Als Photovoltaikbetrieb Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie
Fachkräftemangel? - Ich spiele gar nicht mehr in dieser Liga, weil ich weiß ich habe die Candidate Flow®! Mittlerweile haben wir 8 Fachkräfte eingestellt.
Jede Kampagne mindestens eine Einstellung. Die erzielten Ergebnisse in der Mitarbeitergewinnung haben wir in dieser Form noch nie gehabt!
Photovoltaik Fachkräfte mit der Candidate Flow® Technologie planbar in 30 Tagen einstellen
Durch unsere Technologie wirst Du als Arbeitgeber gezielt für Fachkräfte sichtbar, welche Deine Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat. Du erhältst qualifizierte Bewerbungen, welche optimal zu Deinem Job-Angebot passen, ohne unübliche hohe Löhne zahlen zu müssen. Durch unsere telefonische Qualifizierung sprichst Du nur noch mit den besten Fachkräften. Einfach auswählen und einstellen.
Dafür setzen wir für Dich unser einmaliges System mit unserer Technologie & Datenbank mit 75.000+ Bewerbern auf.
Welche Erfolge erzielen unsere Partnerbetriebe?
Ausgangssituation
- Überlastung des Teams durch anfallende Überstunden und zunehmend schlechtere Stimmung im Betrieb
- Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber
- Auf der Suche nach einem professionellen Partner, welcher die Fachkräftegewinnung rundum sorglos übernimmt
Ergebnis
- 4 passende Elektroniker eingestellt, welche sich schnell im Betrieb eingefügt haben
- Persönliche Betreuung & Übernahme der Erstgespräche mit den Bewerbern durch unser Expertenteam
- Die Arbeit im Betrieb verteilt sich auf mehrere Schultern, sodass weniger Überstunden anfallen
Ausgangssituation
- Zu wenig Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
- Herkömmliche Methoden zur Rekrutierung hatten keinen Erfolg und über 100.000€ wurden erfolglos verbrannt
Ergebnis
- 9 Einstellungen von Vertriebsmitarbeitern und Ingenieuren in weniger als 6 Monaten
- Sichtbarkeit bei den Fachkräften in der Region gesteigert und deutlich schneller mit dem Unternehmen gewachsen
- Positive Stimmung im Team und gestiegene Motivation
4 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt:
enerix Westerwald - Photovoltaik & Stromspeicher
Ausgangssituation
- Ohne die Einstellung neuer Mitarbeiter hätte sowohl Auftragsstau als auch ein Qualitätsverlust gedroht
- Es wurde bereits seit längerem erfolglos versucht die Position zu besetzen
- Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnis
- 6 fachlich und menschlich passende Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik in 6 Wochen eingestellt
- Größere Flexibilität und gute Stimmung im Betrieb, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt
- Planungssicherheit beim Wachstum durch ein System zur Fachkräftegewinnung und gestiegene Präsenz
Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie für Deinen Photovoltaikbetrieb einstellen kannst.
2.500+ große und kleine Unternehmen vertrauen Candidate Flow®
Über Solar Flow - Branchenpartner für Photovoltaikbetriebe
Dimitrij Krasontovitsch
Geschäftsführer
Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.
Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 30-köpfigen Team hat er über 2.500 Handwerksbetriebe unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.
Gian-Marco Blum
Geschäftsführer
Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege der Candidate Flow GmbH.
Er bringt Deinen Photovoltaikbetrieb gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte wirst.
Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.
Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.
Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe
Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.
Durch die Zusammenarbeit und die modernen Rekrutierungsprozesse haben wir 3 Elektroniker für Betriebstechnik eingestellt.
Mit „Candidate Flow“ ging die Zahl der Bewerbungen steil nach oben. Ich habe so vier neue Mitarbeiter für meinen Betrieb gewonnen.
Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Holzbaubetrieb passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese in 30 Tagen mit Garantie kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.
Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Unsere Büroräume in Düsseldorf
Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.
Johannstraße 1
40476 Düsseldorf
Häufige Fragen
Ja, die Potenzial-Analyse (zur Potenzial-Analyse) ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In einem gemeinsamen telefonischen Erstgespräch erfährst Du, ob Dein Unternehmen das Potenzial hat mit unserer einmaligen Candidate Flow® Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen.
Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige und ganzheitliche Recruiting Lösung. Damit führst nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.
Dafür bieten wir unsere unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse (zur Potenzial-Analyse) an. Unser Experten-Team mit Erfahrung aus weit über 2.500 erfolgreichen Zusammenarbeiten prüft bereits im Vorfeld, wie viel Potenzial in Deiner Region vorhanden ist und ob Du ein attraktiver Arbeitgeber bist. Nur, wenn wir uns sicher sind, dass wir Dir zu 110% helfen können, kommt eine Zusammenarbeit in Frage. Schau Dir hierzu gerne nochmal unsere unzähligen Fallstudien an und überzeuge Dich selbst: Jetzt Fallstudien ansehen!
Bei der Candidate Flow® Methode handelt es sich um eine ganzheitliche Recruiting Lösung - das bedeutet bei uns fließen Experten Betreuung, selbst entwickelte Technologie, Software und Marketing ein. Unser Recruiting-Team nimmt Dir sämtliche Arbeit ab, damit Du maximal entlastest wirst. Du führst nur noch die Vorstellungsgespräch und stellst einfach die besten Fachkräfte ein. Das ist unser Verständnis von rundum sorglos Recruiting!
Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Dir bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke, der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter und beim weiteren Wachstum Deines Betriebes.
Nein! Unsere Laufzeiten sind flexibel und beginnen mit einer 30 tägigen Zusammenarbeit. Wir sehen von langen Initiallaufzeiten ab und liefern schnell hochwertige Ergebnisse. Candidate Flow® steht für die Mitarbeitergewinnung im Handwerk und Baugewerbe innerhalb von 30 Tagen. Wenn die partnerschaftliche Zusammenarbeit fortgeführt werden soll bieten wir Verlängerungsoptionen zur dauerhaften Unterstützung an.
Die Candidate Flow® Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Unsere speziell ausgebildeten Recruiting-Experten nehmen Dir sämtliche Arbeit ab. Deine Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche zu führen und daraus die Besten einzustellen. Dazu erhältst Du von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Du die Sicherheit hast, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen. Dadurch stellen wir sicher, dass Du als Unternehmer entlastet wirst und ausschließlich mit Fachkräften sprichst, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen.
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Photovoltaikfachkräfte in 30 Tagen ein!
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Photovoltaikbetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.