Als mittelständisches Unternehmen Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie
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Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Mittelstand bekannt vor?
Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?
Fehlende Wettbewerbsfähigkeit
61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Statt Planbarkeit steht ständiges Feuerlöschen an der Tagesordnung. Infolge verlierst Du Deine Kunden und Deinen Umsatz an die Konkurrenz.
Überlastung der Mitarbeiter
Das macht sich bei Dir durch schlechte Stimmung und steigende Krankheitsausfälle bemerkbar. Dadurch steigt die Gefahr, dass Deine Leistungsträger kündigen, wodurch Chaos in Deinem Unternehmen ausbricht und wertvolles Knowhow verloren geht.
Deine Lösung: Planbare Fachkräftegewinnung mit der Candidate Flow® Methode
Jetzt erfahren, wie Du für Dein mittelständisches Unternehmen Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Platzhirsch Positionierung
Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für Fachkräfte aus Deiner Region, sodass Du qualifizierte Initiativbewerbungen erhältst.
Optimiertes Job-Angebot
Ein Top Job-Angebot, welches Deine Bewerber in den Vorstellungsgesprächen begeistert unterschreiben wollen.
Professionelle Rekrutierung
Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihren Beruf haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Top Arbeitgeber Dominanz
Langfristige Mitarbeiterbindung durch einfache Optimierungen, welche 95% der Unternehmen nicht nutzen.
Nachhaltige Planungssicherheit
Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software.
Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du mit der Candidate Flow® Methode Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Welche Erfolge erzielen unsere 3.500+ Partnerbetriebe?
Ausgangssituation
- Überlastung des Teams durch anfallende Überstunden
- Zunehmend schlechtere Stimmung durch den Mitarbeitermangel
- Auf der Suche nach einem zuverlässigen Partner, welcher schnell hochwertige Einstellungen liefert
Ergebnis
- Innerhalb von 60 Tagen 15 Verkäufer und Kassierer eingestellt und über 50 Bewerbungen erhalten
- Die Stimmung im Team hat sich gebessert und das bestehende Personal wurde entlastet
- Nach dem Erstkontakt sind nur 17 Tage vergangen bis unser Recruiting System online war
Ausgangssituation
- Verlorener Umsatz und stark gebremstes Wachstum durch fehlende Planungssicherheit bei der Mitarbeitergewinnung
- Hohes Konkurrenzaufkommen um Bewerber in der Region
- Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnis
- 4 Elektroniker für Energie- & Gebäudetechnik eingestellt und 38 Bewerbungen erhalten
- Planungssicherheit beim Wachstum durch Candidate Flow® als rundum sorglos Recruiting Partner
- Gesteigerte Umsätze durch weitere Aufträge, welche problemlos angenommen werden konnten
4 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt:
Elektrotechnik Hürth GmbH & Co. KG
Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
3.500+ Unternehmen aus allen Branchen des Mittelstands vertrauen Candidate Flow®
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Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für mittelständische Unternehmen
Dimitrij Krasontovitsch
Geschäftsführer
Dimitrij Krasontovitsch zählt zu den gefragtesten Experten im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung. Regelmäßig wird er zu den führenden Branchenevents eingeladen, um dort vor großem Publikum sein Wissen zu teilen.
Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 40-köpfigen Team hat er über 3.500 Unternehmen aus dem Mittelstand unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.
Gian-Marco Blum
Geschäftsführer
Gian-Marco Blum ist der Stratege der Candidate Flow GmbH und Gesellschafter der Tischlerei Scheermann GmbH aus Düsseldorf.
Er bringt Dein Unternehmen gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte wirst.
Vor über 6 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.
Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits 8 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.
Weitere Erfolge unserer Partnerbetriebe
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Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.
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Durch die Zusammenarbeit und die modernen Rekrutierungsprozesse haben wir 3 Elektroniker für Betriebstechnik eingestellt.
Mit „Candidate Flow“ ging die Zahl der Bewerbungen steil nach oben. Ich habe so vier neue Mitarbeiter für meinen Betrieb gewonnen.
Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Unternehmen passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.
Mehrfach ausgezeichnete Qualität
Unsere Büroräume in Düsseldorf
Du findest unser über 1.150qm großes Büro im Düsseldorfer Hafen. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.
Völklinger Str. 33
40221 Düsseldorf
Häufige Fragen
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Fachkräfte in 30 Tagen ein.
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jedes mittelständische Unternehmen mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, die Kunden weiterhin in hoher Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.
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