BaugewerbeFallstudie ansehen
Fachkräfte im Baugewerbe eingestellt.
Einstellungen6
- Qualifizierte Bewerbungen32
- Bis zur ersten Einstellung17 Tage
Baugewerbe
Baugeschäft Sievers GmbH & Co. KG
4 Maurer eingestellt. 42 qualifizierte Bewerbungen.
Baugewerbe
Das Ergebnis in Zahlen.
- Einstellungen
- 44 Maurer eingestellt
- Qualifizierte Bewerbungen
- 4242 qualifizierte Bewerbungen
- Bis zur ersten Einstellung
- 28 TageSchriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
- Branche
- BaugewerbeBauunternehmen aus dem Baugewerbe
Baugewerbe
So lief die Zusammenarbeit.
Familiengeführtes, mittelständisches Bauunternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden.
Ausgangslage
Das familiengeführte, mittelständische Bauunternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden suchte Fachkräfte. Die Mitarbeitergewinnung war laut Unternehmenscontroller die zentrale Herausforderung, da der Fachkräftemangel in allen Bereichen zunahm. Das Unternehmen hatte Beiträge in sozialen Netzwerken veröffentlicht sowie Anzeigen in Zeitungen und Magazinen geschaltet. Diese Wege brachten in den Jahren zuvor nicht den gewünschten Erfolg und erreichten die passenden Zielgruppen nicht. Da die Geschäftsführung das Unternehmen in fünfter Generation weiterführen wollte, suchte sie nach einem neuen Weg der Personalgewinnung.
Vorgehen
Das Unternehmen wurde durch eigene Recherche auf Candidate Flow® aufmerksam, die gute Kommunikation in den ersten Gesprächen überzeugte. Candidate Flow® übernahm die Recruiting-Arbeit, sodass dafür keine eigenen Personalkapazitäten nötig waren. Für die Kampagne fand ein Fotoshooting mit den Mitarbeitenden statt. Über die Präsenz in sozialen Netzwerken erreichte das Unternehmen eine deutlich größere Reichweite als zuvor.
Ergebnis
Aus 42 qualifizierten Bewerbungen wurden 4 Maurer eingestellt. Die anfängliche Skepsis war durch die vielen Bewerbungen schnell verflogen. Die neuen Mitarbeitenden fanden sich laut Unternehmenscontroller gut ein und passten ins Arbeitsklima. Das Unternehmen konnte sich stärker auf das Tagesgeschäft konzentrieren. Die Sorge vor dem Fachkräftemangel bestand für den Unternehmenscontroller danach nicht mehr.
„Auch die neuen Leute passen perfekt in unser Unternehmen.“
„Sie haben sich super eingefunden, passen genau ins Arbeitsklima.“
Baugewerbe
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- Bis zur ersten Einstellung28 Tage
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