen konnte er mit der Candidate Flow® Methode 3 Fachkräfte einstellen und damit neue Kapazitäten dazu gewinnen. Er muss sich keine Gedanken mehr um die Mitarbeitergewinnung machen und hat einen zuverlässigen Partner gefunden.

Kundendienstmonteur nach 5 Tagen eingestellt:

ESR-BOLENDER Haustechnik GmbH

Norbert Ruths

PROBLEM:

Norbert hat vorher nahezu alle Möglichkeiten zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert – ohne wirklichen Erfolg.

LÖSUNG:

Über das Wochenende nach Beginn der Zusammenarbeit hat Norbert bereits 7 Bewerbungen erhalten, woraus er nach nur 5 Tagen einen passenden Monteur einstellen konnte.

Thomas hat nach nur 10 Tagen einen Anlagenmechaniker SHK eingestellt:

Dürr & Feil GmbH & Co. KG

Thomas Müller

PROBLEM:

Thomas sitzt mit seinem Betrieb in einem etwas weniger stark bewohnten Ort, weshalb er über 2 Jahre nach einem Anlagenmechaniker SHK gesucht hat, welcher auch wirklich zum Team passt.

LÖSUNG:

Mit der Candidate Flow® Methode konnte Thomas nach nur 10 Tagen einen passenden Anlagenmechaniker SHK einstellen, wodurch er seine Mitarbeiter nicht überlasten muss und weitere Großprojekte annehmen kann.

"Nach drei Woche konnten wir einen SHK-Anlagenmechaniker einstellen, der für den Job brennt: So wie die Jungs von Candidate Flow!"

R.Förster Haus- und Energietechnik GmbH

Niels Förster

"Wir konnten zwei Anlagenmechaniker SHK innerhalb von 30 Tagen einstellen. Der Plan war eigentlich einen zu finden, jetzt haben wir zwei. Ziel mehr als erfüllt."

WURTH S+H GMBH & CO. KG

Sebastian Wurth

Was erwartet Dich in der kostenlosen Potenzial-Analyse?

Wir erhalten täglich sehr viele Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit. Auf Grund unseres Gebietsschutzes können wir nur mit einer limitierten Anzahl an SHK und Elektrobetrieben arbeiten, sodass wir mittlerweile einen Bewerbungsprozess dafür einführen mussten. Hier ist der Ablauf, wie man mit uns ins Gespräch kommt und (wenn man Glück hat) unser Partner wird:

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POTENZIAL-ANALYSE

TERMIN VEREINBAREN

UNSER VORGESPRÄCH​

Anschließend zeigen wir Dir, ob und wie genau wir Dir helfen können Fachkräfte in 30 Tagen einzustellen.

Klicke einfach auf den Button und vereinbare einen passenden Termin für eine kostenlose Potenzial-Analyse.

In einem kurzen Vorgespräch verschaffen wir uns einen Überblick, wie Dein Betrieb aufgestellt ist.

Über Candidate Flow

Candidate Flow gehört als Branchenpartner aktuell zu den größten und innovativsten Spezialagenturen für SHK und Elektrobetriebe im deutschsprachigen Raum.


Gegründet wurde die Düsseldorfer Agentur von Gian-Marco Blum und Dimitrij Krasontovitsch, da die beiden Gründer selbst erlebt haben, wie schwierig es ist wirklich passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden.


Dimitrij's langjährige Erfahrung bei Stepstone, der größten Jobplattform in Europa und das tief gehende Online Marketing Wissen von Gian-Marco haben die beiden vereint, um eine eigene Technologie zu entwickeln. 

Mit dieser innovativen und einzigartigen Technologie -der Candidate Flow® Methode- sind sie in der Lage digital die richtigen Fachkräfte zu erreichen und anzusprechen.


Mit ihrem stetig wachsenden Team haben sie es sich zur Mission gemacht SHK und Elektrobetrieben, die Sicherheit zu geben auch in den nächsten Generationen noch zu bestehen und wachsen zu können.


Dabei steht Candidate Flow für absolut kompromisslose Ergebnisse, um den Goldstandard in der Fachkräftegewinnung für die gesamte Branche zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.

