Was Dich erwartet
So fühlt es sich an, bei Candidate Flow zu arbeiten.
Performance-Kultur mit Teamgeist, direktes Feedback, Onboarding mit persönlichem Mentor – und mehr Verantwortung, sobald Du lieferst.
Werte & KulturKarriere bei Candidate Flow®
Wachse schneller, als Du es für möglich hältst.
Vertrieb, Recruiting oder Performance-Marketing in einer der am schnellsten wachsenden Recruiting-Gruppen Europas – mit klaren Zielen, messbarer Verantwortung und einem Gehalt, das nach oben offen ist.
Drei Wege zu uns
Wo willst Du wachsen?
Drei Bereiche, ein Anspruch: Ergebnisse, die bei unseren Partnerunternehmen ankommen – und die man in Deiner Entwicklung sieht.
01
Vertrieb
B2B-Vertrieb mit Geschäftsführern aus Handwerk und Mittelstand – vom ersten Gespräch bis zur langfristigen Partnerschaft.
Karriereweg
- Sales Executive
- Setter / SDR
- Closer
- Vertriebsleitung
02
Recruiting & Bewerbermanagement
Du bringst Fachkräfte und Unternehmen zusammen: telefonische Vorqualifizierung, Terminierung und Begleitung bis zur Einstellung.
Karriereweg
- Rekrutierungsexperte
- Senior Recruiter
- Leitung Bewerbermanagement
03
Performance-Marketing
Kampagnen, die messbar Bewerbungen bringen – Meta, Google, Kreation und Daten für 5.000+ Partnerunternehmen.
Schwerpunkte
- Meta & Google
- Kreation
- Daten
Geschäftsführung
„Wir suchen ambitionierte Leistungsträger, die unser Wachstum durch Höchstleistung mitgestalten wollen. Wer Verantwortung übernimmt, profitiert von einzigartigen Chancen – beruflich wie finanziell.“
Warum Candidate Flow®
Ein Team mit klaren Werten und einem gemeinsamen Ziel.
Wir wollen das scheinbar Unmögliche möglich machen – und dafür von unseren Partnerunternehmen wertgeschätzt werden.
- Team
- 60+Kolleginnen und Kollegen in Festanstellung, Ø 29 Jahre, vor Ort in Düsseldorf
- Einstellungen
- 19.000+bei unseren Partnerunternehmen – dokumentiert in unseren Ergebnissen
- FT 1000
- Platz 63Europe’s Fastest Growing Companies 2025, Financial Times und Statista
- Partnerunternehmen
- 5.000+aus Handwerk, Industrie und Mittelstand vertrauen uns
Leistung & Verantwortung
Wer viel beiträgt, bekommt viel zurück – Gehalt, Verantwortung und Entwicklung.
Ergebnisorientierung
Wir messen uns an Bewerbungen, Einstellungen und Umsatz. Entscheidungen folgen Zahlen.
Klare Werte
Ehrliche Kommunikation, fairer Umgang und echtes Interesse am Erfolg unserer Partnerunternehmen.
Schulungsplattform
Wissen, das Dich schneller macht.
Sofortiger Zugang zu praxisnahem Fachwissen: Einarbeitung für Quereinsteiger, Schulungen für Einsteiger, ein schneller Start im Job und Karrierewege, die Du aktiv nutzen kannst.
Offene StellenBenefits
Was Du bei uns bekommst.
Leistung wird bezahlt, Gesundheit gefördert, Entwicklung eingefordert.
Gehalt
Nach oben offen.
Faires Fixum plus leistungsorientierte Boni mit transparenten Zielen. 50 € Netto-Monatsbonus und Fit-Bonus kommen dazu.
30 Tage Urlaub
Plus Extra-Prämien für Fitness- und Team-Aktivitäten.
900 € Gesundheitsbudget
300+ Leistungen, Facharzttermin in 5 Tagen, Coaching – auch für Angehörige.
MacBook & 4K-Screen
Moderne Ausstattung ab Tag 1.
Unbefristeter Vertrag
Job-Sicherheit bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber.
Außerdem
- MittagessenGemeinsam genießen
- Geburtstags-Geschenk50 € Gutschein
- EntwicklungRegelmäßige Gespräche
- WeiterbildungAktiv gefördert
- Ergonomisches ArbeitenHöhenverstellbare Tische
- Team-EventsKart, Bowling, Essen
Leistung zahlt sich aus
Wer liefert, wird belohnt.
