10Einstellungen
Service-Assistenten für Spezialreinigungen eingestellt.
50 qualifizierte Bewerbungen · 22 Tage bis zur ersten Einstellung
Fallstudie ansehenFür Sicherheitsdienste & Bewachungsunternehmen
Garantiert: Sicherheitsmitarbeiter in 30 Tagen einstellen. Wir finden. Du entscheidest.
Prüfe in 60 Sekunden, ob wir Deine Stellen schriftlich garantiert besetzen können.
Kostenlos · unverbindlich · nur 5 kurze Fragen
4.7 TrustScore auf Trustpilot · 479 Bewertungen19.000+Einstellungen
Über 5.000 Unternehmen vertrauen Candidate Flow®.
Kundenergebnisse · Facility Management und Gebäudeservice
Ergebnisse, die
für sich sprechen.
- Ø 23 Tage
- bis zur ersten Einstellung
- 50+
- Branchen
Spezialreinigung
10Einstellungen
Service-Assistenten für Spezialreinigungen eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen
- 50
- Bis zur ersten Einstellung
- 22 Tage
Schädlingsbekämpfung
2Einstellungen
Schädlingsbekämpfer eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen
- 14
- Bis zur ersten Einstellung
- 16 Tage
Schädlingsbekämpfung
2Einstellungen
Fachkräfte eingestellt.
- Bis zur ersten Einstellung
- 22 Tage
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Schädlingsbekämpfer eingestellt.
14 qualifizierte Bewerbungen · 16 Tage bis zur ersten Einstellung
Fallstudie ansehen2Einstellungen
Fachkräfte eingestellt.
22 Tage bis zur ersten Einstellung
Fallstudie ansehenAlle dargestellten Werte stammen aus veröffentlichten und vom jeweiligen Kunden freigegebenen Fallstudien.
Alle Ergebnisse ansehenWas eine offene Stelle im Sicherheitsdienst kostet
Objekte unter Vertrag, aber der Dienstplan hat Lücken?
Zwei Entwicklungen, die wir von Sicherheitsdiensten in fast jedem Erstgespräch hören.
Vertragsrisiko
86 Tage
bleibt eine gemeldete Stelle für Fachkräfte für Schutz und Sicherheit im Median unbesetzt
Schichten nicht besetzen, weil Kräfte fehlen
- Eine unbesetzte Schicht gefährdet Verträge und Vertragsstrafen.
- Neue Objekte kannst Du nicht annehmen, solange der Dienstplan nicht steht.
Überlastung im Team
Dein Team fährt Doppelschichten
- Zwölf-Stunden-Dienste, Nächte und Wochenenden werden zur Regel.
- Zuverlässige Mitarbeiter wechseln zum Mitbewerber, wenn der Plan nicht besser wird.
- Mit jedem Abgang verlierst Du Objektkenntnis und Vertrauen beim Kunden.
Zahlen: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse 2025 (Jahresdurchschnitt)
Fachkräftemarkt · Sicherheitsdienst
Wie finden Sicherheitsdienste Sicherheitsmitarbeiter?
Für Fachkräfte für Schutz und Sicherheit sind es 86 Tage.
Die meisten Sicherheitsmitarbeiter sind fest angestellt und suchen nicht aktiv nach einer neuen Stelle. Candidate Flow® spricht sie mit Recruiting-Kampagnen in Deiner Region an, prüft jede Bewerbung telefonisch und vereinbart die Gespräche. Du entscheidest, wen Du einstellst. Die Einstellung sichern wir Dir schriftlich zu. Typische Positionen, die wir für Sicherheitsdienste besetzen: Sicherheitsmitarbeiter (§ 34a GewO), Fachkraft für Schutz und Sicherheit, Servicekraft für Schutz und Sicherheit und Objektschutz.
Helfer
Sicherheitsmitarbeiter
- Bruttomonatsgehalt (Median, Vollzeit)
- 3.069 €
mittlere Hälfte: 2.577 € bis 3.713 €
Fachkraft · unter Beobachtung
Fachkräfte für Schutz und Sicherheit
- Vakanzzeit (Median)
- 86 Tage
- Arbeitsuchende je gemeldeter Stelle
- 9,7
- Bruttomonatsgehalt (Median, Vollzeit)
- 3.533 €
- Gehaltsentwicklung Dez. 2021 bis Dez. 2024
- +20,9 %
höchste Stufe im Engpass-Raster der BA (ab 80 Tagen)
mittlere Hälfte: 2.925 € bis 4.243 €
Amtliche Berufsgruppe: Berufe im Objekt-, Werte-, Personenschutz (Fachkraft)
Quellen: Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Engpassanalyse 2025 (Jahresdurchschnitt 2025; Entgeltentwicklung Dezember 2021 bis Dezember 2024) · Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas (Stichtag 31.12.2025, sozialversicherungspflichtig Vollzeitbeschäftigte (Kerngruppe), Deutschland). Werte für Deutschland.
