Presse
Candidate Flow® in der Presse
Berichte über die Candidate Flow® GmbH in Wirtschafts- und Fachmedien – von Financial Times, FOCUS Business und Wirtschaftsforum bis zu IKZ-Haustechnik, SBZ und Elektro Praktiker.
Presseartikel
Alle Presseartikel.
51 Artikel
- Deutsches Handwerksblatthandwerksblatt.deOnline, 01.09.2026
Fachkräfte im Handwerk: Digitale Ansprache statt klassischer Anzeigen
PresseartikelQuelle: handwerksblatt.de 
Ausgabe 04/2026Wie Sie heute wirklich Fachkräfte finden: Recruiting 4.0 im Handwerk
PresseartikelQuelle: www.handwerke.de
Ausgabe 01/2026Mitarbeiter-Recruiting neu gedacht
PresseartikelQuelle: www.shk-profi.de
Ausgabe 01/2026Recruiting neu gedacht: Die Kraft moderner Fachkräftegewinnung
PresseartikelQuelle: www.wirtschaftsforum.de
Wachstumschampions 2025Von wegen komplette Krise! Diese deutschen Unternehmen sind jetzt voll auf Erfolgskurs
PresseartikelQuelle: focus.de
FT1000 – Europe’s Fastest-Growing Companies 2025Candidate Flow® auf Rang 63 der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas
RankingQuelle: ft.com
Top-Arbeitgeber Mittelstand 2024Candidate Flow® als Top-Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet
AuszeichnungQuelle: focus.de
PressemitteilungOnline-Kurs zum Thema Mitarbeitergewinnung und -bindung mit Candidate Flow
PresseartikelQuelle: vaillant-group.com- IKZ selectikz-select.dePartnereintrag
Candidate Flow: Digitale Mitarbeitergewinnung für SHK-Betriebe
PartnereintragQuelle: ikz-select.de 
Ausgabe 08/2023Partnerprogramm für das Fachhandwerk
PresseartikelQuelle: elektro.net
Ausgabe 08/2023Digitalisierte Betriebe sind erfolgreicher
PresseartikelQuelle: sbz-online.de
Ausgabe 06/2023Gian-Marco Blum: „Wertschätzung ist wichtig!
PresseartikelQuelle: metallbau-magazin.de
Ausgabe 06/2023Warum Handwerker wirklich wechseln
PresseartikelQuelle: elektropraktiker.de
Ausgabe 03/2023So findet man Fachkräfte, die im Unternehmen bleiben wollen
PresseartikelQuelle: dach-holzbau.de
Ausgabe 01/2023Fachkräftegewinnung digital – wo setzt man an?
PresseartikelQuelle: elektropraktiker.de- SBZsbz-online.deOnline, 02.01.2023
Vaillant: Neue Dienstleistungen fürs Fachhandwerk
PresseartikelQuelle: sbz-online.de - ARGE Neue Medienarge.deOnline, 19.12.2022
Vaillant baut Unterstützung des Fachhandwerks mit neuem Partnerprogramm weiter aus
PresseartikelQuelle: arge.de - HaustechnikDialoghaustechnikdialog.deOnline, 19.12.2022
Vaillant baut Unterstützung des Fachhandwerks mit neuem Partnerprogramm weiter aus
PresseartikelQuelle: haustechnikdialog.de - Si – Das Fachmagazin für SHK-Unternehmersi-shk.deOnline, 13.12.2022
Vaillant mit neuem Partnerprogramm
PresseartikelQuelle: si-shk.de 
Ausgabe 7-8/2022Warum Social Recruiting im Handwerk an Grenzen stößt
PresseartikelQuelle: bauhandwerk.de
Ausgabe 07/2022Möglichkeiten der digitalen Fachkräftegewinnung
PresseartikelQuelle: ikz.de
Ausgabe 06/2022Warum Fachkräfte wechseln
PresseartikelQuelle: ikz.de
Ausgabe 04/20225 Tipps, Fachkräfte ans Unternehmen zu binden
PresseartikelQuelle: handwerkundbau.at
Ausgabe 04/2022Möglichkeiten der digitalen Fachkräftegewinnung
PresseartikelQuelle: elektropraktiker.de
Ausgabe 03/2022Warum Social-Media-Recruiting nicht zum Ziel führt
PresseartikelQuelle: shk-profi.de- Kälte Klima Aktuellkka-online.infoAusgabe 02/2022
Wie man aus Bewerbungen nahezu immer eine Einstellung erreicht
PresseartikelQuelle: kka-online.info 
Ausgabe 01/2022Personalmangel im Handwerk: Wie kann er behoben werden?
