SicherheitstechnikFallstudie ansehen
Servicetechniker für Sicherheitstechnik eingestellt.
Einstellungen4
- Qualifizierte Bewerbungen23
- Bis zur ersten Einstellung22 Tage
Für Unternehmensgruppen, Filialisten und Konzern-Standorte
Fachkräfte für alle Standorte. Planbar, garantiert, aus einer Hand.
Candidate Flow® besetzt offene Positionen in Produktion, Service, Handel und Logistik in 30 Tagen, mit schriftlicher Einstellungs- und Probezeitgarantie. Ein Recruiting-Team für alle Standorte, eine feste Ansprechperson, ein Status für alle Positionen.
Standortübersicht
Beispieldaten · schematisch
DüsseldorfElektroniker (m/w/d) · 2 Stellen
Tag 26 von 30
EingestelltKölnAnlagenmechaniker SHK (m/w/d)
Tag 18 von 30
Gespräch terminiertEssenServicetechnikerin (m/w/d)
Tag 11 von 30
VorqualifiziertDortmundMechatroniker (m/w/d)
Tag 4 von 30
Ansprache läuftEin Team in Düsseldorf steuert alle Standorte
Referenzen
Unternehmensgruppen und Marktführer besetzen mit Candidate Flow®.
Dokumentierte Ergebnisse mit Firma, Position und Einstellungen. Jeder Fall führt auf seine Detailseite.
Gesundheitswesen
Fachärzte für Allgemeinmedizin eingestellt.
Fallstudie ansehenEinstellungen4- Qualifizierte Bewerbungen13
- Bis zur ersten Einstellung25 Tage
Elektrotechnik
Industrieelektroniker eingestellt.
Fallstudie ansehenEinstellungen5- Qualifizierte Bewerbungen11
- Bis zur ersten Einstellung26 Tage
Küchenbau
Maschinen und Anlagenführer eingestellt.
Fallstudie ansehenEinstellungen3- Qualifizierte Bewerbungen19
- Bis zur ersten Einstellung18 Tage
SHK (Sanitär, Heizung, Klima)
Anlagenmechaniker SHK eingestellt.
Fallstudie ansehenEinstellungen2- Qualifizierte Bewerbungen22
- Bis zur ersten Einstellung18 Tage
Industrie
CNC Zerspanungsmechaniker eingestellt.
Fallstudie ansehenEinstellungen2- Qualifizierte Bewerbungen13
- Bis zur ersten Einstellung27 Tage
Besetzungen im Volumen
- RL Elektrotechnik
- 16Elektro Fachkräfte eingestellt
- EDEKA Kels
- 15Verkäufer & Kassierer eingestellt
- LADWIG Steuerungstechnik
- 14Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt
- Stadtbäckerei Hemmerle
- 12Bäckereifachverkäufer eingestellt
Konzern-Kunden
Konzerne und Unternehmensgruppen, die mit Candidate Flow® einstellen.
Ein Auszug der Marken, für deren Gesellschaften, Werke und Standorte wir gewerbliche und technische Stellen besetzt haben.
Ein System für alle Standorte
Regional sichtbar. Zentral gesteuert.
Jeder Standort wird in seiner Region sichtbar. Ein Team in Düsseldorf steuert Ansprache, Vorqualifizierung und Termine für alle.
Region
Regionale Steuerung je Standort
Jeder Standort wird in seiner Region sichtbar, für die Fachkräfte, die dort arbeiten wollen.
Team
Ein zentrales Recruiting-Team
Telefonische Vorqualifizierung und Terminierung laufen für alle Standorte parallel über unser Team in Düsseldorf.
Steuerung
Zentrale Account-Steuerung
Ein verantwortliches Team koordiniert Positionen, Standorte und Abstimmungen. Im Candidate Flow® Cockpit siehst Du den Status aller Positionen und Standorte an einem Ort.
Integration
Integration in bestehende Prozesse
Kandidaten und Status übergeben wir über Schnittstellen oder strukturierte Datenübergaben. Dein Team behält seine Abläufe.
