Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Fachkräfte einstellen und planbar ertragreiche Kunden gewinnen.
Mehr als 1.000 Betriebe vertrauen uns.
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Fachkräfte für KFZ-Werkstätten, Autohäuser & Landmaschinenbetriebe in 30 Tagen - mit Garantie!

Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Fachkräfte einstellen und planbar ertragreiche Kunden gewinnen.
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Mehr als 1.000 Partnerbetriebe vertrauen der Candidate Flow® Methode
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Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer in der KFZ-Branche bekannt vor?

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Überlastung der Mitarbeiter

Die Folge sind schlechte Stimmung im Team und zahlreiche Krankheitsausfälle. Dadurch besteht die Gefahr, dass Leistungsträger kündigen, wodurch vermitteltes Knowhow verloren geht und die benötigte Manpower fehlt.

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Bremse im Wachstum

Durch mangelnde Kapazitäten müssen regelmäßig lukrative Aufträge abgelehnt werden. Kunden und auch der verlorene Umsatz gehen direkt an die Konkurrenz, sodass das Wachstum des Betriebes massiv gebremst wird.

Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Candidate Flow® Methode

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode für Deinen KFZ-Betrieb geeignet ist.

Bitte beachte: Aus Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben aufnehmen.

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Platzhirsch Positionierung

Positionierung als Platzhirsch unter den Arbeitgebern, sodass Du zur Anlaufstelle Nr.1 in Deiner Region für neue Bewerber wirst und Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken den Job zu wechseln.

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Unwiderstehliches Job-Angebot

Ein unwiderstehliches Job-Angebot, zu welchem Deine Bewerber nicht "Nein" sagen können und welches Deinen Betrieb als Arbeitgeber von der Konkurrenz abhebt - ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen

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Organisierter Rekrutierungsprozess

Einen geprüften Rekrutierungsprozess, der dafür sorgt, dass 84%+ der Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen & Dich weiterempfehlen

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Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalte Bewerbungen von A-Mitarbeitern, welche wirklich Lust auf ihr Handwerk haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern und keine faulen Äpfel mehr aus der Not einstellen zu müssen.

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Identifikation mit Deinem Betrieb

Unsere Candidate Flow® Methode macht Deinen Betrieb digital erlebbar, sodass Bewerber wirklich heiß darauf sind bei Dir zu arbeiten und sich mit Deinem Betrieb & Deinen Werten identifizieren.

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Digitale Arbeitgeberdominanz

Nutze unsere selbst entwickelte Technologie, um mit uneinholbarer digitaler Arbeitgeberdominanz in die Sichtbarkeit von Bewerbern zu kommen, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat.

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Candidate Flow® Methode für Deinen KFZ-Betrieb geeignet ist.

Bitte beachte: Aus Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben aufnehmen.

Jetzt unverbindliche
Potenzial-Analyse vereinbaren
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Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

TÜV geprüftes Qualitätsmanagement nach der internationalen DIN EN ISO 9001 Norm.

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

2 KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge eingestellt:

KFZ Social Recruiting Mechatroniker Meister

Iglhaut GmbH

Social Recruiting Agentur Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

Ausgangssituation

  • Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
  • Große Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region sichtbar zu sein und die Arbeitgeberbekanntheit zu steigern
  • Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • Innerhalb von sechs Wochen zwei KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge eingestellt eingestellt und 17 Bewerbungen erhalten
  • Zeiteffizienter Qualifizierungsprozess der Bewerber durch Candidate Flow®
  • Mit Candidate Flow® einen zuverlässigen Partner, der das Thema Wachstum aktiv unterstützt

Ausgangssituation

  • Überlastung der eigenen Mitarbeiter durch zu geringe Kapazitäten
  • Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
  • Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen

Ergebnis

  • Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams und Planungssicherheit durch ein System zur Fachkräftegewinnung
  • Sichtbarkeit bei den Fachkräften und Kunden in der Region massiv gesteigert
  • Bekannter Arbeitgeber durch die Candidate Flow® Methode und 2 neue KFZ-Mechatroniker in 30 Tagen eingestellt

Zwei KFZ-Mechatroniker in 30 Tagen eingestellt:

