Als mittelständisches Unternehmen Fachkräfte in 30 Tagen einstellen - mit Garantie!
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Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Mittelstand bekannt vor?
Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?
Überlastung der Mitarbeiter
Die Folge sind schlechte Stimmung im Team und zahlreiche Krankheitsausfälle. Dadurch besteht die Gefahr, dass Leistungsträger kündigen, wodurch vermitteltes Knowhow verloren geht und die benötigte Manpower fehlt.
Bremse im Wachstum
Durch mangelnde Kapazitäten müssen regelmäßig lukrative Aufträge abgelehnt werden. Kunden und auch der verlorene Umsatz gehen direkt an die Konkurrenz, sodass das Wachstum des Betriebes massiv gebremst wird.
Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Candidate Flow® Methode
Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode für Dein mittelständisches Unternehmen geeignet ist.
Bitte beachte: Aus Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben aufnehmen.
Platzhirsch Positionierung
Positionierung als Platzhirsch unter den Arbeitgebern, sodass Du zur Anlaufstelle Nr.1 in Deiner Region für neue Bewerber wirst und Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken den Job zu wechseln.
Unwiderstehliches Job-Angebot
Ein unwiderstehliches Job-Angebot, zu welchem Deine Bewerber nicht "Nein" sagen können und welches Deinen Betrieb als Arbeitgeber von der Konkurrenz abhebt - ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen
Organisierter Rekrutierungsprozess
Einen geprüften Rekrutierungsprozess, der dafür sorgt, dass 84%+ der Bewerber direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben wollen & Dich weiterempfehlen
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte Bewerbungen von A-Mitarbeitern, welche wirklich Lust auf ihre Tätigkeit haben, um regelmäßige Fehlbesetzungen zu verhindern und keine faulen Äpfel mehr aus der Not einstellen zu müssen.
Identifikation mit Deinem Betrieb
Unsere Candidate Flow® Methode macht Deinen Betrieb digital erlebbar, sodass Bewerber wirklich heiß darauf sind bei Dir zu arbeiten und sich mit Deinem Betrieb & Deinen Werten identifizieren.
Digitale Arbeitgeberdominanz
Nutze unsere selbst entwickelte Technologie, um mit uneinholbarer digitaler Arbeitgeberdominanz in die Sichtbarkeit von Bewerbern zu kommen, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat.
Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Candidate Flow® Methode für Deinen Betrieb geeignet ist.
Bitte beachte: Aus Wettbewerbsgründen können wir nur eine begrenzte Anzahl an Partnerbetrieben aufnehmen.
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TÜV geprüftes Qualitätsmanagement nach der internationalen DIN EN ISO 9001 Norm.
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?
Ausgangssituation
- Überlastung der eigenen Mitarbeiter durch zu geringe Kapazitäten
- Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnis
- Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams und Planungssicherheit durch ein System zur Fachkräftegewinnung
- Sichtbarkeit bei den Fachkräften und Kunden in der Region massiv gesteigert
- Bekannte Marke durch die Candidate Flow® Methode und 11 neue Mitarbeiter für zwei Standorte eingestellt
37 Bewerbungen & 2 Köche in unter 4 Wochen eingestellt:
Compass Group Deutschland
Ausgangssituation
- Keine passenden Bewerbungen erhalten, um den Wachstumsplänen und der Vision als Marktführer in der Region gerecht zu werden
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
- Auf der Suche nach einem System, das ohne große Konkurrenz und ohne großen Zeitaufwand des Geschäftsführers auskommt
Ergebnis
- In unter 4 Wochen zwei Köche eingestellt und 37 Bewerbungen erhalten
- Bereits am ersten Tag 2 Bewerbungen von qualifizierten Fachkräften erhalten
- System, um neue Initiativbewerbungen zu erhalten wurde implementiert
Weitere Ergebnisse ansehen
Erfahre in der unverbindlichen Potenzial-Analyse, ob unsere Methode auch für Dein Unternehmen geeignet ist.
Mehr als 1.000+ Unternehmen vertrauen Candidate Flow®
Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für mittelständische Unternehmen
Dimitrij Krasontovitsch
Geschäftsführer
Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.
Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 25-köpfigen Team hat er über 1.000 Unternehmen aus dem Mittelstand unterstützt mehr als 1.400 Fachkräfte planbar einzustellen.
Gian-Marco Blum
Geschäftsführer
Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege in der Candidate Flow GmbH.
Er bringt Dein Unternehmen gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte und kaufkräftige Kunden wirst.
Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.
Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.
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Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach online das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir, wie viele zu Deinem Unternehmen passende Fachkräfte und ertragreiche Kunden es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.
Zertifiziertes Qualitätsmanagement
Medienberichte und Interviews
Mehr über die Candidate Flow GmbH in den Medien und Fachmagazinen wie der bauhandwerk, SBZ, IKZ Haustechnik, Haustec, Handwerk + Bau, Elektro Praktiker, SHK Profi, elektro.net, Kälte Klima Aktuell, SI SHK, Smarthouse Pro, SHK-TV und vielen weiteren.
Unsere Büroräume in Düsseldorf
Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.
Johannstraße 1
40476 Düsseldorf
Candidate Flow® auf YouTube
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Jede Woche erscheinen dort zwei Videos zum Thema nachhaltige Fachkräfte- und Auftragsgewinnung für mittelständische Unternehmen.
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Häufige Fragen
Ja, die Potenzial-Analyse ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst Du, ob Dein mittelständisches Unternehmen das Potenzial hat mit unserer einmaligen Candidate Flow® Methode zuverlässige Fachkräfte in nur 30 Tagen einzustellen und ertragreiche Anfragen von Wunschkunden erhalten.
In die Candidate Flow® Methode fließen Dimitrijs langjährige Erfahrung bei der führenden Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning ein. Dadurch konnte er mit seinem Team bereits über 1.000 Partnerbetrieben aus dem Mittelstand dazu verhelfen planbar ihre offenen Stellen zu besetzten, sowie kaufbereite Anfragen zu gewinnen.
Neben unserer selbst entwickelten Methode liegt es unteranderem an unserem ganzheitlichen Ansatz. Bei uns hört die Betreuung nicht mit dem Eingang der Bewerbung auf. Wir helfen Dir bei der richtigen Auswahl, modernen Einstellungsprozessen, dem Aufbau einer einzigartigen Arbeitgebermarke sowie der langfristigen Bindung der neuen Mitarbeiter.
Weder noch! Es handelt sich um eine im deutschsprachigen Raum einmalige Methode. Damit führst nur noch Gespräche mit Fachkräften und entscheidungsfreudigen Kunden, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen. Durchschnittlich ergibt sich eine Zeitersparnis von rund 80% für unsere Partnerbetriebe.
Das lässt sich schnell herausstellen. Aus unserer Erfahrung mit über 1.000 mittelständischen Unternehmen wissen wir: Je anspruchsvoller die Region ist und je länger die Stelle bereits gesucht wird, umso erfolgreicher funktioniert unsere Methode. Schau Dir hierzu gerne nochmal unsere zahlreichen Fallstudien an und überzeuge Dich selbst!
Die Candidate Flow® Methode umfasst den vollständigen Prozess der Gewinnung von geeigneten Fachkräften. Deine Aufgabe ist es nur noch die Vorstellungsgespräche mit von uns telefonisch vorselektierten Bewerbern, welche exakt Deinen Vorstellungen entsprechen, zu führen und die besten einzustellen. Dazu erhältst Du von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, damit Du die Sicherheit hast, wirklich die passendsten Mitarbeiter einzustellen.
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode
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ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jedes mittelständische Unternehmen mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.
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