Übergabe zum Beispiel an
- und weitere
Leistungsversprechen
Was Unternehmensgruppen von Candidate Flow® bekommen.
Vier Zusagen für Personalleitung, Einkauf und Standortverantwortliche.
Kapazität für mehrere Standorte
Über 60 festangestellte Spezialisten in Düsseldorf steuern Kampagnen, Vorqualifizierung und Terminierung für mehrere Standorte parallel, mit 210.000+ Kandidaten im Candidate Flow® Pool.
Eine Ansprechperson, ein Status
Du hast eine feste Ansprechperson für alle Standorte und siehst jederzeit, wo jeder Kandidat steht: Bewerbung, Vorqualifizierung, Gespräch, Einstellung. Je Standort und gesamt, im Candidate Flow® Cockpit.
Schriftliche Garantie, fester Preis
Einstellungs- und Probezeitgarantie stehen im Vertrag. Du zahlst einen festen Preis je Position, den Du vor dem Start kennst, ohne Provision je Einstellung.
Geprüfte Prozesse, geregelter Datenschutz
Qualitätsmanagement nach ISO 9001 (TÜV SÜD), Vertriebsprozess im Audit bestätigt (TÜV Rheinland). Bewerberdaten verarbeiten wir DSGVO-konform in Deinem Auftrag; der Auftragsverarbeitungsvertrag gehört zur Zusammenarbeit.
Ablauf
Vom ersten Gespräch zum Rollout über alle Standorte.
Vier Phasen, ein Zeitrahmen: 30 Tage je Position, schriftlich garantiert.
01
Woche 0
Analyse und Rahmen
Positionen, Standorte, Ausgangslage und Ziel je Standort. Du erhältst ein Angebot mit festem Preis je Position und schriftlicher Einstellungs- und Probezeitgarantie.
02
Tag 1 bis 7
Start je Standort
Regionale Kampagnen in den sozialen Medien und Ansprache aus 210.000+ Kandidaten, priorisiert nach der Dringlichkeit Deiner Standorte. Auch Fachkräfte, die nicht aktiv suchen.
03
ab Tag 5
Vorqualifizierung und Termine
Unser Team prüft telefonisch Qualifikation, Wechselmotivation und Verfügbarkeit. Gespräche stehen fix im Kalender der Standortleitung, inklusive Erinnerung.
04
bis Tag 30
Einstellung und Reserve
Die Standortleitung entscheidet, wen sie einstellt. Reserve-Kandidaten für Ausfälle und Wachstum, Status aller Standorte an einem Ort.
Schriftliche Einstellungs- und Probezeitgarantie
Zusagen, die im Vertrag stehen. Vor dem Start.
Vor der Zusammenarbeit prüfen wir Position, Region und Ausgangslage je Standort. Was wir garantieren, halten wir schriftlich fest, als Grundlage für Einkauf, Personalleitung und Geschäftsführung.
- Einstellungsgarantie je Position, 30 Tage
- Probezeitgarantie, Bedingungen im Vertrag
- Fester Preis je Position, vor dem Start bekannt
- Direkte, unbefristete Anstellung in Deinem Unternehmen
Garantievereinbarung
Candidate Flow® GmbH · Dein Unternehmen
- Einstellungsgarantie je Position30 Tage
- Probezeitgarantieinklusive
- Fester Preis je Positionvor Start
- Standorte und PositionenAnlage 1
Unterzeichnet vor dem StartGeschäftsführung
Trustpilot
Verifizierte Trustpilot-Bewertung · 31.03.2025
Kundenstimme
„Dank Candidate Flow konnten wir innerhalb von vier Wochen fünf Positionen erfolgreich besetzen – genau wie versprochen wurde die Einstellungsgarantie eingehalten. Aus einer Vielzahl an Bewerbungen wurden uns die besten Kandidaten präsentiert, sodass wir nur noch die finalen Entscheidungen treffen mussten.“
Compliance und Nachweise
Geprüft, zertifiziert, dokumentiert.