KFZ Social Recruiting Mechatroniker Meister

C. Thomsen GmbH

Recruiting Solar Photovoltaik Solarteur Mitarbeiter finden

2 Land- und Baumaschinen Mechatroniker eingestellt:

Mitarbeiter finden KFZ Mechatroniker Autohaus

Wüstenberg Landtechnik

Mitarbeitergewinnung Photovoltaik Solar Fachkräfte Solarteure

Ausgangssituation

  • Keine passenden Bewerbungen erhalten, um den Wachstumsplänen und der Vision als Marktführer in der Region gerecht zu werden
  • Aufträge mussten abgelehnt werden, da Kapazitäten gefehlt haben
  • Auf der Suche nach einem System, das ohne große Konkurrenz und ohne großen Zeitaufwand des Geschäftsführers auskommt

Ergebnis

  • Innerhalb von 5 Wochen zwei Land- und Baumaschinenmechatroniker eingestellt
  • Bereits am ersten Tag 2 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten
  • System, um neue Initiativbewerbungen zu erhalten wurde implementiert

Weitere Ergebnisse ansehen

Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Deinen KFZ-Betrieb geeignet ist.

Mehr als 1.000+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®

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Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für KFZ-Werkstätten, Autohäuser & Landmaschinenbetriebe

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.

Gemeinsam mit seinem 25-köpfigen Team hat er über 1.000 Partnerbetriebe unterstützt mehr als 1.400 Fachkräfte planbar einzustellen.

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Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege in der Candidate Flow GmbH.

Er bringt Deinen Unternehmen aus der Automobilbranche gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte und kaufkräftige Kunden wirst.

Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.

Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

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Dimitrij Krasontovitsch als Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH und ein Partnerbetrieb halten gemeinsam eine Schulung für unser Team.
Dimitrij Krasontovitsch bei einem Vortrag zum Thema Mitarbeitergewinnung auf der Bühne des Zentralverbands Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.
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Dimitrij bei der Beratung eines Partnerbetriebes in Stäbelow.
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Vor Ort bei einem KFZ Partnerbetrieb in Bad Saulgau zum Fotoshooting.
Besuch bei Ladwig Steuerungstechnik GmbH in Stäbelow.

Was sind Deine nächsten Schritte?

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1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

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2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir, wie viele zu Deinem KFZ-Betrieb passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.

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3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.

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Unsere Büroräume in Düsseldorf

Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

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Candidate Flow® auf YouTube

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Jede Woche erscheinen dort zwei Videos zum Thema nachhaltige Fachkräfte- und Auftragsgewinnung für KFZ Werkstätten und Betriebe.

Häufige Fragen

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?

Ja, die Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du, ob Dein KFZ-Betrieb das Potenzial hat mit unserer einmaligen Candidate Flow® Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen und ertragreiche Anfragen von Wunschkunden erhalten.

Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig in der KFZ Branche?

In die Candidate Flow® Methode fließen Dimitrijs langjährige Erfahrung bei der führenden Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning ein. Dadurch konnte er mit seinem Team bereits über 1.000 Partnerbetrieben dazu verhelfen planbar ihre offenen Stellen zu besetzten, sowie kaufbereite Anfragen zu gewinnen.

Warum habt ihr so viele erfolgreiche KFZ-Partnerbetriebe?

Neben unserer selbst entwickelten Methode liegt es unteranderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Dir bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter.

Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?

Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode. Damit führst nur noch Gespräche mit Fachkräften und entscheidungsfreudigen Kunden, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.

Der Arbeitsmarkt ist leer: Ich bin mir nicht ganz sicher, ob ihr mir helfen könnt?

Das lässt sich schnell herausstellen. Aus unserer Erfahrung mit über 1.000 Unternehmen wissen wir: Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode. Schau Dir hierzu gerne nochmal unsere zahlreichen Fallstudien an und überzeuge Dich selbst!

Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?

Die Candidate Flow® Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Deine Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche mit von uns telefonisch vorselektierten Bewerbern, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen, zu führen und die besten einzustellen. Dazu erhältst Du von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Du die Sicherheit hast, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen.

Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode
planbar neue Fachkräfte ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder KFZ-Betrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.

Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Deinen Termin!
Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen können Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode erreichen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.