Wir übernehmen Deine Besetzung. Du behältst den Überblick.
Jeder Schritt ist für Dich sichtbar – von den ersten Kandidaten über die Vorauswahl bis zum vereinbarten Gespräch.
So funktioniert das System30 Tage. Schriftlich garantiert.
Vom Vertragsstart bis zur Einstellung. Was im Garantiefall gilt, steht vorher in Deinem Vertrag. Fester Preis, keine Provision.
GarantiebedingungenDas Candidate Flow® System
Ein System. Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung.
Vier Produkte, ein Ablauf: Du lernst passende Sicherheitskräfte kennen und entscheidest, wer Dein Team verstärkt.
Pool
Über 210.000 Kandidaten, regional auswertbar, bevor die erste Anzeige läuft.
Mehr zu PoolKI
Steuert die Kampagnen in Deiner Region und gleicht jede Stelle mit dem Pool ab.
Mehr zu KIExperts
Festangestellte Recruiter rufen jeden passenden Kandidaten an und terminieren.
Mehr zu ExpertsCockpit
Dein Kundenportal: Status jedes Kandidaten, Termine und alle Standorte an einem Ort.
Mehr zu Cockpit
Candidate Flow® Pool
Erreiche Sicherheitskräfte, die nicht aktiv suchen.
Wir gleichen Deine Anforderungen mit unserem eigenen Kandidatenpool ab und erreichen weitere Sicherheitskräfte durch gezielte regionale Kampagnen. Dabei machen wir sichtbar, was Dein Unternehmen als Arbeitgeber auszeichnet – und warum sich ein Wechsel zu Dir lohnt.
210.000+Kandidaten im Candidate Flow® Pool, regional auswertbar
- Kandidatenabgleich nach Qualifikation und Region
- Arbeitgeberauftritt mit klaren Gründen für den Wechsel
Candidate Flow® Experts
Wir wecken Interesse. Und prüfen, wer wirklich passt.
Unsere Recruiter sprechen persönlich mit den Kandidaten, klären Qualifikation, Wechselmotivation und Verfügbarkeit und stellen Dein Arbeitgeberangebot vor. Du lernst vorqualifizierte Sicherheitskräfte kennen, die wissen, was sie bei Dir erwartet, und Interesse an einem Gespräch haben.
- Persönlich vorqualifiziert nach Deinen Anforderungen
- Vorstellungsgespräche direkt in Deinem Kalender
Candidate Flow® Cockpit
Du siehst den Fortschritt. Wir steuern den Prozess.
Im Cockpit behältst Du den Status Deiner Kandidaten im Blick. Unser Team koordiniert Rückmeldungen, Termine und die nächsten Schritte bis zur vereinbarten Stellenbesetzung. So kannst Du Dich auf die entscheidenden Gespräche konzentrieren, statt jedem Kontakt selbst hinterherzulaufen.
- Kandidaten und Bewerbungsstatus zentral im Überblick
- Persönliche Betreuung bis zur Einstellung
Erst prüfen. Dann verbindlich zusagen.
Wie viele Sicherheitskräfte suchst Du?
Besetzbarkeit prüfen Kostenlos und unverbindlich
Fachkräfte finden · Sicherheitsdienst
Sicherheitsmitarbeiter finden – zuverlässige Kräfte für Objekt-, Werk- und Empfangsdienst.
Sicherheitsdienste brauchen Mitarbeiter, die pünktlich, belastbar und sachkundig sind – oft im Schichtdienst und an wechselnden Objekten. Viele gute Kräfte sind gebunden und wechseln nur, wenn Dienstplan, Objekt und Bezahlung stimmen. Wir sprechen sie in den sozialen Medien an, gezielt im Umkreis Deiner Objekte, mit Anzeigen, die Einsatzorte, Schichtmodelle und Dein Team zeigen.
