Als Bauunternehmen zuverlässige Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie

Unser System hilft über 2.500 Unternehmen planbar Fachkräfte einzustellen ohne Zeitaufwand oder ein bekannter Arbeitgeber sein zu müssen.
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Mehr als 2.500 Partnerbetriebe und 75.000 Fachkräfte vertrauen Candidate Flow®
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Mehr als 2.500 Partnerbetriebe und 75.000 Fachkräfte vertrauen Candidate Flow®
Personal finden Bau Baugewerbe Fachkräfte Recruiting

Fachkräftemangel? - Ich spiele gar nicht mehr in dieser Liga, weil ich weiß ich habe die Candidate Flow®! Mittlerweile haben wir 8 Fachkräfte eingestellt.

Personal finden Bau Baugewerbe Fachkräfte Recruiting
Matthias Hürth
Elektrotechnik Hürth GmbH & Co. KG
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Jede Kampagne mindestens eine Einstellung. Die erzielten Ergebnisse in der Mitarbeitergewinnung haben wir in dieser Form noch nie gehabt!

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Jan Jaschinski
Haustechnik Nord GmbH
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Baufachkräfte mit der Candidate Flow® Technologie planbar in 30 Tagen einstellen

Durch unsere Technologie wirst Du als Arbeitgeber gezielt für Baufachkräfte sichtbar, welche Deine Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat. Du erhältst qualifizierte Bewerbungen, welche optimal zu Deinem Job-Angebot passen, ohne unübliche hohe Löhne zahlen zu müssen. Durch unsere telefonische Qualifizierung sprichst Du nur noch mit den besten Fachkräften. Einfach auswählen und einstellen.

Dafür setzen wir für Dich unser einmaliges System mit unserer Technologie & Datenbank mit 75.000+ Bewerbern auf.

Mit Candidate Flow haben wir innerhalb von 30 Tagen zwei Servicetechniker eingestellt. Die Zusammenarbeit war effizient und professionell. Besonders gut gefallen hat uns die Schnelligkeit und Qualität der Bewerberauswahl. Aufgrund unserer positiven Erfahrung können wir Candidate Flow uneingeschränkt empfehlen.

Fachkräfte finden Bau Baugewerbe Recruiting
Extern-Haustechnik e.K.
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Wir haben Candidate Flow GmbH beauftragt, um für uns Firma Prögel Elektrotechnik GmbH, einen Meister zu suchen. Die Kampagne letztendlich in kürzester Zeit zum Erfolg geführt. Wir können sie auf jeden Fall weiterempfehlen!

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Prögel Elektrotechnik GmbH
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Über konventionelle Stellenanzeigen haben wir überhaupt niemanden gefunden. Mit „Candidate Flow“ ging die Zahl der Bewerbungen steil nach oben. Damit hätten wir gar nicht gerechnet. Ich habe so vier neue Mitarbeiter für meinen Betrieb gewonnen.

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Peter Seven GmbH
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Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von 30 Tagen 2 KFZ-Mechatroniker eingestellt. Die Umsetzung war sehr professionell und schnell. Besonders gut gefallen hat uns das Onboarding und die Tipps zur Bewerberstrecke. Wir können Candidate Flow auf jeden Fall empfehlen.

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C. Thomsen GmbH
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Wir haben innerhalb eines Monats 2 neue Mitarbeiter gewonnen und hätten wahrscheinlich sogar noch 1-2 Mitarbeiter mehr einstellen können, wenn es unsere Kapazitäten hergegeben hätten. Damit haben wir nicht gerechnet, da wir aus unseren Sitz in einem sehr ländlichen Bereich haben.

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Gerd Sievers Elektrotechnik GmbH
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Ich möchte mein Unternehmen am Markt weiter voranbringen und das geht nur mit den entsprechenden Mitarbeiten welche ich über Candidate Flow finden konnte. Auf Grundlage dieser Erfahrung haben wir unser Partnerschaft in Form eines weiteren Auftrags gefestigt!

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Vogt Elektrotechnik e.K.
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Welche Erfolge erzielen unsere 2.500+ Partnerbetriebe?