Bekannt aus

Unser Team bei Candidate Flow

Janine Garske

Assistenz der Geschäftsführung

Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dorothee Hall

Partnermanagerin

Luke Greiner

SHK und Elektro-Beratung

Daniel Acosta Florido

Leiter SHK und Elektro-Beratung

Patrick Wiersch

Online Marketing Manager

Edita Jukneviciute

Performance Marketing Managerin

Sameullah Habib

Fotograf

Wenn Du bei der Mitarbeitergewinnung kein Glück, sondern echte Ergebnisse möchtest, dann sprich uns an

Vereinbare eine kostenlose Potenzial-Analyse und erfahre, ob Dein SHK oder Elektrobetrieb auch Fachkräfte in 30 Tagen einstellen kann und wie die konkrete Lösung aussieht.


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Unsere Büroräume auf der Düsseldorfer Königsallee

Du findest unser Büro im Stadtzentrum von Düsseldorf direkt auf der Königsallee. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partner.


Königsallee 27

40212 Düsseldorf

Du findest unser Büro mitten im Düsseldorfer Zentrum.

Unsere modernen Büroräume.

Häufige Fragen

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?

Ja, die Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du von uns, ob Dein SHK oder Elektrobetrieb das Potenzial hat mit unserer Candidate Flow® Methode passende Fachkräfte innerhalb von 30 Tagen einstellen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.

Ich habe schon alles versucht! Funktioniert eure Methode wirklich?

Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versichern Dir, dass sich die Zeit für unsere kostenlose Potenzial-Analyse für unsere Partner immer zu 100% gelohnt hat. Du lernst mit uns eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise kennen, die Deinen Betrieb in einer einzigartigen Weise darstellt. Glaub uns, das wird Dich vom Hocker hauen!

Seid ihr Headhunter oder ein Stellenportal?

Beides nicht! Bei unserer Candidate Flow® Methode handelt es sich um eine völlig neue und einzigartige Vorgehensweise. Somit erreicht auch Dein SHK oder Elektrobetrieb eine neue Stufe der Sichtbarkeit, um die wirklich passenden Bewerber zu erreichen.

Unterstützt ihr jeden SHK und Elektrobetrieb?

Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben, bei welchen wir uns nach ausführlicher Prüfung des Potenzials sicher sind auch unsere außergewöhnlichen und einzigartigen Ergebnisse zu halten. Sind wir mal ehrlich... es ist unmöglich jedem Betrieb zu helfen. Unsere Partner betreuen wir sehr intensiv und gewähren ihnen zusätzlich einen exklusiven Gebietsschutz, um transparent und fair zu sein.

Könnt ihr mir die Einstellung einer passenden Fachkraft garantieren?

Ja... und das meinen wir ernst! Wir prüfen vorab in der kostenlosen Potenzial-Analyse, ob es in Deiner Region genug potenzielle Fachkräfte gibt, ob Dein Betrieb wirklich attraktiv ist und auch ob wir menschlich zusammenpassen. Wenn alles stimmt und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit zustande kommt, dann geben wir Dir eine schriftliche Geld-zurück-Garantie.

Was macht eure Vorgehensweise einzigartig?

Die Candidate Flow® Methode ist eine selbst entwickelte und einzigartige Technologie, um gezielt die Fachkräfte aus Deiner Region zu erreichen, welche zu Deinem Betrieb passen und offen dafür sind ihre berufliche Situation zu verbessern. In unsere Methode fließen jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas und tiefgehendes Online Marketing Wissen ein.

Möchtest Du auch Fachkräfte in nur 30 Tagen einstellen?

ACHTUNG: Wir arbeiten exklusiv mit nur einem SHK und einem Elektrobetrieb pro Stadt zusammen, da wir unsere Partner sehr investiv betreuen und ihnen einen Gebietsschutz gewähren.


Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Betrieb gute Fachkräfte einstellen möchte - um keine Aufträge mehr ablehnen zu müssen.


Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Deinen Termin! 

Du erfährst, ob Dein SHK oder Elektrobetrieb auch Fachkräfte in 30 Tagen einstellen kann und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.

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*Haftungsausschluss: Das hier sind alles echte Partner von uns, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Videos kompensiert! Diese Erfolge sind i.d.R. nur möglich, nachdem wir eine ausführliche Potenzial-Analyse auf Grund unserer Erfahrung durchgeführt haben. Zusätzlich haben die SHK und Elektrobetriebe bei einer Zusammenarbeit eine entsprechende Mitwirkungspflicht zu erfüllen.


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