Als Handwerksbetrieb Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie
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Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Handwerk bekannt vor?
Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?
Fehlende Wettbewerbsfähigkeit
61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Statt Planbarkeit steht ständiges Feuerlöschen an der Tagesordnung. Infolge verlierst Du Deine Kunden und Deinen Umsatz an die Konkurrenz.
Überlastung der Mitarbeiter
Das macht sich bei Dir durch schlechte Stimmung und steigende Krankheitsausfälle bemerkbar. Dadurch steigt die Gefahr, dass Deine Leistungsträger kündigen, wodurch Chaos in Deinem Betrieb ausbricht und wertvolles Knowhow verloren geht.
Deine Lösung: Planbare Fachkräftegewinnung mit der Candidate Flow® Methode
Jetzt erfahren, wie Du für Deinen Handwerksbetrieb Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Platzhirsch Positionierung
Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für Fachkräfte aus Deiner Region, sodass Du qualifizierte Initiativbewerbungen erhältst.
Optimiertes Job-Angebot
Ein Top Job-Angebot, welches Deine Bewerber in den Vorstellungsgesprächen begeistert unterschreiben wollen.
Professionelle Rekrutierung
Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Top Arbeitgeber Dominanz
Langfristige Mitarbeiterbindung durch einfache Optimierungen, welche 95% der Betriebe nicht nutzen.
Nachhaltige Planungssicherheit
Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software.
Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du mit der Candidate Flow® Methode Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Welche Erfolge erzielen unsere 3.500+ Partnerbetriebe?
5 Anlagenmechaniker SHK und Kundendienstmonteure SHK eingestellt:
Wemmer Sanitärtechnik e. K.
Ausgangssituation
- Überlastung des Teams durch anfallende Überstunden und zunehmend schlechtere Stimmung im Betrieb
- Aufträge konnten nur noch durch letzte Reserven und Hilfe von befreundeten SHK Betrieben abgearbeitet werden
- Steigende Krankheitszahlen und Fluktuation von Mitarbeitern, haben den Druck stark erhöht und für Chaos gesorgt
Ergebnisse mit
- 5 Anlagenmechaniker SHK und Kundendienstmonteure SHK eingestellt, welche sich schnell eingefügt haben
- Persönliche Betreuung & Übernahme der Erstgespräche mit den Bewerbern durch unser Expertenteam
- Positive Stimmung im Team und gestiegene Motivation, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt
Ausgangssituation
- Verlorener Umsatz und stark gebremstes Wachstum durch fehlende Planungssicherheit bei der Mitarbeitergewinnung
- Hohes Konkurrenzaufkommen um Bewerber in der Region
- Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnisse mit
- 4 Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik eingestellt und 38 Bewerbungen erhalten
- Planungssicherheit beim Wachstum durch Candidate Flow® als rundum sorglos Recruiting Partner
- Gesteigerte Umsätze durch weitere Aufträge, welche problemlos angenommen werden konnten
4 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt:
Elektrotechnik Hürth GmbH & Co. KG
Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Jetzt kostenlos unsere Strategie erhalten und erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellst.
3.500+ große und kleine Unternehmen vertrauen Candidate Flow®
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Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Handwerksbetriebe
Dimitrij Beetz
Geschäftsführer
Dimitrij Beetz zählt zu den gefragtesten Experten im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung. Regelmäßig wird er zu den führenden Branchenevents eingeladen, um dort vor großem Publikum sein Wissen zu teilen.
Seine langjährige Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Technologie hinter der Candidate Flow® Methode zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 40-köpfigen Team hat er über 3.500 Unternehmen in der DACH Region unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.
Gian-Marco Blum
Geschäftsführer
Gian-Marco Blum ist der Stratege der Candidate Flow GmbH und Gesellschafter der Tischlerei Scheermann GmbH aus Düsseldorf.
Durch seine Praxiserfahrung im Handwerk weiß er genau, wie Dein Betrieb zur bekannten Arbeitgebermarke für gelernte Fachkräfte in Deiner Region wird.
Vor über 6 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.
Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits 8 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.
Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe
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Was sind Deine nächsten Schritte?
Termin vereinbaren
Jetzt ausfüllen: Unverbindlicher Recruiting-Check in einer Minute
Jetzt Termin vereinbaren >
Potenzial-Analyse
Komplett kostenlos: Maßgeschneiderte Planung und Beratung bekommen
Unverbindliche Potenzial-Analyse >
Strategieerstellung
Maßgeschneiderte Recruiting-Strategie zur Einstellung in 30 Tagen mit Garantie
Zur Strategieerstellung >Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Unsere Büroräume in Düsseldorf
Du findest unser über 1.150qm großes Büro im Düsseldorfer Hafen. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.
Völklinger Str. 33
40221 Düsseldorf
Häufige Fragen
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Fachkräfte in 30 Tagen ein. Garantiert.
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Handwerksbetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.
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