Fachkräfte für Elektrobetriebe in 30 Tagen einstellen - mit Garantie!
Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Elektro Handwerk bekannt vor?
Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?
Überlastung der Mitarbeiter
Die Folge sind schlechte Stimmung im Team und zahlreiche Krankheitsausfälle. Dadurch besteht die Gefahr, dass Leistungsträger kündigen, wodurch vermitteltes Knowhow verloren geht und die benötigte Manpower fehlt.
Bremse im Wachstum
61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Kunden und der verlorene Umsatz gehen an die Konkurrenz, sodass das Wachstum des Betriebes massiv gebremst wird.
Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Candidate Flow® Methode
Jetzt erfahren, wie Du für Deinen Elektrobetrieb Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Platzhirsch Positionierung
Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber, sodass Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.
Unwiderstehliches Job-Angebot
Ein Job-Angebot wozu Deine Bewerber nicht "Nein" sagen können - ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.
Professioneller Rekrutierungsprozess
Deine Bewerber wollen direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Identifikation mit Deinem Betrieb
Dein Elektrobetrieb und Deine Werte werden digital erlebbar gemacht, damit Deine Bewerber sich damit identifizieren.
Digitale Arbeitgeberdominanz
Werde als attraktiver Arbeitgeber für Bewerber sichtbar, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat.
Jetzt erfahren, ob und wie Du mit der Candidate Flow® Methode Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe im Elektrohandwerk?
Ausgangssituation
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Große Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region sichtbar zu sein und die Arbeitgeberbekanntheit zu steigern
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnis
- Innerhalb von sechs Wochen 4 Elektroniker eingestellt und 38 Bewerbungen erhalten
- Zeiteffizienter Qualifizierungsprozess der Bewerber durch Candidate Flow®
- Mit Candidate Flow® einen zuverlässigen Partner, der das Thema Wachstum aktiv unterstützt
Ausgangssituation
- Klassische Stellenanzeigen und herkömmliche Methoden hatten keinen Erfolg zur Mitarbeitergewinnung
- Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
- Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
Ergebnis
- Über 200 qualifizierte Bewerbungen, 50 Vorstellungsgespräche und 15 Einstellungen
- Unternehmenswachstum von 20% durch die Zusammenarbeit mit Candidate Flow®
- Entlastung des Teams, Verbesserung der Stimmung und präsente Außenwahrnehmung als Platzhirsch in der Region
Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie für Deinen Elektrobetrieb einstellen kannst.
2.000+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®
Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Elektrobetriebe
Dimitrij Krasontovitsch
Geschäftsführer
Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.
Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 25-köpfigen Team hat er über 1.500 Handwerksbetriebe unterstützt mehr als 2.000 Fachkräfte planbar einzustellen.




Gian-Marco Blum
Geschäftsführer
Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege in der Candidate Flow GmbH.
Er bringt Deinen Elektrobetrieb gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte wirst.
Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.
Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

.webp)

Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir, wie viele zu Deinem Elektrobetrieb passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.
Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Medienberichte und Interviews
Mehr über die Candidate Flow GmbH in den Medien und Fachmagazinen wie der bauhandwerk, SBZ, IKZ Haustechnik, Haustec, Handwerk + Bau, Elektro Praktiker, SHK Profi, elektro.net, Kälte Klima Aktuell, SI SHK, Smarthouse Pro, SHK-TV und vielen weiteren.



Unsere Büroräume in Düsseldorf
Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.
Johannstraße 1
40476 Düsseldorf
Candidate Flow® auf YouTube
Folge uns jetzt auf YouTube, um immer up to date zu bleiben.
YouTube-Kanal
Abonniere jetzt kostenlos unseren YouTube Kanal!
Jede Woche erscheinen dort zwei Videos zum Thema nachhaltige Fachkräftegewinnung für Elektrobetriebe.
Jetzt abonnieren!
Häufige Fragen
Ja, die Potenzial-Analyse (zur Potenzial-Analyse) ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In einem gemeinsamen telefonischen Erstgespräch erfährst Du, ob Dein Unternehmen das Potenzial hat mit unserer einmaligen Candidate Flow® Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen.
Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige und ganzheitliche Recruiting Lösung. Damit führst nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.
Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse (zur Potenzial-Analyse) an. Unser Experten-Team mit Erfahrung aus weit über 2.000 erfolgreichen Zusammenarbeiten prüft bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Deiner Region vorhanden ist und ob Du ein attraktiver Arbeitgeber bist. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Dir zu 110% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage. Schau Dir hierzu gerne nochmal unsere unzähligen Fallstudien an und überzeuge Dich selbst: Jetzt Fallstudien ansehen!
Bei der Candidate Flow® Methode handelt es sich um eine ganzheitliche Recruiting Lösung - das bedeutet bei uns fließen Experten Betreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing ein. Unser Recruiting-Team nimmt Dir sämtliche Arbeit ab, damit Du maximal entlastest wirst. Du führst nur noch die Vorstellungsgespräch und stellst einfach die besten Fachkräfte ein. Das ist unser Verständnis von rundum sorglos Recruiting!
Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Dir bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke, der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter und beim weiteren Wachstum Deines Betriebes.
Nein! Unsere Laufzeiten sind flexibel und beginnen mit einer 30 tägigen Zusammenarbeit. Wir sehen von langen initial Laufzeiten ab und liefern schnell hochwertige Ergebnisse. Candidate Flow® steht für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk und Baugewerbe innerhalb von 30 Tagen. Wenn die partnerschaftliche Zusammenarbeit fortgeführt werden soll bieten wir Verlängerungsoptionen zur dauerhaften Unterstützung an.
Die Candidate Flow® Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten nehmen Dir sämtliche Arbeit ab. Deine Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche zu führen und daraus die Besten einzustellen. Dazu erhältst Du von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Du die Sicherheit hast, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen. Dadurch stellen wir sicher, dass Du als Unternehmer entlastet wirst und ausschließlich mit Fachkräften sprichst, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen.
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Fachkräfte in 30 Tagen ein!
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Elektrobetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.