Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Fachkräfte einstellen und planbar ertragreiche Kunden gewinnen.
Mehr als 1.000 Betriebe vertrauen uns.

Planbares Wachstum durch Fachkräfte und Aufträge für Photovoltaikbetriebe in 30 Tagen - mit Garantie!

Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Fachkräfte einstellen und planbar ertragreiche Kunden gewinnen.
Social Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter findenMitarbeitergewinnung Photovoltaik Solar Fachkräfte SolarteureFachkräftegewinnung Photovoltaik Solar Personal SolarteureSocial Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter findenRecruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden
Mehr als 1.000 Partnerbetriebe vertrauen der Candidate Flow® Methode
/
Mitarbeitergewinnung Photovoltaik Solar Fachkräfte SolarteureMitarbeitergewinnung Photovoltaik Solar Fachkräfte SolarteureRecruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter findenRecruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter findenSolar Photovoltaik Mitarbeiter finden Fachkräfte einstellen

Kommen Dir folgende Herausforderungen als Photovoltaik Unternehmer bekannt vor?

Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?

Solar Photovoltaik Mitarbeiter finden Fachkräfte einstellen

Überlastung der Mitarbeiter

Die Folge sind schlechte Stimmung im Team und zahlreiche Krankheitsausfälle. Dadurch besteht die Gefahr, dass Leistungsträger kündigen, wodurch vermitteltes Knowhow verloren geht und die benötigte Manpower fehlt.

Solar Photovoltaik Mitarbeiter finden Fachkräfte einstellen

Bremse im Wachstum

61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Kunden und der verlorene Umsatz gehen an die Konkurrenz, sodass das Wachstum des Betriebes massiv gebremst wird.

Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Candidate Flow® Methode

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode für Deinen Photovoltaikbetrieb geeignet ist.

Bitte beachte: Aus Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben aufnehmen.

Mitarbeitergewinnung Photovoltaik Solar Fachkräfte Solarteure

Platzhirsch Positionierung

Positionierung als Platzhirsch, sodass Du zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber wirst und Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.

Mitarbeitergewinnung Photovoltaik Solar Fachkräfte Solarteure

Unwiderstehliches Job-Angebot

Ein unwiderstehliches Job-Angebot, zu welchem Deine Bewerber nicht "Nein" sagen können - ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.

Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

Organisierter Rekrutierungsprozess

Ein strukturierter Rekrutierungsprozess, wodurch Deine Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen.

Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche wirklich Lust auf ihr Handwerk haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern.

Social Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

Identifikation mit Deinem Betrieb

Dein Betrieb und Deine Werte werden digital erlebbar gemacht, damit Deine Bewerber sich damit identifizieren und heiß darauf sind bei Dir zu arbeiten.

Social Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

Digitale Arbeitgeberdominanz

Werde durch digitale Dominanz als attraktiver Arbeitgeber für Bewerber sichtbar, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat.

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Candidate Flow® Methode für Deinen Photovoltaikbetrieb geeignet ist.

Bitte beachte: Aus Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben aufnehmen.

Jetzt unverbindliche
Potenzial-Analyse vereinbaren
Jetzt unverbindliche Potenzial-Analyse vereinbaren
Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

TÜV geprüftes Qualitätsmanagement nach der internationalen DIN EN ISO 9001 Norm.