Wir suchen erfolgshungrige Kolleginnen und Kollegen – und bezahlen Leistung: faires Fixum plus leistungsorientierte Boni mit klaren Kennzahlen statt Blackbox.
- Gehalt nach oben offen – Ziele und Kennzahlen sind transparent
- 50 € Netto-Monatsbonus und Fit-Bonus
- Team-Incentives, die man nicht vergisst
Gesundheit
300+ Gesundheitsleistungen für Dich und Deine Familie.
Über unseren Gesundheitspartner stehen Dir Budget, Coaching und schnelle Facharzttermine offen – auch für Angehörige.
Belohnungen
Finanzielle Belohnungen für Fitness-Aktivitäten und Zuschuss zu Tennisanlage, Schwimmbädern, Kletterhallen und Weiterem.
Gesundheitscoach
Digitaler Gesundheitscoach mit Workouts, Physio-Übungen, Rezepten und Ernährungsprogrammen.
Versorgung
Individuelle Unterstützung bei Gesundheitskosten: Rücken- und Knieschmerzen, Sehhilfen, Arznei- und Verbandmittel.
Facharzttermine
Facharzttermin innerhalb von 5–10 Tagen in der Region oder Unterstützung bei der Pflege von Eltern.
Mentale Gesundheit
Programme zur Achtsamkeit, zum besseren Umgang mit Stress oder ein 1:1-Coaching.
Gesundheitsbudget
Flexibel abrufbares Budget für Massagen, Krankengymnastik, Heilpraktiker-Leistungen und vieles mehr.
Werte & Kultur
Acht Werte, an denen wir uns messen lassen.
Sie entscheiden, wen wir einstellen, wie wir Feedback geben und wie wir mit Partnerunternehmen arbeiten – jeden Tag.
- Klare Kennzahlen statt Bauchgefühl
- Feedback direkt und auf Augenhöhe
- Erfolge werden gesehen – und bezahlt
01
Kompromisslose Ergebnisse
Wir messen uns an Bewerbungen, Einstellungen und Umsatz – nicht an Meetings. Was zählt, ist, was beim Partnerunternehmen ankommt.
02
Teamplayer
Wir teilen Wissen, Leads und Erfolge – und springen ein, wenn jemand Hilfe braucht.
03
Verantwortungsvoll
Jeder verantwortet seine Zahlen und seine Zusagen. Wer liefert, bekommt schnell mehr Verantwortung – und mehr Freiraum.
04
Leidenschaft & Hingabe
Wir wollen das Unmögliche möglich machen: Fachkräfte in 30 Tagen. Das gelingt nur mit Leuten, die ihren Job lieben.
05
Ehrlich & Direkt
Feedback geben wir direkt und offen. Du weißt jederzeit, wo Du stehst – und sagst auch uns, was Du denkst.
06
Wertschätzend
Wir sehen und bezahlen Leistung. Und wir behandeln Bewerber, Partner und Kollegen so, wie wir selbst behandelt werden wollen.
07
Simpel
Klare Prozesse und kurze Wege. Selbst für Deine Bewerbung genügt ein kurzes Kennenlernen.
08
Verbindlich
Was wir zusagen, halten wir – gegenüber Partnerunternehmen schriftlich garantiert, im Team per Handschlag.
Unser Office
Medienhafen Düsseldorf, 7. Etage.
- Adresse
- Völklinger Str. 33 · 40221 Düsseldorf
- Fläche
- 1.150 qm mit Dachterrasse
- Anreise
- Kostenlose Parkplätze am Haus
Leben bei Candidate Flow®
Ein Team, das liefert – und feiert.
Klare Ziele im Alltag, gemeinsame Erfolge im Sommer: Eindrücke vom Sommerfest der Candidate Flow® Gruppe.
Jetzt bewerben
Unsere offenen Stellen.
