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Als GaLaBaubetrieb
Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie

Unser System hilft über 2.500 Handwerksbetrieben planbar Fachkräfte einzustellen und langfristig zu binden - ohne Zeitaufwand.
Jetzt unverbindliche Potenzial-Analyse sichern
Mehr als 2.500 Partnerbetriebe und 75.000 Fachkräfte vertrauen Candidate Flow®
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Mehr als 2.500 Partnerbetriebe und 75.000 Fachkräfte vertrauen Candidate Flow®

Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im GaLaBau bekannt vor?

Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?

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Fehlende Wettbewerbsfähigkeit

61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Statt Planbarkeit steht ständiges Feuerlöschen an der Tagesordnung. Infolge verlierst Du Deine Kunden und Deinen Umsatz an die Konkurrenz.

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Überlastung der Mitarbeiter

Das macht sich bei Dir durch schlechte Stimmung und steigende Krankheitsausfälle bemerkbar. Dadurch steigt die Gefahr, dass Deine Leistungsträger kündigen, wodurch Chaos in Deinem Betrieb ausbricht und wertvolles Knowhow verloren geht.

Deine Lösung: Planbare Fachkräftegewinnung mit der Candidate Flow® Methode

Jetzt erfahren, wie Du für Deinen GaLaBau-Betrieb Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

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Platzhirsch Positionierung

Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für Fachkräfte aus Deiner Region, sodass Du qualifizierte Initiativbewerbungen erhältst.

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Optimiertes Job-Angebot

Ein Top Job-Angebot, welches Deine Bewerber in den Vorstellungsgesprächen begeistert unterschreiben wollen.

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Professionelle Rekrutierung

Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten.

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Einstellung von A-Mitarbeitern

Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.

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Top Arbeitgeber Dominanz

Langfristige Mitarbeiterbindung durch einfache Optimierungen, welche 95% der Betriebe nicht nutzen.

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Nachhaltige Planungssicherheit

Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software.

Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du mit der Candidate Flow® Methode Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

Welche Erfolge erzielen unsere 2.500+ Partnerbetriebe?

3 Land- und Baumachinenmechatroniker in 30 Tagen eingestellt:

 

Siegfried Beck Garten- und Landschaftsbau

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Ausgangssituation

  • Zu wenig Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
  • Herkömmliche Methoden zur Rekrutierung hatten keinen Erfolg und viel Geld wurde verbrannt
  • Auf der Suche nach einem professionellen Partner, welcher die Fachkräftegewinnung rundum sorglos übernimmt

Ergebnis

  • 3 fachlich & menschlich passende 3 Land- und Baumachinenmechatroniker eingestellt
  • Persönliche Betreuung & Übernahme der Erstgespräche mit den Bewerbern durch unser Expertenteam
  • Positive Stimmung im Team und gestiegene Motivation, sowie Planungssicherheit beim Wachstum

Ausgangssituation

  • Klassische Stellenanzeigen und herkömmliche Methoden hatten keinen Erfolg zur Mitarbeitergewinnung
  • Zu wenig Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
  • Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber

Ergebnis

  • 13 Bewerbungen und zwei passende GaLaBauer eingestellt
  • Die Termintreue hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Arbeitgeber ist gestiegen
  • Wettbewerbsvorteil durch viel schnellere Abarbeitung von Aufträgen und Verkürzung der Wartezeiten

2 Garten & Landschaftsbauer eingestellt:

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plan-garten Garten und Landschaftsbau GmbH

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1 Baumpfleger eingestellt:

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Baumpflege Schmaling GmbH

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Ausgangssituation

  • Zu wenig Bewerbungen erhalten, um die Aufträge weiterhin termingerecht abzuarbeiten
  • Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
  • Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • Mehr Aufträge können durch die neuen Kapazitäten bearbeitet werden
  • Größere Flexibilität und gute Stimmung im Betrieb, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt
  • Entlastung des Teams und präsente Außenwahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber

Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie für Deinen GaLaBau-Betrieb einstellen kannst.

2.500+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®

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Handwerk Social Recruiting Baugewerbe Fachkräfte
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Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Garten- und Landschaftsbaubetriebe

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.

Gemeinsam mit seinem 35-köpfigen Team hat er über 2.500 Handwerksbetriebe unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.

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Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege der Candidate Flow GmbH.

Er bringt Deinen GaLaBau-Betrieb gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte wirst.

Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.

Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

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Dimitrij Krasontovitsch als Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH und ein Partnerbetrieb halten gemeinsam eine Schulung für unser Team.
Ausgezeichnete Partnerbetriebe beim offiziellen Top Arbeitgeber im Handwerk Kongress 2023 in Düsseldorf.
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Dimitrij Krasontovitsch bei einem Vortrag auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl.
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Dimitrij beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.
Dimitrij bei Vorträgen auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl und  beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.

Was sind Deine nächsten Schritte?

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1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

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2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem GaLaBau-Betrieb passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese in 30 Tagen mit Garantie kannst.

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3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.

Mehrfach ausgezeichnete Qualität

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Unsere Büroräume in Düsseldorf

Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer SHK Partnerbetriebe.

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

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Häufige Fragen

Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mit helfen?
Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig?
Habe ich Bindungspflichen mit langen Vertragslaufzeiten?
Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?

Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar GaLaBau Fachkräfte in 30 Tagen ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder SHK Betrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.

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Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen können GaLaBau Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einzustellen und wie die Candidate Flow® Methode dafür funktioniert.