Wer steht hinter Candidate Flow®?

Die Candidate Flow® GmbH mit Hauptsitz im Düsseldorfer Medienhafen. Gegründet haben sie im Oktober 2020 Dimitrij Beetz (Geschäftsführer, CEO) und Gian-Marco Blum (Geschäftsführer). Heute arbeiten über 60 Mitarbeiter in Festanstellung für Candidate Flow®.

Seit wann gibt es Candidate Flow®?

Seit Oktober 2020. Seitdem haben mehr als 5.000 Unternehmen mit uns über 19.000 Fachkräfte eingestellt. Im FT 1000 2025 der Financial Times steht Candidate Flow® auf Platz 63 der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas.

Wie groß ist Candidate Flow®?

Über 60 festangestellte Mitarbeiter am Hauptsitz in Düsseldorf. Wir betreuen mehr als 5.000 Partnerunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, und im Candidate Flow® Pool stehen über 210.000 Kandidaten.

Was ist der Candidate Flow® Pool?

Candidate Flow® Pool ist der Kandidatenpool von Candidate Flow® mit über 210.000 Kandidaten, regional auswertbar, bevor die erste Anzeige läuft. Vor dem Start gleichen wir jede Stelle mit dem Pool ab und prüfen so, ob es im Umkreis des Standorts genug passende Fachkräfte gibt. Erst danach sagen wir eine Besetzung schriftlich zu. Der Pool ist eines von vier Produkten des Candidate Flow® Systems, zusammen mit Candidate Flow® KI, Candidate Flow® Experts und Candidate Flow® Cockpit.

Für welche Branchen arbeitet Candidate Flow®?

Für Unternehmen aus über 50 Branchen. Sie verteilen sich auf vier Bereiche: Handwerk und Bau, Industrie und Technik, Handel, Logistik und Dienstleistung sowie Gesundheit. Dazu kommen Unternehmensgruppen mit mehreren Standorten. Alle Branchen stehen in der Branchenübersicht.

Was unterscheidet Candidate Flow® von einer Recruiting-Agentur?

Wir sichern Einstellungen schriftlich zu, mit Einstellungs- und Probezeitgarantie im Vertrag. Du zahlst einen Festpreis ohne Provision. Zur Leistung gehören der Abgleich mit über 210.000 Kandidaten im Candidate Flow® Pool, regionale Kampagnen über Candidate Flow® KI, die telefonische Vorqualifizierung und die Terminierung der Gespräche durch die Recruiter von Candidate Flow® Experts. Unsere Prozesse sind nach ISO 9001 zertifiziert (TÜV SÜD).

Über Candidate Flow® | Fachkräftegewinnung im Mittelstand

Über uns

Über die Candidate Flow^® Gruppe

Die Candidate Flow^® Gruppe arbeitet mit dem Candidate Flow^® System aus vier Produkten: dem Candidate Flow^® Pool mit über 210.000 Kandidaten, der Candidate Flow^® KI für regionale Kampagnen in den sozialen Medien und den Abgleich mit dem Pool, den festangestellten Recruitern von Candidate Flow^® Experts und dem Kundenportal Candidate Flow^® Cockpit. Insgesamt beschäftigen wir über 60 festangestellte Mitarbeiter. Damit besetzen wir Stellen in Handwerk und Bau, Industrie und Technik, Handel, Logistik und Dienstleistung sowie im Gesundheitswesen, für einzelne Unternehmen ebenso wie für Unternehmensgruppen mit vielen Standorten.

Unsere Prozesse sind nach ISO 9001 zertifiziert (TÜV SÜD). Die Financial Times führt Candidate Flow^® im FT 1000 2025 auf Platz 63 der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas, FOCUS Business zeichnet uns als Wachstumschampion 2025 aus.

Unsere Mission: Unternehmen zur ersten Adresse für Fachkräfte in ihrer Region zu machen – schnell, planbar und mit höchstem Anspruch.