ISO 9001 · TÜV SÜD
Zertifiziertes Qualitätsmanagement. Zertifikat-Nr. 951 25 6696, gültig bis Dezember 2028, mit jährlicher Überwachung.
Geprüfter Prozess Vertrieb · TÜV Rheinland
Vertriebsprozess im Audit bestätigt. Zertifikat-Nr. 01 424 2500981, gültig bis April 2029.
DSGVO und Auftragsverarbeitung
Bewerberdaten verarbeiten wir in Deinem Auftrag. Der Auftragsverarbeitungsvertrag ist Bestandteil der Zusammenarbeit.
Auszeichnungen
Financial Times FT 1000: Platz 63 der schnellst wachsenden Unternehmen Europas 2025. FOCUS Wachstumschampion 2025, Platz 1 in Werbung, Marketing und Medien. Mitglied im BVMW.
Hauptsitz Düsseldorf
Ein Standort. Ein Team. Über 60 Festangestellte.
Candidate Flow® steuert das Recruiting für mehr als 5.000 Unternehmen von einem Standort aus: 1.150 m² im Düsseldorfer Medienhafen, festangestellte Spezialisten für Vertrieb, Recruiting, Marketing und Partnermanagement.
- Gesellschaft
- Candidate Flow® GmbH · Amtsgericht Düsseldorf HRB 90553
- Geschäftsführung
- Dimitrij Beetz, Gian-Marco Blum
- Hauptsitz
- Völklinger Str. 33 · 40221 Düsseldorf · 1.150 m² Bürofläche
- Team
- Über 60 Festangestellte · gegründet 2020
- Einstellungen
- 19.000+Einstellungen in Deutschland, Österreich und der Schweiz seit 2020.
- Partnerunternehmen
- 5.000+Unternehmen vom Handwerksbetrieb bis zum Konzern-Standort.
- Team
- 60+Festangestellte Spezialisten am Hauptsitz Düsseldorf.
- Zeitrahmen
- 30Tage je Position, mit schriftlicher Einstellungsgarantie.
Fragen vor dem Start.
Ja. Kampagnen laufen regional je Standort, die telefonische Vorqualifizierung übernimmt ein zentrales Team in Düsseldorf. Du hast eine feste Ansprechperson und siehst den Status aller Standorte im Candidate Flow® Cockpit, dem Kundenportal von Candidate Flow®, an einem Ort.
Der garantierte Zeitrahmen sind 30 Tage je Position. Das steht schriftlich im Vertrag, mit Einstellungs- und Probezeitgarantie. Viele Fälle auf der Ergebnisse-Seite zeigen die Zeit bis zur ersten Einstellung.
Ein fester Preis je Position, den Du vor dem Start kennst. Das Modell arbeitet ohne Provision je Einstellung; die Fachkräfte stellst Du direkt und unbefristet an.
Bewerberdaten verarbeiten wir DSGVO-konform in Deinem Auftrag. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag ist Bestandteil der Zusammenarbeit. Unser Qualitätsmanagement ist nach ISO 9001 durch den TÜV SÜD zertifiziert, der Vertriebsprozess durch den TÜV Rheinland geprüft.
Beides regelt die schriftliche Einstellungs- und Probezeitgarantie. Die Bedingungen legen wir vor dem Start im Vertrag fest. Du weißt vor der Zusammenarbeit, was Candidate Flow® Dir verbindlich zusichert.
Für Unternehmensgruppen ist die Geschäftsleitung Dein erster Kontakt. Im Projekt begleitet Dich eine feste Ansprechperson aus dem Partnermanagement, erreichbar Mo–Fr 8–18 Uhr unter 0211 8828 45 40.
Prüfe die Besetzbarkeit Deiner offenen Stellen.
Wir prüfen Position, Region und Bedarf und zeigen Dir, welche Besetzung wir verbindlich absichern können.
Besetzbarkeit prüfen 4.7 TrustScore auf Trustpilot · 479 Bewertungen