Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Baufachkräfte einstellen und planbar ertragreiche Kunden gewinnen.

Fachkräfte und Aufträge für Bauunternehmen in 30 Tagen - mit Garantie!

Wir haben eine einmalige Methode entwickelt, mit der unsere Partnerbetriebe die besten Baumitarbeiter einstellen und ertragreiche Kunden gewinnen.
Mehr als 1.500 Partnerbetriebe vertrauen der Candidate Flow® Methode
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Mehr als 1.500 Partnerbetriebe vertrauen der Candidate Flow® Methode

Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer im Baugewerbe bekannt vor?

Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?

Mitarbeiter finden Baugewerbe Bau Bauleiter Bauzeichner

Bremse im Wachstum

61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb regelmäßig Aufträge abgelehnt werden. Zusätzlich zum verlorenen Umsatz müssen teure Leiharbeiter mit hohen Verrechnungssätzen eingesetzt werden.

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Überlastung der Mitarbeiter

Die Folge sind schlechte Stimmung im Team und zahlreiche Krankheitsausfälle. Dadurch besteht die Gefahr, dass Leistungsträger kündigen, wodurch vermitteltes Knowhow verloren geht und die benötigte Manpower fehlt.

Deine Lösung: Planbares Wachstum mit der Candidate Flow® Methode

Jetzt in der unverbindlichen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen für Dein Bauunternehmen einstellen kannst.

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Platzhirsch Positionierung

Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für neue Bewerber, sodass Deine Mitarbeiter nicht mehr daran denken zu wechseln.

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Unwiderstehliches Job-Angebot

Ein Job-Angebot wozu Deine Bewerber nicht "Nein" sagen können - ohne unüblich hohe Löhne zahlen zu müssen.

Personal finden Baugewerbe Recruiting Fachkräfte

Professioneller Rekrutierungsprozess

Deine Bewerber wollen direkt in den Vorstellungsgesprächen begeistert den Arbeitsvertrag unterschreiben.

Personal finden Baugewerbe Recruiting Fachkräfte

Einstellung von A-Baumitarbeitern

Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihr Handwerk haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.

Social Recruiting Baugewerbe

Identifikation mit Deinem Unternehmen

Dein Bauunternehmen und Deine Werte werden digital erlebbar gemacht, damit Deine Bewerber sich damit identifizieren.

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Digitale Arbeitgeberdominanz

Werde als attraktiver Arbeitgeber für Bewerber sichtbar, welche die Konkurrenz nicht auf dem Schirm hat.

Jetzt in der unverbindlichen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen für Dein Bauunternehmen einstellen kannst.

Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?

38 Bewerbungen & 4 Elektroniker in unter 6 Wochen eingestellt:

Elektrotechnik Hürth GmbH & Co. KG

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Ausgangssituation

  • Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
  • Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
  • Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten

Ergebnis

  • Innerhalb von sechs Wochen 4 Elektroniker eingestellt und 38 Bewerbungen erhalten
  • Zeiteffizienter Qualifizierungsprozess der Bewerber durch Candidate Flow®
  • Entlastung und Planbarkeit beim Rekrutierungsprozess, wodurch der Aufbau eines weiteren Standorts

Ausgangssituation

  • Ohne die Einstellung neuer Mitarbeiter hätte sowohl Auftragsstau als auch ein Verlust in der Qualität der Arbeit gedroht
  • Fehlende Sichtbarkeit als attraktiver Arbeitgeber in der Region
  • Lange Zeit erfolglos auf der Suche nach Fachkräften gewesen

Ergebnis

  • 15 qualifizierte Bewerbungen und 2 Einstellungen in 30 Tagen
  • Große Entlastung, da Candidate Flow® die Erstgespräche mit den Bewerbern übernimmt
  • Neue Wachstumskapazitäten durch Entlastung des Teams und Planungssicherheit durch ein System zur Fachkräftegewinnung

15 qualifizierte Bewerbungen und zwei Projektleiter eingestellt:

