Als KFZ-, NFZ-Werkstatt oder Autohaus Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie

Unser System hilft über 2.500 Betrieben planbar Fachkräfte einzustellen ohne Zeitaufwand oder ein bekannter Arbeitgeber sein zu müssen.
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Mehr als 2.500 Partnerbetriebe und 75.000 Fachkräfte vertrauen Candidate Flow®
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Mehr als 2.500 Partnerbetriebe und 75.000 Fachkräfte vertrauen Candidate Flow®
Mitarbeiter finden Gastronomie Fleischerei Supermarkt Lebensmittel Recruiting

Fachkräftemangel? - Ich spiele gar nicht mehr in dieser Liga, weil ich weiß ich habe die Candidate Flow®! Mittlerweile haben wir 8 Fachkräfte eingestellt.

Mitarbeiter finden KFZ Betrieb Mechatroniker Autohaus Automobil NFZ Recruiting
Matthias Hürth
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Jede Kampagne mindestens eine Einstellung. Die erzielten Ergebnisse in der Mitarbeitergewinnung haben wir in dieser Form noch nie gehabt!

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Jan Jaschinski
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Mitarbeiter finden Handwerk Baugewerbe Elektro SHK Dachdecker
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Fachkräftegewinnung Handwerk Baugewerbe Elektro SHK Dachdecker Recruiting
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Fachkräfte mit der Candidate Flow® Technologie planbar in 30 Tagen einstellen

Durch unsere Technologie wirst Du als Arbeitgeber gezielt für Fachkräfte sichtbar, welche Deine Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat. Du erhältst qualifizierte Bewerbungen, welche optimal zu Deinem Job-Angebot passen, ohne unübliche hohe Gehälter zahlen zu müssen. Durch unsere telefonische Qualifizierung sprichst Du nur noch mit den besten Fachkräften. Einfach auswählen und einstellen.

Dafür setzen wir für Dich unser einmaliges System mit unserer Technologie & Datenbank mit 75.000+ Bewerbern auf.

Welche Erfolge erzielen unsere 2.500+ Partnerbetriebe?

Zwei KFZ-Mechatroniker in 30 Tagen eingestellt:

KFZ Social Recruiting Mechatroniker Meister

C. Thomsen GmbH

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Ausgangssituation

  • Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
  • Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber
  • Auf der Suche nach einem Partner, welcher zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert

Ergebnis

  • Innerhalb von vier Wochen zwei KFZ-Mechatroniker eingestellt und 16 Bewerbungen erhalten
  • Zeiteffizienter Qualifizierungsprozess der Bewerber durch Candidate Flow®
  • Mehr Aufträge können problemlos angenommen werden

Ausgangssituation

  • Klassische Stellenanzeigen und herkömmliche Methoden hatten keinen Erfolg zur Mitarbeitergewinnung
  • Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
  • Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen

Ergebnis

  • Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams und Planungssicherheit durch ein System zur Fachkräftegewinnung
  • Einen neuen Nutzfahrzeug-Mechatroniker in nur 19 Tagen eingestellt
  • Entlastung des Teams, Verbesserung der Stimmung und präsente Außenwahrnehmung als Platzhirsch in der Region

NFZ-Mechatroniker in 19 Tagen eingestellt:

KFZ NFZ Social Recruiting Mechatroniker Meister

TIP Trailer Services Germany GmbH

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2 Land- und Baumaschinen Mechatroniker eingestellt:

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Wüstenberg Landtechnik

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Ausgangssituation

  • Ohne die Einstellung neuer Mitarbeiter hätte sowohl Auftragsstau als auch ein Qualitätsverlust der Arbeit gedroht
  • Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung als Geschäftsführer zu fokussieren
  • Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • Innerhalb von 5 Wochen zwei Land- und Baumaschinenmechatroniker eingestellt
  • Größere Flexibilität und die Stimmung im Betrieb ist besser, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt
  • Wettbewerbsvorteil durch schnellere Abarbeitung von Aufträgen und Verkürzung der Wartezeiten

Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

2.500+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®

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Mitarbeitergewinnung Handwerk Baugewerbe Elektro
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Über die KFZ Flow - Branchenpartner für KFZ-, NFZ-Werkstätten, Autohäuser & Landmaschinenbetriebe

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.

Gemeinsam mit seinem 30-köpfigen Team hat er über 2.500 Handwerksbetriebe unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.

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Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege der Candidate Flow GmbH.

Er bringt Dein Unternehmen aus der Automobilbranche gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte wirst.

Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.

Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

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Dimitrij Krasontovitsch als Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH und ein Partnerbetrieb halten gemeinsam eine Schulung für unser Team.
Ausgezeichnete Partnerbetriebe beim offiziellen Top Arbeitgeber im Handwerk Kongress 2023 in Düsseldorf.
Mitarbeiter finden KFZ Betrieb Mechatroniker Autohaus Automobil NFZ Recruiting
Vor Ort bei einem KFZ Partnerbetrieb in Bad Saulgau zum Fotoshooting.
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Dimitrij beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.
Dimitrij bei Vorträgen auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl und  beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.

Was sind Deine nächsten Schritte?

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1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

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2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Betrieb passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese in 30 Tagen mit Garantie kannst.

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3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.

Mehrfach ausgezeichnete Qualität

KFZ Social Recruiting Mechatroniker Meister
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Unsere Büroräume in Düsseldorf

Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

KFZ Social Recruiting Mechatroniker Meister

Häufige Fragen

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mit helfen?
Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig?
Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?
Habe ich Bindungspflichen mit langen Vertragslaufzeiten?
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?

Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Fachkräfte in 30 Tagen ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder KFZ Betrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.

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Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen können Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einzustellen und wie die Candidate Flow® Methode dafür funktioniert.