9 Fachkräfte eingestellt (Bauingenieure, Vertriebsmitarbeiter):

 

Cornelius Ober GmbH

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Ausgangssituation

  • Überlastung des Teams durch anfallende Überstunden und zunehmend schlechtere Stimmung im Betrieb
  • Herkömmliche Methoden zur Rekrutierung hatten keinen Erfolg und viel Geld wurde verbrannt
  • Auf der Suche nach einem professionellen Partner, welcher die Fachkräftegewinnung rundum sorglos übernimmt

Ergebnis

  • 9 Bauingenieure und Vertriebsmitarbeiter eingestellt, welche sich schnell im Betrieb eingefügt haben
  • Persönliche Betreuung & Übernahme der Erstgespräche mit den Bewerbern durch unser Expertenteam
  • Positive Stimmung im Team und gestiegene Motivation, sowie Planungssicherheit beim Wachstum

Ausgangssituation

  • Zu wenig Kapazitäten, um die Aufträge pünktlich abzuarbeiten
  • Auf der Suche nach einem System, das zuverlässig und schnell hochwertige Einstellungen liefert
  • Fehlende Sichtbarkeit und wenig Bekanntheit als Arbeitgeber

Ergebnis

  • 2 Tiefbauer eingestellt und 12 qualifizierte Bewerbungen erhalten
  • Zeiteffizienter Qualifizierungsprozess der Bewerber durch Candidate Flow®
  • Größere Projekte können planbar angenommen werden

2 Tiefbauer in 30 Tagen eingestellt:

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Lambert SCHLUN GmbH & Co. KG

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2 Maurer in 30 Tagen eingestellt:

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Knue GmbH Bauunternehmung

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Ausgangssituation

  • Ohne die Einstellung neuer Mitarbeiter hätte sowohl Auftragsstau als auch ein Qualitätsverlust gedroht
  • Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
  • Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • 2 Maurer nach nur 28 Tagen eingestellt und 13 qualifizierte Bewerbungen erhalten
  • Größere Flexibilität und gute Stimmung im Betrieb, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt
  • Wettbewerbsvorteil durch viel schnellere Abarbeitung von Aufträgen und Verkürzung der Wartezeiten

Jetzt erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie für Dein Bauunternehmen einstellen kannst.

2.500+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®

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Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Bauunternehmen

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.

Gemeinsam mit seinem 30-köpfigen Team hat er über 2.500 Handwerksbetriebe unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.

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Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege der Candidate Flow GmbH.

Er bringt Dein Bauunternehmen gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte wirst.

Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.

Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

Fachkräfte finden Bau Baugewerbe Recruiting
Dimitrij Krasontovitsch als Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH und ein Partnerbetrieb halten gemeinsam eine Schulung für unser Team.
Ausgezeichnete Partnerbetriebe beim offiziellen Top Arbeitgeber im Handwerk Kongress 2023 in Düsseldorf.
Fachkräfte finden Bau Baugewerbe Recruiting
Dimitrij Krasontovitsch bei einem Vortrag auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl.
Fachkräfte finden Bau Baugewerbe Recruiting
Dimitrij beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.
Dimitrij bei Vorträgen auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl und  beim Zentralverband Karosserie- und Fahrzeugtechnik in Friedberg.

Was sind Deine nächsten Schritte?

Fachkräfte finden Bau Baugewerbe Recruiting

1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

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2. Potenzial-Analyse

In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Bauunternehmen passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese in 30 Tagen mit Garantie kannst.

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3. Strategieerstellung

Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.

Mehrfach ausgezeichnete Qualität

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Unsere Büroräume in Düsseldorf

Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe.

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

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Häufige Fragen

Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mit helfen?
Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig?
Habe ich Bindungspflichen mit langen Vertragslaufzeiten?
Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?

Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Elektrofachkräfte in 30 Tagen ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jedes Bauunternehmen mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Reklamationen zu vermeiden, die Kunden weiterhin in guter Qualität zu bedienen und planbar zu wachsen.

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Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen können Baufachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einzustellen und wie die Candidate Flow® Methode dafür funktioniert.