GAF Gesellschaft für Automatisierungstechnik mbH Freiberg & Co. KG

Personalgewinnung Bau Bauleiter Fachkräfte Mitarbeiter

5 Monteure in wenigen Wochen eingestellt:

Peter Seven GmbH

Personalgewinnung Bau Bauleiter Fachkräfte Mitarbeiter

Ausgangssituation

  • Keine Bewerbungen erhalten, um die Wachstumspläne umzusetzen
  • Große Schwierigkeiten, um bei den Fachkräften aus der Region sichtbar zu sein und die Arbeitgeberbekanntheit zu steigern
  • Auf der Suche nach einem System, das ohne große Konkurrenz und ohne großen Zeitaufwand des Geschäftsführers auskommt

Ergebnis

  • Innerhalb von wenigen Wochen 5 Monteure eingestellt
  • Die Qualität hat sich durch die neuen Mitarbeiter gebessert und das Ansehen als Betrieb ist gestiegen
  • Mehr Aufträge können angenommen werden und Peter konnte sich aus dem operativen Tagesgeschäft rausziehen

Weitere Ergebnisse ansehen

Jetzt in der unverbindlichen Potenzial-Analyse erfahren, wie Du Baumitarbeiter in 30 Tagen einstellen kannst.

1.500+ Unternehmen aus allen handwerklichen Branchen vertrauen Candidate Flow®

Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Bauunternehmen

Dimitrij Krasontovitsch

Geschäftsführer

Dimitrij Krasontovitsch ist Experte im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung, sowie Unternehmenswachstum.

Seine jahrelange Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Candidate Flow® Methode zu entwickeln.

Gemeinsam mit seinem 25-köpfigen Team hat er über 1.500 Unternehmen aus dem Baugewerbe unterstützt mehr als 2.000 Fachkräfte einzustellen.

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Gian-Marco Blum

Geschäftsführer

Gian-Marco Blum ist der Marketing Stratege der Candidate Flow GmbH.

Er bringt Dein Bauunternehmen gezielt in die Sichtbarkeit, damit Du in Deiner Region zum bekannten Ansprechpartner für Fachkräfte und kaufbereite Kunden wirst.

Vor über 5 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.

Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits mehrfach 7 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.

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Dimitrij Krasontovitsch als Geschäftsführer der Candidate Flow GmbH und ein Partnerbetrieb halten gemeinsam eine Schulung für unser Team.
Dimitrij Krasontovitsch bei einem Vortrag zum Thema Mitarbeitergewinnung im Baugewerbe auf der Bühne des Vaillant Unternehmercamps 2022 in Brühl.
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Besuch vor Ort bei Ladwig Steuerungstechnik GmbH in Stäbelow.
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Dimitrij beim Besuch eines Partnerbetriebes auf der Baustelle.
Besuch bei Ladwig Steuerungstechnik GmbH in Stäbelow.

Was sind Deine nächsten Schritte?

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1. Termin vereinbaren

Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.

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2. Kostenlose Potenzial-Analyse

In der kostenlosen Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Bauunternehmen passende Fachkräfte und Aufträge es in Deiner Region gibt und wie Du diese gewinnen kannst.

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3. Strategieerstellung

Im kostenfreien Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.

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Unsere Büroräume in Düsseldorf

Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe im Baugewerbe.

Johannstraße 1
40476 Düsseldorf

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Bau Flow - Candidate Flow® auf YouTube

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Dort erscheinen regelmäßig Videos zum Thema nachhaltige Fachkräfte- und Auftragsgewinnung für Unternehmen im Baugewerbe.

Häufige Fragen

Ist die Potenzial-Analyse wirklich kostenlos?
Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Der Arbeitsmarkt im Baugewerbe ist leer: Wie wollt ihr mit helfen?
Was macht die Candidate Flow® Methode einzigartig?
Warum habt ihr so viele erfolgreiche Partnerbetriebe?
Habe ich Bindungspflichen mit langen Vertragslaufzeiten?
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?

Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode
planbar Baufachkräfte ein!

ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jedes Unternehmen im Baugewerbe mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, auf teure Leiharbeiter zu verzichten und planbar zu wachsen.

Klicke jetzt auf den Button und sicher Dir Deinen Termin!
Du erfährst, ob wir Dir dabei helfen können Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode erreichen zu können und wie die konkrete Lösung dafür funktioniert.