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Candidate Flow^® Gruppe

Überblick

2020 → 2025

5.000+Partnerunternehmen+38 % im Jahr
19.000+EinstellungenØ 23 Tage bis zur Einstellung
210.000+Kandidaten im Poolregional auswertbar

Partnerunternehmen2020 → 2025

TÜV SÜD · ISO 9001FOCUS Wachstumschampion

Einstellungen: 19.000+Fachkräfte für Partnerunternehmen eingestellt
Partnerunternehmen: 5.000+Partnerunternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz
Team: 60+Mitarbeiter in Festanstellung in Düsseldorf
Auszeichnung: Platz 63FT 1000 – Europe’s Fastest Growing Companies 2025

Gründer

Hinter dem Candidate Flow^® System stehen zwei Persönlichkeiten.

Dimitrij BeetzGeschäftsführer (CEO)
Geschäftsführer (CEO)
Dimitrij Beetz
Gründer und Geschäftsführer der Candidate Flow® GmbH. Seine Erfahrung als Teamleiter bei Europas größter Jobplattform und sein Machine-Learning-Studium bilden das technologische Fundament des Candidate Flow® Systems. Gemeinsam mit einem über 60-köpfigen Team treibt er die Weiterentwicklung unserer Lösung voran.
Gian-Marco BlumGeschäftsführer, Stratege
Geschäftsführer, Stratege
Gian-Marco Blum
Stratege der Candidate Flow GmbH und Mitgesellschafter einer Düsseldorfer Handwerksmanufaktur. Er übersetzt Praxiswissen in markenstarke Arbeitgeberstrategien und hat im DACH-Markt achtstellige Werbebudgets profitabel verantwortet.

Unser Weg

Von der Gründung 2020 zu über 19.000 Einstellungen.

Die wichtigsten Meilensteine der Candidate Flow^® Gruppe.

