Karriere im Vertrieb · Düsseldorf
Setter verdienen bei uns im Schnitt 84.000 € im Jahr, Closer 200.000 € – Fixum plus Provision ohne Deckel. Dafür verlangen wir 110 %: jeden Call, jeden Tag, vor Ort im Team.
Dein Weg nach oben – und was er kostet
Vier Stufen mit transparenten Verdienstbändern und klaren Anforderungen. Führung besetzen wir aus den eigenen Reihen.
01
36.000–55.000 €
laut Ausschreibung · keine Vorerfahrung nötig
Du legst qualifizierte Termine für unsere Setter.
Voraussetzung
Freude am Telefon, Deutsch auf C2-Niveau, schnelle Entscheidungen.
02
Ø 84.000 €
Fixum plus Provision ohne Deckel
Du qualifizierst Anfragen und legst den Grundstein für jeden Deal.
Voraussetzung
Erste Vertriebserfahrung oder klares Talent. Spürbar ehrgeizig.
03
Ø 200.000 €
Fixum plus Provision ohne Deckel · Top-Closer deutlich mehr
Du schließt per Videocall mit Geschäftsführern und Inhabern ab.
Voraussetzung
Mindestens mittleres fünfstelliges Abschlussvolumen pro Monat.
04
Führung200.000–500.000+ €
Verdienstmöglichkeit als Head of Sales
Du skalierst das Team mit uns von 20 auf 100 Mio. € Umsatz.
Voraussetzung
10+ Vertriebler geführt, nachweisbare Performance-Steigerung, absolute Abschlusssicherheit.
Alle Werte brutto pro Jahr · Ø = Durchschnitt der aktuellen Teammitglieder in der Rolle · Anforderungen aus unseren Stellenausschreibungen
Der Deal
Beides gehört zusammen. Lies es, bevor Du Dich bewirbst – wir meinen es so.
Was Du bekommst
Was wir erwarten
Nichts für Dich, wenn …
Leistung zahlt sich aus
Hart arbeiten, unverschämt viel verdienen – kein Slogan. Wer liefert, sieht es jeden Morgen beim Einparken. Und beim Boarding.
Vertrieb bei Candidate Flow®
Woanders bekommst Du eine Telefonliste und viel Glück. Bei uns bekommst Du ein System, das funktioniert – und die Verantwortung, es jeden Tag auszureizen.
Mentoring
Du weißt jederzeit, wo Du stehst – an Deinen Zahlen und im Gespräch mit Deinem Mentor. Wettbewerb ja, Politik nein.
Call-Review · 14:20
Nach Deinem dritten Call
Für jede Extrameile verdienst Du mehr. Transparente Targets statt Blackbox – Dein Einsatz bestimmt Dein Gehalt, nicht Dein Dienstalter.
Unser Marketing liefert täglich mehr Anfragen, als wir abtelefonieren können. Nachfassen, qualifizieren, abschließen – das ist Deine Arbeit. Jeden Tag.
Du verhandelst per Videocall mit Geschäftsführern und Inhabern – Menschen, die selbst Unternehmen führen. Auf Augenhöhe oder gar nicht.
Interne Schulungen im Wert von über 65.000 €, Mentor ab Tag 1, Rollenspiele und Call-Reviews mit unseren Top-Verkäufern. Von Woche zu Woche schließt Du besser ab.
Von 20 auf 100 Mio. € Umsatz: Wir brauchen Closer, Sales Coaches und Führungskräfte – und holen sie aus dem eigenen Team.
Schriftliche Einstellungsgarantie, 5.000+ Unternehmen, 300+ Fünf-Sterne-Bewertungen, Hunderte Ergebnisse. Du musst nichts schönreden.
Das Team
Im Schnitt 29 Jahre alt, hohe Ziele, schnelle Entscheidungen – und nur eines zählt: Ergebnisse. Keine Politik, kein Theater.
Einblick: Wer wir sind, wie wir arbeiten – und ob wir der richtige Schritt für Dich sind.
Gehaltsmodell
Fest angestellt, unbefristet, mit monatlichem Fixgehalt – darauf baut eine Provision ohne Deckel. Wir rechnen mit Dir rückwärts: Was willst Du verdienen, wie viele Abschlüsse, Termine und Calls braucht das? Danach richtet sich Dein Tag.
Offene Stellen im VertriebLeistung zahlt sich aus
Keine Bonus-Gießkanne, keine Beförderung nach Dienstjahren. Setter verdienen im Schnitt 84.000 €, Closer 200.000 € – Top-Closer deutlich mehr. Dazu Team-Incentives, die man nicht vergisst.
Dein Weg nach obenDein Arbeitsplatz
Geschäftsführung
„Wir suchen ambitionierte Leistungsträger, die unser Wachstum durch Höchstleistung mitgestalten wollen. Wer Verantwortung übernimmt, profitiert von einzigartigen Chancen – beruflich wie finanziell.“
Jetzt bewerben
12 offene Stellen im Vertrieb · Düsseldorf
Nichts Passendes dabei? Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung an karriere@candidate-flow.de.
So läuft Deine Bewerbung
Ohne Warteschleife: Wir entscheiden schnell – und Du weißt jederzeit, wo Du stehst.
01
Kein Anschreiben, kein Lebenslauf: Wähle eine Stelle im Vertrieb und stell Dich über das kurze Formular vor.
02
Innerhalb von 24 Stunden – persönlich. Ihr klärt ehrlich, ob Du hier reinpasst. In beide Richtungen.
03
Vor Ort in Düsseldorf: Du lernst Deinen Mentor und die Kolleginnen und Kollegen kennen, mit denen Du jeden Tag telefonierst.
04
Arbeitsplatz eingerichtet, Skript, Rollenspiele, Call-Reviews – von Woche zu Woche schließt Du besser ab.
Wähle eine Stelle im Vertrieb und stell Dich kurz vor. Artur ruft Dich innerhalb von 24 Stunden an – ohne Anschreiben, ohne Lebenslauf.
Offene Stellen im Vertrieb
