
Fachkräfte im Baugewerbe eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen32
- Bis zur ersten Einstellung17 Tage
Baugewerbe
3 Monteure für Bauelemente eingestellt. 14 qualifizierte Bewerbungen.
Baugewerbe
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Unternehmen für Bauelemente, Sicherheitstechnik und Glaserei mit 21 Mitarbeitenden.
Das Unternehmen für Bauelemente, Sicherheitstechnik und Glaserei beschäftigte 21 Mitarbeitende. Die große Herausforderung bestand darin, geeignete Mitarbeiter für die verschiedenen Bereiche zu finden. Die Folge: Aufträge mussten abgelehnt werden, und zwischen Anfrage und Umsetzung verging eine lange Zeit. Das Team war stark ausgelastet. Das Unternehmen hatte Zeitungsanzeigen geschaltet, war selbst in sozialen Netzwerken aktiv und hatte klassische Plakatwerbung in der Region ausprobiert, ohne Erfolg.
Auf Empfehlung eines Handwerkerkollegen nahm der Geschäftsführer Kontakt zu Candidate Flow® auf. In mehreren persönlichen Gesprächen wurde der Ablauf erläutert. Candidate Flow® übernahm die Vorauswahl, der Geschäftsführer führte nur die Bewerbungsgespräche selbst. Für die Kampagne fand ein Fotoshooting mit dem Team statt. Zudem erhielt der Geschäftsführer Tipps für Vorstellungsgespräche und zur Mitarbeiterbindung.
Über Candidate Flow® gingen 14 qualifizierte Bewerbungen ein, 3 Monteure für Bauelemente wurden eingestellt. Die Überlastung des Teams sank, die Arbeitszeiten ließen sich wieder gut einhalten. Die Zeit zwischen Anfrage und Umsetzung reduzierte sich auf die normale Lieferzeit der Fertigung, und das Team konnte wieder neue Projekte annehmen. Der Geschäftsführer konnte sich während der Zusammenarbeit auf sein Tagesgeschäft konzentrieren.
„Was mich sehr positiv überrascht hat, waren die vielen persönlichen Gespräche, die wir auch geführt haben.“
„Das Team kann jetzt auch wieder neue Projekte annehmen.“
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