Unser Team bei Candidate Flow
Gian-Marco Blum
Geschäftsführung
Dimitrij Krasontovitsch
Geschäftsführung
Janine Garske
Assistenz der Geschäftsführung
Dorothee Hall
Partnermanagerin
Kourosh Shaiban-Ejbari
Partnermanager
Daniel Acosta Florido
SHK und Elektro-Beratung
Luke Greiner
SHK und Elektroberatung
Daniel Schaposch
SHK und Elektroberatung
Edita Jukneviciute
Performance Marketing Managerin
Patrick Wiersch
Online Marketing Manager
Estineh Zahrabi Masihi
Videografin
Tim Korbmacher
Fotograf
Sameullah Habib
Fotograf
Cristian Zimmermann
Werkstudent
Du?
Komm in unser Team!
Über Candidate Flow
Candidate Flow gehört als Branchenpartner aktuell zu den größten und innovativsten Spezialagenturen für SHK und Elektrobetriebe im deutschsprachigen Raum.
Gegründet wurde die Düsseldorfer Agentur von Gian-Marco Blum und Dimitrij Krasontovitsch. Die beiden Geschäftsführer haben selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden.
Dimitrij's langjährige Erfahrung bei Stepstone, der größten Jobplattform in Europa und das tief gehende Online Marketing Wissen von Gian-Marco haben die beiden vereint. Sie haben eine eigene Technologie entwickelt.
Mit dieser innovativen und einzigartigen Technologie -der Candidate Flow® Methode- sind sie in der Lage digital die richtigen Fachkräfte zu erreichen und anzusprechen.
Mit ihrem stetig wachsenden Team haben sie es sich zur Mission gemacht SHK und Elektrobetrieben, die Sicherheit zu geben auch in den nächsten Generationen noch zu bestehen und wachsen zu können.
Dabei steht Candidate Flow für absolut kompromisslose Ergebnisse, um den Goldstandard in der Fachkräftegewinnung für die gesamte Branche zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.
Candidate Flow gehört als Branchenpartner aktuell zu den größten und innovativsten Spezialagenturen für SHK und Elektrobetriebe im deutschsprachigen Raum.
Gegründet wurde die Düsseldorfer Agentur von Gian-Marco Blum und Dimitrij Krasontovitsch. Die beiden Geschäftsführer haben selbst erlebt, wie schwierig es ist passende Fachkräfte im hochumkämpften Markt zu finden.
Dimitrij's langjährige Erfahrung bei Stepstone, der größten Jobplattform in Europa und das tief gehende Online Marketing Wissen von Gian-Marco haben die beiden vereint. Sie haben eine eigene Technologie entwickelt.
Mit dieser innovativen und einzigartigen Technologie -der Candidate Flow® Methode- sind sie in der Lage digital die richtigen Fachkräfte zu erreichen und anzusprechen.
Mit ihrem stetig wachsenden Team haben sie es sich zur Mission gemacht SHK und Elektrobetrieben, die Sicherheit zu geben auch in den nächsten Generationen noch zu bestehen und wachsen zu können.
Dabei steht Candidate Flow für absolut kompromisslose Ergebnisse, um den Goldstandard in der Fachkräftegewinnung für die gesamte Branche zu setzen und diese damit nachhaltig zu verändern.
Unsere Büroräume auf der Düsseldorfer Königsallee
Unsere Büroräume auf der Düsseldorfer Königsallee
Du findest unser Büro im Stadtzentrum von Düsseldorf direkt auf der Königsallee. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partner.
Königsallee 27
40212 Düsseldorf
Du findest unser Büro im Stadtzentrum von Düsseldorf direkt auf der Königsallee. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partner.
Königsallee 27
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Möchtest Du auch Fachkräfte in nur 30 Tagen einstellen?
ACHTUNG: Wir arbeiten exklusiv mit nur einem SHK und einem Elektrobetrieb pro Stadt zusammen, da wir unsere Partner sehr investiv betreuen und ihnen einen Gebietsschutz gewähren.
Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Betrieb gute Fachkräfte einstellen möchte - um keine Aufträge mehr ablehnen zu müssen, auf Subunternehmer zu verzichten und planbar wachsen zu können.
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Du erfährst, ob Dein SHK oder Elektrobetrieb Fachkräfte in 30 Tagen einstellen kann und wie die konkrete Lösung dafür aussieht.
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*Haftungsausschluss: Das hier sind alles echte Partner von uns, die ihre echte Meinung teilen. Niemand wurde in irgendeiner Form für diese Videos kompensiert! Diese Erfolge sind i.d.R. nur möglich, nachdem wir eine ausführliche Potenzial-Analyse auf Grund unserer Erfahrung durchgeführt haben. Zusätzlich haben die SHK und Elektrobetriebe bei einer Zusammenarbeit eine entsprechende Mitwirkungspflicht zu erfüllen.
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