Ja, die Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du, ob Dein Handwerksbetrieb das Potenzial hat mit unserer einmaligen Candidate Flow® Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen und ertragreiche Anfragen von Wunschkunden erhalten.

In die Entwicklung der Candidate Flow® Methode fließen Dimitrijs langjährige Erfahrung bei der führenden Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning ein. Dadurch konnte er mit seinem Team bereits über 1.000 Partnerbetrieben im Handwerk und Baugewerbe dazu verhelfen planbar ihre offenen Stellen zu besetzten, sowie kaufbereite Anfragen zu gewinnen.

Neben unserer selbst entwickelten Methode zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk liegt es unteranderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Dir bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter.

Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode zur Mitarbeitergewinnung im Handwerk. Damit führst nur noch Gespräche mit Fachkräften und entscheidungsfreudigen Kunden, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.

Das lässt sich schnell herausstellen. Aus unserer Erfahrung der erfolgreichen Mitarbeitergewinnung mit über 1.000 Handwerksbetrieben wissen wir: Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode. Schau Dir hierzu gerne nochmal unsere zahlreichen Fallstudien an und überzeuge Dich selbst!

Die Candidate Flow® Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften im Handwerk und Baugewerbe. Deine Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche mit von uns telefonisch vorselektierten Bewerbern, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen, zu führen und die besten einzustellen. Dazu erhältst Du von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Du die Sicherheit hast, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen.

Während der vollständigen Zusammenarbeit zur Mitarbeiter- und Auftragsgewinnung hast Du einen persönlichen Ansprechpartner, den Partnermanager. Sie oder er steht Dir zur Seite, um den Erfolg Deiner Recruiting oder Kampagne zur Neukundengewinnung sicherzustellen. Feedback und Anregungen besprichst Du direkt mit Deinem auf das Handwerk spezialisierten Partnermanager.

Unsere Kommunikation haben wir vollständig digitalisiert. Um Dir und uns Zeit zu ersparen führen wir die kostenlose Potenzial-Analyse über ein Telefonat durch. Sollten wir Deinem Handwerksbetrieb weiterhelfen können führen wir das Strategiegespräch als Video-Meeting durch. Bei einer Zusammenarbeit legst Du gemeinsam mit uns fest, ob wir telefonisch, per WhatsApp oder E-Mail kommunizieren.