Jede Bewerbung prüfen wir telefonisch: Sachkundeprüfung nach § 34a GewO oder Ausbildung, Erfahrung im Objekt- oder Werkschutz, Schichtbereitschaft, Führerschein, Gehaltsvorstellung und Wechselgrund. Du lernst nur Kandidaten kennen, die zu Deinen Objekten passen, und entscheidest selbst, wen Du einstellst. Die Einstellung sichern wir Dir schriftlich zu.
Positionen, die wir für Sicherheitsdienste besetzen:
So geht es weiter
Deine nächsten Schritte.
01
Kurzcheck, 60 Sekunden
Du beantwortest 5 kurze Fragen zu Deinen offenen Stellen – kostenlos und unverbindlich.
02
Kurzgespräch, 20 Minuten
Wir prüfen am Telefon Position, Region und Ausgangslage und gleichen Deine Stelle mit dem Candidate Flow® Pool ab.
03
Schriftliche Garantie
Du bekommst ein Angebot mit festem Preis und schriftlicher Einstellungs- und Probezeitgarantie. Du entscheidest.
Besetzbarkeit prüfen
Kostenlos · unverbindlich · nur 5 kurze Fragen
Häufig gestellte Fragen.
Was Sicherheitsdienste und Bewachungsunternehmen uns vor dem Start am häufigsten fragen.
Sicherheitsmitarbeiter verdienen im Median 3.069 € brutto im Monat (Vollzeit, Deutschland). Die mittlere Hälfte liegt zwischen 2.577 € und 3.713 €. Fachkräfte für Schutz und Sicherheit: im Median 3.533 €. Quelle: Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Stichtag 31.12.2025.
Im Schnitt erfolgt bei unseren Partnern die erste Einstellung nach 23 Tagen. Vor dem Start prüfen wir Position, Region und Ausgangslage. Welche Besetzung wir Dir garantieren können, steht anschließend schriftlich in Deinem Vertrag.
Nein – und genau deshalb prüfen wir Deine Ausgangslage vor dem Start. Position, Region, Suchradius und Bedarf entscheiden darüber, was realistisch ist. Wenn wir eine Besetzung nicht seriös absichern können, sagen wir Dir das vor einer Zusammenarbeit.
Dann greift Deine Einstellungs- und Probezeitgarantie. Was im Garantiefall gilt, vereinbaren wir individuell und halten es vor dem Start schriftlich in Deinem Vertrag fest. Ob wir eine Stelle absichern können, klären wir vorher in der Besetzbarkeitsprüfung.
Wir übernehmen Ansprache, Kampagnen, telefonische Vorauswahl und Terminierung. Du stimmst die Anforderungen ab, führst Vorstellungsgespräche und entscheidest.
Der Unterschied: Wir warten nicht darauf, dass passende Sicherheitskräfte Deine Stellenanzeige finden. Wir gleichen Deine Stelle mit unserem Candidate Flow® Kandidatenpool aus 210.000+ Kandidaten ab und sprechen zusätzlich passende Sicherheitskräfte in Deiner Region gezielt an – auch wenn sie gerade nicht aktiv suchen. Relevante Kandidaten werden anschließend persönlich vorqualifiziert, bevor Du mit ihnen sprichst. So bekommst Du keine Bewerberliste zum Abarbeiten, sondern vorqualifizierte Kandidaten für sinnvolle Gespräche.
Seit 2020 haben wir mit mehr als 5.000 Unternehmen über 19.000 Einstellungen realisiert. Unsere Ergebnisse zeigen konkrete Unternehmen, Positionen und Ergebnisse. Zusätzlich ist Candidate Flow® nach DIN EN ISO 9001 zertifiziert und unser Vertriebsprozess wurde durch TÜV Rheinland geprüft.
Du zahlst einen festen Preis – keine Provision pro Einstellung. Die Höhe hängt von Anzahl, Positionen und Ausgangslage ab. Deinen konkreten Preis kennst Du vor Deiner Entscheidung.
Ratgeber zur Personalgewinnung.
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26. September 2026
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Prüfe die Besetzbarkeit Deiner offenen Stellen.
Wir prüfen Position, Region und Bedarf und zeigen Dir, welche Besetzung wir verbindlich absichern können.
Besetzbarkeit prüfen 4.7 TrustScore auf Trustpilot · 479 Bewertungen