Fachkräfte für Elektrobetriebe in 30 Tagen einstellen - mit Garantie!

Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe planbar die besten Fachkräfte einstellen.
Mehr als 1.500 Partnerbetriebe vertrauen der Candidate Flow® Methode
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Mehr als 1.500 Partnerbetriebe vertrauen der Candidate Flow® Methode

Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Elektro Handwerk bekannt vor?

Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?

Fachkräfte finden Elektro Elektriker Meister

Überlastung der Mitarbeiter

Die Folge sind schlechte Stimmung im Team und zahlreiche Krankheitsausfälle. Dadurch besteht die Gefahr, dass Leistungsträger kündigen, wodurch vermitteltes Knowhow verloren geht und die benötigte Manpower fehlt.

Fachkräfte finden Elektro Elektriker Meister Recruiting

Bremse im Wachstum

61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Kunden und der verlorene Umsatz gehen an die Konkurrenz, sodass das Wachstum des Betriebes massiv gebremst wird.

Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Candidate Flow® Methode

Jetzt erfahren, wie Du für Deinen Elektrobetrieb Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

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Platzhirsch Positionierung

Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber, sodass Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.

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Unwiderstehliches Job-Angebot

Ein Job-Angebot wozu Deine Bewerber nicht "Nein" sagen können - ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.

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Professioneller Rekrutierungsprozess

Deine Bewerber wollen direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.

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Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.

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Identifikation mit Deinem Betrieb

Dein Elektrobetrieb und Deine Werte werden digital erlebbar gemacht, damit Deine Bewerber sich damit identifizieren.

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Digitale Arbeitgeberdominanz

Werde als attraktiver Arbeitgeber für Bewerber sichtbar, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat.

Jetzt erfahren, ob und wie Du mit der Candidate Flow® Methode Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe im Elektrohandwerk?

38 Bewerbungen & 4 Elektroniker in unter 6 Wochen eingestellt:

Elektrotechnik Hürth GmbH & Co. KG

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Ausgangssituation

  • Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
  • Große Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region sichtbar zu sein und die Arbeitgeberbekanntheit zu steigern
  • Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • Innerhalb von sechs Wochen 4 Elektroniker eingestellt und 38 Bewerbungen erhalten
  • Zeiteffizienter Qualifizierungsprozess der Bewerber durch Candidate Flow®
  • Mit Candidate Flow® einen zuverlässigen Partner, der das Thema Wachstum aktiv unterstützt

Ausgangssituation

  • Klassische Stellenanzeigen und herkömmliche Methoden hatten keinen Erfolg zur Mitarbeitergewinnung
  • Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
  • Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert

Ergebnis

  • Über 200 qualifizierte Bewerbungen, 50 Vorstellungsgespräche und 15 Einstellungen
  • Unternehmenswachstum von 20% durch die Zusammenarbeit mit Candidate Flow®
  • Entlastung des Teams, Verbesserung der Stimmung und präsente Außenwahrnehmung als Platzhirsch in der Region

9 Elektroniker, 4 Auszubildende und 2 Schlosser eingestellt:

RL Elektrotechnik GmbH & Co. KG

Mitarbeiter finden Handwerk Baugewerbe Elektro

2 Projektleiter für Automatisierungstechnik eingestellt:

GAF Gesellschaft für Automatisierungstechnik mbH Freiberg & Co. KG

Fachkräfte finden Elektro Elektriker Meister Recruiting

Ausgangssituation

  • Ohne die Einstellung neuer Mitarbeiter hätte sowohl Auftragsstau als auch ein Verlust in der Qualität der Arbeit gedroht
  • Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
  • Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen

Ergebnis

  • 15 qualifizierte Bewerbungen und 2 Einstellungen in 30 Tagen
  • Bereits am ersten Tag 2 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten
  • System, um neue Initiativbewerbungen zu erhalten wurde implementiert

Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie für Deinen Elektrobetrieb einstellen kannst.

2.000+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®

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Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Elektrobetriebe

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.

Gemeinsam mit seinem 25-köpfigen Team hat er über 1.500 Handwerksbetriebe unterstützt mehr als 2.000 Fachkräfte planbar einzustellen.

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Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege in der Candidate Flow GmbH.

Er bringt Deinen Elektrobetrieb gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte wirst.

Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.

Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

Fachkräfte finden Elektro Elektriker Meister Recruiting
Dimitrij Krasontovitsch als Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH und ein Partnerbetrieb halten gemeinsam eine Schulung für unser Team.
Dimitrij Krasontovitsch bei einem Vortrag zum Thema Mitarbeitergewinnung im Handwerk auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl.
Fachkräfte finden Elektro Elektriker Meister Recruiting
Besuch vor Ort bei Ladwig Steuerungstechnik GmbH in Stäbelow.
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Dimitrij beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.
Besuch bei Ladwig Steuerungstechnik GmbH in Stäbelow.

Was sind Deine nächsten Schritte?

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1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

Fachkräfte finden Elektro Elektriker Meister Mitarbeitergewinnung

2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir, wie viele zu Deinem Elektrobetrieb passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.

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3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.

Mehrfach ausgezeichnete Qualität

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Unsere Büroräume in Düsseldorf

Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

Fachkräfte finden Elektro Elektriker Meister Social Recruiting
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Jede Woche erscheinen dort zwei Videos zum Thema nachhaltige Fachkräftegewinnung für Elektrobetriebe.

Häufige Fragen

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mit helfen?
Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig?
Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?
Habe ich Bindungspflichen mit langen Vertragslaufzeiten?
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?

Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Fachkräfte in 30 Tagen ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Elektrobetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.

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Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen können Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einzustellen und wie die Candidate Flow® Methode dafür funktioniert.