Rifet Husic · Personalleiter
15Einstellungen
Verkäufer und Kassierer eingestellt.
100+ qualifizierte Bewerbungen · 22 Tage bis zur ersten Einstellung
Fallstudie ansehenErfahrungen
Candidate Flow® Erfahrungen. Was Kunden berichten.
Unabhängige Bewertungen auf Trustpilot und Google, dokumentierte Ergebnisse mit Position, Bewerbungen und Einstellungen und eine offene Antwort auf Kritik. Jede Angabe mit Quelle.
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19.000+Einstellungen
Über 5.000 Unternehmen vertrauen Candidate Flow®.
Bewertungen
Was unabhängige Plattformen zeigen.
Candidate Flow® hat auf Trustpilot einen TrustScore von 4.7 aus 479 Bewertungen und im Google-Unternehmensprofil 4.8 Sterne aus 194 Rezensionen (Stand: Oktober 2026).
Die Bewertungen schreiben Geschäftsführer, Inhaber und Personalverantwortliche, die mit Candidate Flow® Stellen besetzt haben. Beide Plattformen zeigen alle Bewertungen, auch die kritischen.
Als Arbeitgeber bewerten uns unsere Mitarbeiter auf kununu. Dort ist Candidate Flow® Top Company 2026.
- 4.7
- TrustScore auf Trustpilot, 479 Bewertungen
- 4.8
- Sterne bei Google, 194 Rezensionen
- 19.000+
- Einstellungen für 5.000+ Unternehmen
- Ø 23 Tage
- bis zur ersten Einstellung
Das sagen unsere Kunden.
Der Kurzcheck hat mir sofort gezeigt, dass es doch möglich ist, Fachkräfte einzustellen. Die Zusammenarbeit war die beste Entscheidung der letzten fünf Jahre.
Dennis GiescheGeschäftsführer, Autohaus Giesche GmbHDank Candidate Flow konnten wir innerhalb von vier Wochen fünf Positionen erfolgreich besetzen – genau wie versprochen wurde die Einstellungsgarantie eingehalten.
Isabel SkacelLauer GmbH · Trustpilot, März 2025 Nach nur 7 Tagen war schon die erste Fachkraft eingestellt. Das ging ohne Aufwand und superschnell mit dem Rundum-sorglos-Recruiting-Paket.
Monique BremerGeschäftsführerin, Bremer Maschinenbau GmbHWir haben mit Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen zwei Landschaftsgärtner eingestellt. Die Position haben wir bereits acht Monate erfolglos gesucht.
Florian AlbersThomas von Hacht Garten- und Landschaftsbau · Trustpilot, Mai 2025 Alles lief professionell, reibungslos und äußerst effizient. In 30 Tagen konnten wir zwei qualifizierte Metallbauer einstellen.
René RichterGeschäftsführer, RICHTER MetallbauWir haben mit Candidate Flow innerhalb von knapp 40 Tagen drei Zerspanungsmechaniker eingestellt, darunter auch Kandidaten, die wir bisher nicht auf dem Schirm hatten.
Felix SchaeferSauter Drehteile Bärenthal · Trustpilot, Oktober 2025
4.7
Trustpilot
TrustScore aus 479 verifizierten Bewertungen
Alle Bewertungen ansehen
Kundenergebnisse
Ergebnisse, die
für sich sprechen.
- Ø 23 Tage
- bis zur ersten Einstellung
- 50+
- Branchen
Rifet Husic · Personalleiter
Lebensmitteleinzelhandel
15Einstellungen
Verkäufer und Kassierer eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen
- 100+
- Bis zur ersten Einstellung
- 22 Tage
Christian Ladwig · Geschäftsführer
Automatisierungstechnik
14Einstellungen
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen
- 54
- Bis zur ersten Einstellung
- 23 Tage
Sven Hemmerle · Geschäftsführer
Bäckerei / Konditorei
12Einstellungen
Bäckereifachverkäufer eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen
- 104
- Bis zur ersten Einstellung
- 24 Tage
Marcel Patt · Service Manager
Maschinenbau
8Einstellungen
Servicetechniker im Maschinenbau eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen
- 103
- Bis zur ersten Einstellung
- 27 Tage
Dennis Giesche · Geschäftsführer
KFZ / NFZ
4Einstellungen
Abschleppfahrer eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen
- 60
- Bis zur ersten Einstellung
- 29 Tage
Christian Ladwig · Geschäftsführer
14Einstellungen
Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt.
54 qualifizierte Bewerbungen · 23 Tage bis zur ersten Einstellung
Fallstudie ansehenSven Hemmerle · Geschäftsführer
12Einstellungen
Bäckereifachverkäufer eingestellt.
104 qualifizierte Bewerbungen · 24 Tage bis zur ersten Einstellung
Fallstudie ansehenMarcel Patt · Service Manager
8Einstellungen
Servicetechniker im Maschinenbau eingestellt.