12 offene Stellen · Düsseldorf
Vertriebsleiter (m/w/d)Job ansehen Setter / SDR (m/w/d) im B2B-VertriebJob ansehen Vertriebstrainer (m/w/d) / Sales Coach (m/w/d)Job ansehen Account Executive – Bestandskunden (m/w/d)Job ansehen Closer (m/w/d) im B2B VertriebJob ansehen Junior Sales Manager (m/w/d)Job ansehen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) - OpeningJob ansehen B2B Sales Closer (m/w/d) - BestandskundenJob ansehen Quereinsteiger Vertrieb (m/w/d)Job ansehen Sales Executive (m/w/d) - Inbound-LeadsJob ansehen Customer Success Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Personal - VollzeitJob ansehen Bestandspartner Closer (m/w/d) im B2B VertriebJob ansehen
Nichts Passendes dabei? Wir freuen uns über Deine Initiativbewerbung an karriere@candidate-flow.de.
So läuft Deine Bewerbung
In vier Schritten ins Team.
Ohne Warteschleife: Wir entscheiden schnell – und Du weißt jederzeit, wo Du stehst.
01
Stelle wählen, kurz vorstellen
Ohne Anschreiben und Lebenslauf: Wähle eine offene Stelle und stell Dich über das kurze Formular vor.
02
Rückmeldung in 24 Stunden
Bestätigung sofort per E-Mail, persönliche Rückmeldung in der Regel innerhalb von 24 Stunden – die Geschwindigkeit, die wir Partnerunternehmen zusagen, gilt auch für Dich.
03
Kennenlernen
Ein kurzes Kennenlernen, persönlich oder per Videocall: Wir prüfen gemeinsam, ob wir zueinander passen – einfach und direkt.
04
Start ab Tag 1
Arbeitsplatz eingerichtet, Onboarding-Mappe, Video-Learning und ein persönlicher Mentor, der Dich durch die ersten Wochen begleitet.
Unser Team
Das berichten Kolleginnen und Kollegen.
Drei Stimmen aus Recruiting, Vertrieb und Partnermanagement – und zwei Wege im Video.
JustineBewerbermanagerin, Recruiting „Als Bewerbermanagerin bin ich oft die erste Anlaufstelle für Bewerber. Ich führe die telefonische Vorqualifizierung, kläre die wichtigsten Eckdaten und koordiniere passende Termine für unsere Partner – so finden die richtigen Bewerber mit den richtigen Partnern zusammen.“
MaxRecruiting-Analyst, Vertrieb „Candidate Flow® hat nicht nur meine finanzielle Situation verändert, sondern mich selbst: Ich bin ehrgeiziger, zielstrebiger und hungriger geworden.“
MirkoPartnermanager „Ich begleite unsere Partner von der ersten Abstimmung bis zur laufenden Zusammenarbeit – verlässlich und lösungsorientiert.“
Yannick · Recruiting-Analyst
Über seinen Weg zu Candidate Flow® und seinen Alltag im Team.
Justine · Bewerbermanagerin, Recruiting
Über ihre Arbeit im Recruiting – und was den Job für sie ausmacht.
Fragen zur Bewerbung.
Artur BrantHR Manager · beantwortet Deine FragenE-Mail an Artur
Du wählst eine offene Stelle und stellst Dich uns über das kurze Formular vor. Bei Fragen erreichst Du Artur direkt unter artur.b@candidate-flow.de.
In der Regel innerhalb von 24 Stunden – persönlich. Direkt nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du eine Bestätigung per E-Mail. Die Geschwindigkeit, die wir unseren Partnerunternehmen zusagen, leben wir auch im eigenen Recruiting.
Anschreiben und Lebenslauf sind für den ersten Schritt nicht nötig. Einer unserer Werte ist, Dinge einfach zu halten: Zuerst wollen wir Dich kennenlernen und gemeinsam prüfen, ob wir zueinander passen.
Vollständig digital – Dein Arbeitsplatz ist am ersten Tag eingerichtet. Dazu gehören eine Onboarding-Mappe, Video-Learning für Deinen Start und ein persönlicher Mentor, der Dich durch die ersten Wochen begleitet.
Deine Kolleginnen und Kollegen nehmen Dich in Empfang, zeigen Dir Abläufe und Werkzeuge und beantworten Deine Fragen. Während des gesamten Onboardings hast Du einen festen Ansprechpartner.
Dein nächster Schritt beginnt hier.
Wähle eine offene Stelle und stell Dich kurz vor. Eine persönliche Rückmeldung erhältst Du in der Regel innerhalb von 24 Stunden.
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