Kommen Dir folgende Herausforderungen als Inhaber /-in einer Steuerkanzlei bekannt vor?
Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?
Verlust von zahlenden Mandanten
61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weil sie mehr Anfragen von Mandaten erhalten als sie abarbeiten können. Statt langfristigem Wachstum müssen zahlenden Anfragen regelmäßig abgelehnt werden.
Überlastung der Mitarbeiter
Das macht sich bei Dir durch schlechte Stimmung und hohe Fluktuation bemerkbar. Dadurch steigt die Gefahr, dass Deine Leistungsträger kündigen, wodurch die Unzufriedenheit bei Mandanten durch wechselnde Ansprechpartner steigt.
Deine Lösung: Planbare Fachkräftegewinnung mit der Candidate Flow® Methode
Jetzt erfahren, wie Du für Deine Steuerkanzlei Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Platzhirsch Positionierung
Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für Fachkräfte aus Deiner Region, sodass Du qualifizierte Initiativbewerbungen erhältst.
Optimiertes Job-Angebot
Ein Top Job-Angebot, welches Deine Bewerber in den Vorstellungsgesprächen begeistert unterschreiben wollen.
Professionelle Rekrutierung
Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte Bewerbungen von Fachkräften, welche eine langfristige Anstellung suchen, um ständige Fluktuation zu verhindern.
Top Arbeitgeber Dominanz
Langfristige Mitarbeiterbindung durch einfache Optimierungen, welche 95% der Betriebe nicht nutzen.
Nachhaltige Planungssicherheit
Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software.
Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du mit der Candidate Flow® Methode Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Steuerkanzleien
Dimitrij Krasontovitsch
Geschäftsführer
Dimitrij Krasontovitsch zählt zu den gefragtesten Experten im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung. Regelmäßig wird er zu den führenden Branchenevents eingeladen, um dort vor großem Publikum sein Wissen zu teilen.
Seine langjährige Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Technologie hinter der Candidate Flow® Methode zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 40-köpfigen Team hat er über 3.500 Unternehmen in der DACH Region unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.
Gian-Marco Blum
Geschäftsführer
Gian-Marco Blum ist der Stratege der Candidate Flow GmbH und Gesellschafter der Tischlerei Scheermann GmbH aus Düsseldorf.
Er bringt Deine Steuerkanzlei gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für medizinische Fachkräfte wirst.
Vor über 6 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.
Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits 8 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.
Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In dem kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deiner Steuerkanzlei passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine Rekrutierungsziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.
Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Unsere Büroräume in Düsseldorf
Du findest unser über 1.150 qm großes Büro in Düsseldorf im Medienhafen. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerkanzleien.
Völklinger Str. 33
40221 Düsseldorf
Häufige Fragen
Ja, die Potenzial-Analyse (zur Potenzial-Analyse) ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In einem gemeinsamen telefonischen Erstgespräch erfährst Du, ob Deine Steuerkanzlei das Potenzial hat mit unserer einmaligen Candidate Flow® Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen.
Weder noch. Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige und ganzheitliche Recruiting Lösung für Steuerkanzleien. Damit führst nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.
Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse (zur Potenzial-Analyse) an. Unser Experten-Team mit Erfahrung aus weit über 3.500 erfolgreichen Zusammenarbeiten prüft bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Deiner Region vorhanden ist und ob Du ein attraktiver Arbeitgeber bist. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Dir zu 110% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage.
Bei der Candidate Flow® Methode handelt es sich um eine ganzheitliche Recruiting Lösung für Steuerkanzleien - das bedeutet bei uns fließen Experten Betreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing ein. Unser Recruiting-Team nimmt Dir sämtliche Arbeit ab, damit Du maximal entlastest wirst. Du führst nur noch die Vorstellungsgespräch und stellst einfach die besten Fachkräfte ein. Das ist unser Verständnis von rundum sorglos Recruiting!
Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Dir bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke, der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter und beim weiteren Wachstum Deines Betriebes.
Nein! Unsere Laufzeiten sind flexibel und beginnen mit einer 30 tägigen Zusammenarbeit. Wir sehen von langen Initiallaufzeiten ab und liefern schnell hochwertige Ergebnisse. Candidate Flow® steht für die planbare Mitarbeitergewinnung für Steuerkanzleien innerhalb von 30 Tagen. Wenn die partnerschaftliche Zusammenarbeit fortgeführt werden soll bieten wir Verlängerungsoptionen zur dauerhaften Unterstützung an.
Die Candidate Flow® Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten nehmen Dir sämtliche Arbeit ab. Deine Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche zu führen und daraus die Besten einzustellen. Dazu erhältst Du von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Du die Sicherheit hast, wirklich die passendsten Mitarbeiter für Deine Steuerkanzlei einzustellen. Dadurch stellen wir sicher, dass Du als Inhaber/-in entlastet wirst und ausschließlich mit Fachkräften sprichst, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen.
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Personal für Deine Steuerkanzlei in 30 Tagen ein.
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jede Steuerkanzlei verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, ihr Team zeitnah zu entlasten und die Mandanten zufriedenstellend abzuarbeiten.