103 qualifizierte Bewerbungen · 27 Tage bis zur ersten Einstellung
Fallstudie ansehenDennis Giesche · Geschäftsführer
4Einstellungen
Abschleppfahrer eingestellt.
60 qualifizierte Bewerbungen · 29 Tage bis zur ersten Einstellung
Fallstudie ansehenAlle dargestellten Werte stammen aus veröffentlichten und vom jeweiligen Kunden freigegebenen Fallstudien.
Alle Ergebnisse ansehen
Kritik
Wie wir mit Kritik umgehen.
Nicht jede Zusammenarbeit verläuft so, wie beide Seiten es sich vorgestellt haben. Deshalb gelten diese vier Punkte für jede Kampagne.
Vor dem Start prüfen, was möglich ist
Die Besetzbarkeitsprüfung gleicht Position, Region und Suchradius mit über 210.000 Kandidaten im Candidate Flow® Pool ab. Was sich nicht seriös besetzen lässt, sagen wir vorher.
Zusagen schriftlich
Einstellung in 30 Tagen, schriftlich garantiert. Umfang und Bedingungen der Garantie stehen individuell im Vertrag, bevor die Kampagne startet.
Ein Ansprechpartner für die ganze Kampagne
Das Partnermanagement begleitet Dich vom Start bis zur Einstellung. Im Candidate Flow® Cockpit siehst Du jeden Kandidaten und jeden Termin.
Du entscheidest
Unsere Recruiter prüfen jede Bewerbung am Telefon und terminieren die Vorstellungsgespräche. Wen Du einstellst, entscheidest Du.
Die bekannteste „negative Erfahrung“ erzählen wir selbst: Barth Bedachungen beendete die Kampagne nach 30 statt 60 Tagen. Nach 11 qualifizierten Bewerbern und 4 Einstellungen war das Team voll. Zum Erfahrungsbericht
Erfahrungsberichte
Erfahrungen im Detail.
Skepsis und Kritik
Unternehmen, die nach schlechten Erfahrungen mit anderen Anbietern skeptisch waren, erzählen, wie es ausging.
- Negative Erfahrung mit Candidate Flow®? Warum Barth Bedachungen die Reißleine ziehen musste!
- Gibt es Kritik für Candidate Flow® – Wie RL Elektrotechnik trotz Fachkräftemangel 16 Mitarbeiter einstellte
- Candidate Flow® Kritik: Warum Thomas Schmid erst skeptisch war – und dann 3 Fachkräfte in 30 Tagen fand
- Candidate Flow® Kritik berechtigt?: Warum die Steinwerk Straßen- und Tiefbau GmbH auf modernes Recruiting setzt
- Candidate Flow® Kritik: Warum die B. & B. Bachhäubl OHG erst skeptisch war – und dann in wenigen Tagen 2 Fachkräfte fand
- Candidate Flow® Kritik im Praxistest: Wie Herdenglück in der Landwirtschaft 70 Bewerbungen und 10 Mitarbeiter gewann
- Candidate Flow® Kritik: Warum Thorsten Milhamke skeptisch war – und doch 2 perfekte Mitarbeiter fand
- Candidate Flow® Kritik: Stadtbäckerei H. Hemmerle testet die Methode – Funktioniert das wirklich?
- Candidate Flow Kritik begründet? Diese Erfahrung hat WEKU Fenstertüren mit dem Candidate Flow® System gemacht
Erfahrungsberichte
Wie die Zusammenarbeit lief: Ausgangslage, Kampagne, Bewerbungen und Einstellungen.
- KFZ Flow® Erfahrung: Wie Marcel Kaßelmann 18 Bewerber gewann und 2 KFZ-Mechatroniker einstellte
- Candidate Flow Erfahrung – Erfolgreiche Fachkräftegewinnung beim Baugeschäft Sievers
- Candidate Flow® Kundenbewertung – Wie Lohmann Maschinenbau GmbH in nur 3 Wochen 2 perfekte Fachkräfte fand
- Candidate Flow® Erfahrungen – Wie die Schikora Weyand GmbH in nur zwei Wochen Fachkräfte gefunden hat
- Candidate Flow® Kundenbewertung: 15 Bewerbungen, 2 Einstellungen – So revolutionierte Müller Treppenbau sein Recruiting
- Candidate Flow® Erfahrung: Wie die W. Müller GmbH mit digitalem Recruiting nachhaltig wächst
- Candidate Flow® Erfahrungen – Wie die WHT GmbH in 30 Tagen 2 neue qualifizierte Fachkräfte gewann
- Candidate Flow® Erfahrungsbericht: Platec GmbH stellt erfolgreich qualifizierte Fachkräfte in wenigen Wochen ein
- Candidate Flow® Bewertung: So einfach hat Mur Dach & Wand GmbH 3 Fachkräfte gefunden
- Die Candidate Flow® Erfahrung der EVM Service GmbH – Effiziente Fachkräftegewinnung ohne Aufwand ist möglich
- Candidate Flow® Erfahrung: Wie Siegfried Beck Garten- und Landschaftsbau 3 neue Mitarbeiter gewann
- Candidate Flow® Erfahrung der Knue Bauunternehmung: 2 neue Elektroniker eingestellt
- Candidate Flow Erfahrung: Wie SECONTEC 4 Techniker in Rekordzeit eingestellt hat
- Candidate Flow Erfahrung – Wie André Biedermann durch innovative Rekrutierung 4 Fachkräfte gewann
- Candidate Flow Erfahrung – 15 Bewerbungen, 2 Elektroniker eingestellt und volle Planungssicherheit
Kundenbewertungen
Kurze Bewertungen von Geschäftsführern und Inhabern nach dem Abschluss der Kampagne.