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

38 Bewerbungen & 4 Elektroniker in unter 6 Wochen eingestellt:

Elektrotechnik Hürth GmbH & Co. KG

Social Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

Ausgangssituation

  • Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
  • Große Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region sichtbar zu sein und die Arbeitgeberbekanntheit zu steigern
  • Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • Innerhalb von sechs Wochen 4 Elektroniker eingestellt und 38 Bewerbungen erhalten
  • Zeiteffizienter Qualifizierungsprozess der Bewerber durch Candidate Flow®
  • Mit Candidate Flow® einen zuverlässigen Partner, der das Thema Wachstum aktiv unterstützt

Ausgangssituation

  • Überlastung der eigenen Mitarbeiter durch zu geringe Kapazitäten
  • Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
  • Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen

Ergebnis

  • Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams und Planungssicherheit durch ein System zur Fachkräftegewinnung
  • Sichtbarkeit bei den Fachkräften und Kunden in der Region massiv gesteigert
  • Bekannte Marke durch die Candidate Flow® Methode und 11 neue Mitarbeiter für zwei Standorte eingestellt

11 neue Mitarbeiter für 2 Standorte eingestellt:

Ladwig Steuerungstechnik GmbH

Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

4 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt:

Mitarbeitergewinnung Photovoltaik Solar Fachkräfte Solarteure

enerix Westerwald - Photovoltaik & Stromspeicher

Mitarbeitergewinnung Photovoltaik Solar Fachkräfte Solarteure

Ausgangssituation

  • Keine passenden Bewerbungen erhalten, um den Wachstumsplänen und der Vision als Marktführer in der Region gerecht zu werden
  • Aufträge mussten abgelehnt werden, da Kapazitäten gefehlt haben
  • Auf der Suche nach einem System, das ohne große Konkurrenz und ohne großen Zeitaufwand des Geschäftsführers auskommt

Ergebnis

  • Innerhalb von sechs Wochen 4 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt und 19 Bewerbungen erhalten
  • Bereits am ersten Tag 2 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten
  • System, um neue Initiativbewerbungen zu erhalten wurde implementiert

Weitere Ergebnisse ansehen

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Deinen Photovoltaikbetrieb geeignet ist.

Mehr als 1.000+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®

Social Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter findenRecruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Photovoltaikbetriebe

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.

Gemeinsam mit seinem 25-köpfigen Team hat er über 1.000 Handwerksbetriebe unterstützt mehr als 1.400 Fachkräfte planbar einzustellen.

Mitarbeiter einstellen HandwerkSocial Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden
Fachkräftegewinnung Photovoltaik Solar Personal SolarteureMitarbeitergewinnung Handwerksbetrieb

Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege in der Candidate Flow GmbH.

Er bringt Deinen Photovoltaikbetrieb gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte und kaufkräftige Kunden wirst.

Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.

Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

Social Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden
Dimitrij Krasontovitsch als Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH und ein Partnerbetrieb halten gemeinsam eine Schulung für unser Team.
Dimitrij Krasontovitsch bei einem Vortrag zum Thema Mitarbeitergewinnung im Handwerk auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl.
Social Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden
Besuch vor Ort bei Ladwig Steuerungstechnik GmbH in Stäbelow.
Social Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden
Dimitrij beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.
Besuch bei Ladwig Steuerungstechnik GmbH in Stäbelow.

Was sind Deine nächsten Schritte?

Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Betrieb passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.

Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.

Solar Photovoltaik Mitarbeiter finden Fachkräfte einstellen
Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter findenSocial Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

Unsere Büroräume in Düsseldorf

Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

Solar Photovoltaik Mitarbeiter finden Fachkräfte einstellen
Mitarbeiter finden Handwerk Baugewerbe Elektro Social Recruiting

Candidate Flow® auf YouTube

Folge uns jetzt auf YouTube, um immer up to date zu bleiben.

YouTube-Kanal

Abonniere jetzt kostenlos unseren YouTube Kanal!

Jede Woche erscheinen dort zwei Videos zum Thema nachhaltige Fachkräfte- und Auftragsgewinnung für Photovoltaikbetriebe.

Häufige Fragen

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig?
Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?
Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mit helfen?
Habe ich Bindungspflichen mit langen Vertragslaufzeiten?
Unterstützt ihr auch kleine Photovoltaikbetriebe?
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?

Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode
planbar neue Fachkräfte ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Photovoltaikbetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.

Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Deinen Termin!
Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen können Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode erreichen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.