Physiotherapie
2 Physiotherapeuten eingestellt. 6 qualifizierte Bewerbungen.
Physiotherapie
Physiotherapie
Physiotherapieunternehmen mit 15 Mitarbeitenden.
Das Unternehmen ist eine Physiotherapiepraxis mit insgesamt 15 Mitarbeitenden und suchte Physiotherapeuten. Wie in anderen Branchen war der Fachkräftemangel die größte Herausforderung. In den Jahren vor der Zusammenarbeit kam es vermehrt vor, dass Patienten nicht angenommen werden konnten, weil Fachkräfte fehlten. Für die Personalgewinnung hatte das Unternehmen Printmedien, Radiowerbung und Werbung auf Einkaufswagen eingesetzt, ohne zu einem zufriedenstellenden Ergebnis zu kommen. Auch die Zusammenarbeit mit einer anderen Agentur blieb ohne Erfolg.
Ausschlaggebend für die Zusammenarbeit mit Candidate Flow® war ein Erstgespräch, in dem der Geschäftsführer den Prozess dahinter verstand. Die Anzeigen wurden zielgerichtet und zeitlich abgestimmt in sozialen Medien und verschiedenen Apps geschaltet. Über ein Bewerberportal hatte das Unternehmen ständig Einblick in die Bewerber und Kandidaten. Zudem fand ein Fotoshooting mit dem Team statt.
Candidate Flow® brachte dem Unternehmen 6 qualifizierte Bewerbungen, 2 Physiotherapeuten wurden eingestellt. Laut Geschäftsführer gingen nur qualifizierte Bewerbungen ein, und die Sichtbarkeit des Unternehmens verbesserte sich deutlich. Die Praxis konnte planbarer mit Patienten umgehen und wieder wesentlich mehr Termine an neue Patienten vergeben. Das Team war durch die Unterstützung der neuen Mitarbeitenden wesentlich entspannter, und der Geschäftsführer konnte besser planen.
„Und in der Praxis hat sich verändert, dass wir planbarer mit unseren Patienten umgehen können und wieder wesentlich mehr Termine an neue Patienten vergeben können.“
„In unserem Team hat sich verändert, dass unsere Mitarbeiter jetzt wesentlich entspannter sind, weil wir tatkräftige Unterstützung durch neue Mitarbeiter bekommen.“
Physiotherapie
Praxis für Krankengymnastik & Physiotherapie Marina Radde-Odenwald
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