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Als Praxis & Klinik medizinisches Personal in 30 Tagen einstellen mit Garantie
Kommen Dir folgende Herausforderungen als Inhaber/-in einer Praxis & Klinik bekannt vor?
Unzufriedene Patienten
Zu wenig Zeit am Patienten sort für mangelnde medizinische Versorgung und Zwischenmenschlichkeit bei der Pflege.
Dauerhafte Überlastung
Durch das angespannte Betriebsklima und ist es nur eine Frage der Zeit, bis die ersten Krankmeldungen oder Kündigungen eingehen.
Deine Lösung: Planbare Fachkräftegewinnung mit der Candidate Flow® Methode
Jetzt erfahren, wie Du für Deine Praxis / Klinik Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Platzhirsch Positionierung
Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für Fachkräfte aus Deiner Region, sodass Du qualifizierte Initiativbewerbungen erhältst.
Optimiertes Job-Angebot
Ein Top Job-Angebot, welches Deine Bewerber in den Vorstellungsgesprächen begeistert unterschreiben wollen.
Professionelle Rekrutierung
Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihren Beruf haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Top Arbeitgeber Dominanz
Langfristige Mitarbeiterbindung durch einfache Optimierungen, welche 95% der Betriebe nicht nutzen.
Nachhaltige Planungssicherheit
Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software.
Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du mit der Candidate Flow® Methode Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Welche Erfolge erzielen unsere 3.500+ Partnerunternehmen?
2 ZFA's & 1 Empfangsmitarbeiterin in 6 Wochen eingestellt:
Zahnarztpraxis Wojtek Honnefelder | Krefeld
Ausgangssituation
- Plakate, Zeitungen, Job-Portale, Agenturen hatten keinen Erfolg zur Mitarbeitergewinnung
- Fehlende Zeit, um das Thema Recruiting als Praxisinhaber zu fokussieren
- Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner, welcher schnell hochwertige Einstellungen liefert
Ergebnisse mit
- Innerhalb von sechs Wochen 2 ZFA's & 1 Empfangsmitarbeiterin eingestellt
- Deutlich weniger Stress im Alltag, Sorgen um die Zukunft sind weg und stetig steigende Umsätze
- Mehr Patienten können problemlos angenommen werden
Ausgangssituation
- Starke Belastung des Teams durch einen Zugewinn an neuen Patienten
- Hohes Konkurrenzaufkommen um Bewerber in der Region
- Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnisse mit
- 3 Physiotherapeuten eingestellt und 14 Bewerbungen erhalten
- Planungssicherheit beim Wachstum durch Candidate Flow® als rundum sorglos Recruiting Partner
- Gesteigerte Umsätze durch steigende Patientenzahlen und gute Stimmung im Team
3 Physiotherapeuten in 30 Tagen eingestellt:
Das Harener Gesundheitszentrum
Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Praxen und Kliniken
Dimitrij Krasontovitsch
Geschäftsführer
Dimitrij Krasontovitsch zählt zu den gefragtesten Experten im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung. Regelmäßig wird er zu den führenden Branchenevents eingeladen, um dort vor großem Publikum sein Wissen zu teilen.
Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 40-köpfigen Team hat er über 3.500 Praxen, Kliniken und Unternehmen unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.
Gian-Marco Blum
Geschäftsführer
Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege der Candidate Flow GmbH.
Er bringt Deine Praxis & Klinik gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für medizinische Fachkräfte wirst.
Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.
Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits 8 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.
Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In dem kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deiner Praxis / Klinik passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine Rekrutierungsziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.
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Unsere Büroräume in Düsseldorf
Du findest unser über 1.150 qm großes Büro in Düsseldorf im Medienhafen. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerunternehmen.
Völklinger Str. 33
40221 Düsseldorf
Häufige Fragen
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar medizinisches Personal in 30 Tagen ein.
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jede Pflegeeinrichtung verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, ihr Team zeitnah zu entlasten und die Patienten in hoher Qualität zu behandeln.
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