
Fachkräfte im Baugewerbe eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen32
- Bis zur ersten Einstellung17 Tage
Baugewerbe
3 Landwirte eingestellt. 16 qualifizierte Bewerbungen.
Baugewerbe
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Landwirtschaftliches Unternehmen mit sieben festen Mitarbeitenden und zusätzlichen Aushilfen.
Das landwirtschaftliche Unternehmen wurde von drei Geschäftsführern geleitet und beschäftigte sieben feste Mitarbeitende sowie zahlreiche Aushilfen. Es plante eine Erweiterung, gleichzeitig fielen viele Arbeiten gehäuft an. Die Überstunden hatten ein Maß erreicht, das das Unternehmen nicht weiter ausreizen wollte, deshalb wurden zusätzliche Mitarbeitende gebraucht. Das Unternehmen suchte zunächst klassisch über Zeitungsinserate, die eigene Website und Stellenanzeigen im Internet, erhielt darauf jedoch keine Antworten.
Die Geschäftsführerin wurde über ein Video von Candidate Flow® auf die Zusammenarbeit aufmerksam. Nach anfänglicher Skepsis entschied sich das Unternehmen dafür. Im Rahmen des Candidate Flow® Systems erhielt es Fachwissen zur Personalgewinnung. Zudem wurde professionelle Werbung erstellt, die die Vorteile des Unternehmens als Arbeitgeber deutlich darstellte. Dazu gehörte auch ein Fotoshooting.
Das Unternehmen erhielt 16 qualifizierte Bewerbungen und stellte 3 Landwirte ein. Die Sorge, die Arbeit nicht mehr zu schaffen, verschwand, und der Stress im Unternehmen nahm ab. Die Verantwortlichen konnten sich stärker auf die Arbeit selbst konzentrieren statt auf die Frage, wer Lücken füllt. Die neuen Mitarbeitenden fanden sich gut ein und arbeiteten mit Freude mit.
„Also eigentlich war's ein Gamechanger, bei uns die Arbeitsweise zu verbessern.“
„Also bei uns im Betrieb ist das wirklich so, dass die Neumitarbeiter sich unheimlich gut eingefunden haben.“
Sehr zielorientierte Unterstützung
Sehr zielorientierte Unterstützung. Candidate Flow war ein gutes Ergebnis sehr wichtig und hat uns sehr professionell begleitet. Bis zum Ende wurden wir powervoll mitgenommen.
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