- Candidate Flow® Kundenbewertung – Vom Personalnotstand zum Wunschteam in nur 30 Tagen
- Candidate Flow® Bewertung: Funktioniert digitales Recruiting wirklich? Thürlings Haustechnik klärt auf
- Die Thera Flow® Kundenbewertung von Physio Da Ros: erste Einstellung nach 8 Tagen
- Candidate Flow® Bewertung – Wie ein Düsseldorfer Unternehmer mit der richtigen Methode seinen Fachkräftemangel löste
- Candidate Flow® Bewertung: Wie Gockeln Galabau Straßenbau Tiefbau in 30 Tagen Top-Fachkräfte einstellte
- Candidate Flow® Bewertung: Wie Müller SHK in 4 Wochen den perfekten Facharbeiter fand
- Candidate Flow® Kundenbewertung: Wie die Giesche GmbH mit 150 Bewerbungen in 4 Wochen ihr Team verstärkt hat
- Candidate Flow® Kundenbewertung: 5 Neueinstellungen bei ISM Ludwigshafen dank effizientem Recruiting
- Candidate Flow® Bewertung: Wie Malerbetrieb Braun seine offenen Stellen mühelos besetzen konnte
- Candidate Flow Bewertung von Plantas Germany – 60 Bewerbungen, 4 Einstellungen & langfristige Planungssicherheit
- Candidate Flow Kundenbewertung: fulfil engineering gewinnt mit minimalem Aufwand qualifizierte Fachkräfte
- Candidate Flow Bewertung – WeschBau GmbH gewinnt 6 Top-Mitarbeiter in Rekordzeit
Häufige Fragen zu Candidate Flow® Erfahrungen.
Candidate Flow® ist die Candidate Flow GmbH mit Sitz in Düsseldorf, gegründet im Oktober 2020, eingetragen beim Amtsgericht Düsseldorf unter HRB 90553, mit über 60 festangestellten Mitarbeitern. Das Qualitätsmanagement ist nach ISO 9001 zertifiziert (TÜV SÜD), der Vertriebsprozess vom TÜV Rheinland geprüft. Alle Nachweise stehen im Trust Center.
Candidate Flow® hat 19.000+ Einstellungen für 5.000+ Unternehmen aus über 50 Branchen begleitet, die erste Einstellung kommt im Schnitt nach 23 Tagen. Wie das im Einzelfall aussah, zeigen die Ergebnisse mit Position, Bewerbungen und Einstellungen.
Auf Trustpilot und im Google-Unternehmensprofil bewerten Kunden die Zusammenarbeit. Wie Mitarbeiter Candidate Flow® als Arbeitgeber sehen, steht auf kununu.
Ja. Auf Trustpilot und Google stehen neben den positiven auch kritische Bewertungen, vollständig und öffentlich einsehbar. Damit Erwartung und Ergebnis zusammenpassen, prüfen wir vor dem Start die Besetzbarkeit und halten Umfang und Bedingungen schriftlich fest.
Candidate Flow® sichert die Einstellung in 30 Tagen schriftlich zu. Umfang und Bedingungen der Garantie werden individuell vereinbart und vor dem Start im Vertrag festgehalten. Mehr dazu auf der Seite Einstellungsgarantie.
Candidate Flow® arbeitet zu einem festen Preis. Er hängt von der Anzahl der Stellen, den Positionen und der Ausgangslage ab und steht fest, bevor Du Dich entscheidest. Die Kostenfaktoren erklärt der Beitrag Kosten von Candidate Flow®.
Stand: · Verantwortlich: Gian-Marco Blum, Geschäftsführer der Candidate Flow® GmbH
Quellen
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Wir prüfen Position, Region und Bedarf und zeigen Dir, welche Besetzung wir verbindlich absichern können.
Besetzbarkeit prüfen 4.7 TrustScore auf Trustpilot · 479 Bewertungen