Okt. 2020
Gründung & Vision
Die Candidate Flow GmbH wird in Düsseldorf gegründet – mit dem Ziel, den Fachkräftemangel im Mittelstand zu lösen, zuerst für SHK-Betriebe.
Mai 2021
TV-Auftritt bei SHK TV
Kurz nach der Gründung werden Presse und TV durch ausgeklügeltes Marketing auf Candidate Flow aufmerksam.
Sep. 2021
Neues Büro mit 700 qm in Düsseldorf
Einzug in die 10. Etage des L’Oréal-Gebäudes an der Johannstraße 1 – um dem Wachstum gerecht zu werden und einen neuen Maßstab zu setzen.
Nov. 2021
Zielgruppenerweiterung und Re-Branding
Auf Grund steigender Nachfrage aus weiteren Gewerken erweitern die Gründer die Zielgruppe auf das komplette Handwerk – mit weiterhin kompromisslosen Ergebnissen.
Sep. 2022
Vortrag beim Vaillant Unternehmercamp
Die Kooperation mit der Vaillant Group wird ausgebaut – CEO Dimitrij Beetz spricht über die Entwicklung des Fachkräftemangels im SHK-Handwerk.
Feb. 2022
Erste 250 Partnerunternehmen
Die Recruiting-Ergebnisse schlagen Wellen: Über 250 Unternehmen vertrauen auf die Recruiting-Lösungen von Candidate Flow.
Nov. 2022
Technologie-Launch
Einführung der eigenen Bewerber-Management-Software, die Recruiting-Prozesse automatisiert und skalierbar macht.
Dez. 2022
Great Place to Work
Candidate Flow wird offiziell als einer der besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet.
Feb. 2023
1.000 Partnerunternehmen
Die Marke von 1.000 Partnerunternehmen im DACH-Raum wird geknackt – darunter WISAG, BMW, Bentley, Ehrmann, GEZE und Enpal.
Mär. 2023
1.000.000 € netto Monatsumsatz
Die Candidate Flow GmbH überschreitet erstmals die Grenze von einer Million Euro Netto-Monatsumsatz.
Apr. 2023
Candidate Flow® Top-Arbeitgeber-Award
Partnerunternehmen, die Arbeitgeberqualität beweisen, werden mit dem eigenen Award ausgezeichnet.
Nov. 2023
Kununu Top Arbeitgeber
Drei Jahre in Folge zählt Candidate Flow im Kununu-Ranking zu den besten Arbeitgebern deutschlandweit.
Jan. 2024
FOCUS Top Arbeitgeber im Mittelstand
Nach einem aufwändigen Verfahren von FOCUS Business wird Candidate Flow als Top Arbeitgeber Mittelstand 2024 ausgezeichnet.
Feb. 2024
Über 50 veröffentlichte Presseartikel
Beinahe wöchentlich folgen neue Presseanfragen von branchenrelevanten Magazinen, die über das Candidate Flow® System berichten.
Feb. 2024
Deutschlandweite Plakatkampagne
Drei Monate lang hängen deutschlandweit Plakate von Candidate Flow.
Mai 2024
Videoproduktion auf der Zugspitze
Gemeinsam mit Raoul Plickat entstehen drei Imagevideos von Candidate Flow.
Sep. 2024
Büro mit 1.150 qm im Düsseldorfer Hafen
Bezug des neuen Hauptsitzes im Medienhafen – 7. Etage, Völklinger Str. 33.
Feb. 2025
Internationale Anerkennung
Die Financial Times führt Candidate Flow im FT 1000 auf Platz 63 der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas, bewertet anhand geprüfter Umsatzzahlen und erreicht aus organischem Wachstum ohne Fremdkapital. FOCUS Business zeichnet Candidate Flow als Wachstumschampion 2025 aus.
Mär. 2025
Start in Österreich und der Schweiz
Candidate Flow gewinnt Fachkräfte jetzt auch für Unternehmen in Österreich und der Schweiz.
Aug. 2025
Mehr als 5.000 Partnerunternehmen
Über 5.000 Unternehmen aus über 50 Branchen in Deutschland, Österreich und der Schweiz arbeiten mit Candidate Flow.
Jan. 2026
kununu Top Company 2026
Nach der Auszeichnung Top Rated 2025 für Gehaltszufriedenheit zählt Candidate Flow erneut zu den bestbewerteten Arbeitgebern auf kununu, auf Basis echter Mitarbeiterbewertungen.
Apr. 2026
Zweifach TÜV-geprüft
TÜV SÜD bestätigt das Qualitätsmanagement nach ISO 9001 (gültig bis Dezember 2028), TÜV Rheinland zertifiziert den Vertriebsprozess als „Geprüfter Prozess“ (gültig bis April 2029).
Sep. 2026
Fachpresse 2026
SHK Profi, Wirtschaftsforum, Computer im Handwerk und das Deutsche Handwerksblatt berichten über das Candidate Flow® System.
Okt. 2026
Über 19.000 Einstellungen
Mehr als 5.000 Unternehmen aus über 50 Branchen haben mit Candidate Flow über 19.000 Fachkräfte eingestellt. Im Candidate Flow® Pool stehen über 210.000 Kandidaten. Mit dem neuen Markenauftritt startet der Kurzcheck auch unter candidate-flow.at und candidate-flow.ch.

Unsere Werte

Wofür wir stehen.

Absolute Verlässlichkeit
Wir stehen für garantierte Ergebnisse und langfristige Partnerschaften – Unternehmen können sich zu 100 Prozent auf uns verlassen.
Technologie von morgen
Mit datengetriebener Technologie und modernen Recruiting-Methoden gestalten wir die Fachkräftegewinnung neu.
Streben nach Wachstum
Unser Erfolg basiert auf dem Erfolg unserer Partner – gemeinsam schaffen wir nachhaltiges Wachstum im Mittelstand.