PresseartikelQuelle: haustec.de
Ausgabe 01/2022Mit den richtigen Ideen zum Azubi
PresseartikelQuelle: shk-profi.de
Ausgabe 01/2022Wie nutze ich die sozialen Medien für die Mitarbeitergewinnung?
PresseartikelQuelle: kka-online.info
Ausgabe 12/2021Online Eindruck hinterlassen
PresseartikelQuelle: sbz-online.de
Ausgabe 12/2021Warum Personalmangel herrscht und wie er behoben werden kann
PresseartikelQuelle: hlk.co.at- unternehmer.deunternehmer.deOnline, 09.12.2021
Zwischen Pandemie und Personalmangel: Darum muss die Personalsuche digitaler werden
GastbeitragQuelle: unternehmer.de 
Ausgabe 11-12/2021Cola-Rezept“ für die Personalgewinnung
PresseartikelQuelle: smarthouse-pro.de
Ausgabe 11/2021Für Fachkräfte in die digitale Sichtbarkeit kommen
PresseartikelQuelle: elektro.net- Unternehmer Journalunternehmerjournal.deOnline, 01.11.2021
Gian-Marco Blum: „Wir sorgen dafür, dass gute Handwerksbetriebe nie mehr Probleme haben, Fachkräfte zu gewinnen“
InterviewQuelle: unternehmerjournal.de 
Ausgabe 10/2021Gezielt erreichen und überzeugen
PresseartikelQuelle: sbz-online.de- unternehmer.deunternehmer.deOnline, 18.10.2021
Personalmangel? Wie Unternehmen jetzt Mitarbeiter finden können
GastbeitragQuelle: unternehmer.de - unternehmer.deunternehmer.deOnline, 27.09.2021
Im Vorstellungsgespräch überzeugen: So bleibst du im Gedächtnis!
GastbeitragQuelle: unternehmer.de 
Ausgabe 07/2021Ein gutes Arbeitsklima bindet Mitarbeiter
PresseartikelQuelle: shk-profi.de
Ausgabe 06/2021Warum der Markt für Mechatroniker für Kältetechnik NICHT leergefegt ist
PresseartikelQuelle: kka-online.info
Ausgabe 05-06/2021SHK-Fachkraft in 30 Tagen einstellen – geht das?
PresseartikelQuelle: shk-profi.de- SHK-TVshk-tv.deOnline, 26.05.2021
Candidate Flow: Unterstützung bei der Fachkräfte-Suche
BeitragQuelle: shk-tv.de 
Ausgabe 05/2021Warum finde ich keine qualifizierten Mitarbeiter?
PresseartikelQuelle: kka-online.info
Ausgabe 04/2021Aus Bewerbungen nahezu immer eine Einstellung erreichen
PresseartikelQuelle: shk-profi.de
Ausgabe 04/2021So überzeugst du im Bewerbungsgespräch!
PresseartikelQuelle: startupvalley.news
Ausgabe 03/2021Mitarbeitersuche über soziale Netzwerke
PresseartikelQuelle: shk-profi.de
Ausgabe 02/2021Warum der Markt für Anlagenmechaniker NICHT leergefegt ist
PresseartikelQuelle: shk-profi.de
Ausgabe 02/2021In einem Monat zum neuen Mitarbeiter
PresseartikelQuelle: ikz.de
Ausgabe 01/2021Warum finde ich keine qualifizierten Mitarbeiter?
PresseartikelQuelle: shk-profi.de
Ausgabe 01/2021In einem Monat zum neuen Mitarbeiter
PresseartikelQuelle: ikz.de
Ausgabe 14/2020SHK-Anlagenmechaniker gesucht, gefunden und in 30 Tagen eingestellt
PresseartikelQuelle: ikz.de
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- Einstellungen
- 19.000+Fachkräfte für Partnerunternehmen eingestellt
- Partnerunternehmen
- 5.000+Partnerunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
- Team
- 60+Mitarbeiter in Festanstellung am Standort Düsseldorf
- Zeit bis Einstellung
- Ø 23 Tagebis zur ersten qualifizierten Einstellung
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Ansprechpartnerin: Mareike, Unternehmenskommunikation der Candidate Flow® GmbH
Presseanfragen: presse@candidate-flow.de
Telefon: 0211 8828 45 40
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