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Als Pflegeeinrichtung Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie
Kommen Dir folgende Herausforderungen als Inhaber/-in einer Pflegeeinrichtung bekannt vor?
Unzufriedene Patienten
Zu wenig Zeit am Patienten sort für mangelnde medizinische Versorgung und Zwischenmenschlichkeit bei der Pflege.
Dauerhafte Überlastung
Durch das angespannte Betriebsklima und ist es nur eine Frage der Zeit, bis die ersten Krankmeldungen oder Kündigungen eingehen.
Fachkräfte mit der Candidate Flow® Technologie planbar in Rekordzeit einstellen
Durch unsere Technologie wirst Du als Arbeitgeber gezielt für Pflegefachkräfte sichtbar, welche Deine Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat. Du erhältst qualifizierte Bewerbungen, welche optimal zu Deinem Job-Angebot passen. Durch unsere telefonische Qualifizierung sprichst Du nur noch mit den besten Fachkräften. Einfach auswählen und einstellen.
Dafür setzen wir für Dich unser einmaliges System mit unserer Technologie & Datenbank mit 75.000+ Bewerbern auf.
Welche Erfolge erzielen unsere 2.500+ Partnerbetriebe?
Ausgangssituation
- Überlastung des Teams durch anfallende Überstunden und zunehmend schlechtere Stimmung
- Zu wenig Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Auf der Suche nach einem professionellen Partner, welcher die Fachkräftegewinnung rundum sorglos übernimmt
Ergebnis
- 1 passenden Standortleiter in Oberhausen eingestellt, welche sich schnell im Betrieb eingefügt haben
- Persönliche Betreuung & Übernahme der Erstgespräche mit den Bewerbern durch unser Expertenteam
- Positive Stimmung im Team und gestiegene Motivation, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt
Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für die Pflegebranche
Dimitrij Krasontovitsch
Geschäftsführer
Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.
Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 30-köpfigen Team hat er über 2.500 Praxen, Labore und Unternehmen unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.
Gian-Marco Blum
Geschäftsführer
Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege der Candidate Flow GmbH.
Er bringt Deine Pflegeeinrichtung gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Pflegefachkräfte wirst.
Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.
Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.
Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In dem kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deiner Pflegeeinrichtung passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine Rekrutierungsziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.
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Unsere Büroräume in Düsseldorf
Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.
Johannstraße 1
40476 Düsseldorf
Häufige Fragen
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Pflegefachkräfte in 30 Tagen ein.
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jede Pflegeeinrichtung verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, ihr Team zeitnah zu entlasten und die Patienten in hoher Qualität zu behandeln.
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