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Als Handwerksbetrieb Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie

Unser System hilft über 2.500 Handwerksbetrieben planbar Fachkräfte einzustellen und langfristig zu binden - ohne Zeitaufwand.
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Mehr als 2.500 Partnerbetriebe und 85.000 Fachkräfte vertrauen Candidate Flow®
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Mehr als 2.500 Partnerbetriebe und 75.000 Fachkräfte vertrauen Candidate Flow®

Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Handwerk bekannt vor?

Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?

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Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Statt Planbarkeit steht ständiges Feuerlöschen an der Tagesordnung. Infolge verlierst Du Deine Kunden und Deinen Umsatz an die Konkurrenz.

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Überlastung der Mitarbeiter

Das macht sich bei Dir durch schlechte Stimmung und steigende Krankheitsausfälle bemerkbar. Dadurch steigt die Gefahr, dass Deine Leistungsträger kündigen, wodurch Chaos in Deinem Betrieb ausbricht und wertvolles Knowhow verloren geht.

Deine Lösung: Planbare Fachkräftegewinnung mit der Candidate Flow® Methode

Jetzt erfahren, wie Du für Deinen Handwerksbetrieb Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

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Platzhirsch Positionierung

Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für Fachkräfte aus Deiner Region, sodass Du qualifizierte Initiativbewerbungen erhältst.

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Optimiertes Job-Angebot

Ein Top Job-Angebot, welches Deine Bewerber in den Vorstellungsgesprächen begeistert unterschreiben wollen.

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Professionelle Rekrutierung

Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten.

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Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.

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Top Arbeitgeber Dominanz

Langfristige Mitarbeiterbindung durch einfache Optimierungen, welche 95% der Betriebe nicht nutzen.

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Nachhaltige Planungssicherheit

Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software.

Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du mit der Candidate Flow® Methode Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

Welche Erfolge erzielen unsere 2.500+ Partnerbetriebe?

3 Anlagenmechaniker SHK in 30 Tagen eingestellt:

 

Thomas Schmid GmbH

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Ausgangssituation

  • Überlastung des Teams durch anfallende Überstunden und zunehmend schlechtere Stimmung im Betrieb
  • Zu wenig Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
  • Auf der Suche nach einem professionellen Partner, welcher die Fachkräftegewinnung rundum sorglos übernimmt

Ergebnis

  • 3 optimal passende Anlagenmechaniker SHK eingestellt, welche sich schnell im Betrieb eingefügt haben
  • Persönliche Betreuung & Übernahme der Erstgespräche mit den Bewerbern durch unser Expertenteam
  • Positive Stimmung im Team und gestiegene Motivation, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt

Ausgangssituation

  • Zu wenig Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
  • Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung als Geschäftsführer zu fokussieren
  • Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • 4 Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik eingestellt und 38 Bewerbungen erhalten
  • Planungssicherheit beim Wachstum durch Candidate Flow® als rundum sorglos Recruiting Partner
  • Gesteigerte Umsätze durch weitere Aufträge, welche problemlos angenommen werden konnten

4 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt:

 

Elektrotechnik Hürth GmbH & Co. KG

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2 Schreiner in 27 Tagen eingestellt:

 

Müller Treppenbau GmbH & Co. KG

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Ausgangssituation

  • Herkömmliche Methoden zur Rekrutierung hatten keinen Erfolg und viel Geld & Zeit wurde verschwendet
  • Langfristige Verträge mit den Kunden sorgen für hohen Druck, sodass Urlaub und Krankheit fatale Folgen haben
  • Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber

Ergebnis

  • 15 qualifizierte Bewerbungen erhalten und 2 optimal passende Tischler eingestellt
  • Maximale Entlastung durch einen Prozess, bei welchem Candidate Flow® die Bewerber telefonisch qualifiziert
  • Marco kann als Geschäftsführer wieder ruhig schlafen und auch das Team ist deutlich entspannter

Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

2.500+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®

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Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Handwerksbetriebe

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.

Gemeinsam mit seinem 30-köpfigen Team hat er über 2.500 Handwerksbetriebe unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.

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Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege der Candidate Flow GmbH.

Er bringt Deinen Handwerksbetrieb gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte wirst.

Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.

Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe

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Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.

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Durch die Zusammenarbeit und die modernen Rekrutierungsprozesse haben wir 3 Elektroniker für Betriebstechnik eingestellt.

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Mitarbeiter finden Handwerk Baugewerbe Elektro Mitarbeitergewinnung

Mit „Candidate Flow“ ging die Zahl der Bewerbungen steil nach oben. Ich habe so vier neue Mitarbeiter für meinen Betrieb gewonnen.

Mitarbeiter finden Handwerk Baugewerbe Elektro Top Arbeitgeber Kongress
Dimitrij Krasontovitsch als Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH und ein Partnerbetrieb halten gemeinsam eine Schulung für unser Team.
Ausgezeichnete Partnerbetriebe beim offiziellen Top Arbeitgeber im Handwerk Kongress 2023 in Düsseldorf.
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Dimitrij Krasontovitsch bei einem Vortrag auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl.
Mitarbeiter finden Handwerk Baugewerbe Elektro Social Recruiting
Dimitrij beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.
Dimitrij bei Vorträgen auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl und  beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.

Was sind Deine nächsten Schritte?

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1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

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2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Betrieb passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

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3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.

Mehrfach ausgezeichnete Qualität

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Candidate Flow® auf YouTube

Folge uns jetzt auf YouTube, um praktische Lösungen zur Fachkräftegewinnung für Deinen Handwerksbetrieb zu erhalten.

YouTube-Kanal

Abonniere jetzt kostenlos unseren Candidate Flow® Kanal.

Dort erscheinen regelmäßig Videos mit praktischen Lösungen zur Fachkräftegewinnung für Deinen Handwerksbetrieb.

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Unsere Büroräume in Düsseldorf

Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

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Häufige Fragen

Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mit helfen?
Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig?
Habe ich Bindungspflichen mit langen Vertragslaufzeiten?
Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?

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ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Handwerksbetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.

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Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen können Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einzustellen und wie die Candidate Flow® Methode dafür funktioniert.