Die Candidate Flow® Methode hat Plantas Germany, einen international tätigen Pflanzengroßhandel, dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte effizient und ohne großen Aufwand zu gewinnen. Geschäftsführer Oliver Kessel berichtet in diesem Video, wie das Unternehmen mit rund 25 Mitarbeitern und einem stetigen, hoch zweistelligen Wachstum seit 2022 durch Candidate Flow endlich den Durchbruch im Recruiting geschafft hat.
Die Bewertung von Candidate Flow® fällt dabei eindeutig aus: 60 qualifizierte Bewerbungen, 4 Einstellungen und ein zusätzlich geplanter Probearbeitstag. Dank modernster Technologien und einem strukturierten Auswahlprozess konnte Plantas Germany seine Personalgewinnung nachhaltig verbessern.
Die einzigartige Kombination aus Geomarketing, innovativem Kampagnenmanagement und künstlicher Intelligenz macht die Candidate Flow® Methode so effizient. Bewerber aus der Region werden gezielt angesprochen, vorab optimal gefiltert und nur qualifizierte Kandidaten weitergeleitet.
„Das Besondere ist die Verknüpfung aus Geomarketing, Kampagnenmanagement und KI – und natürlich das Rundum-Sorglos-Paket, bei dem vom Erstkontakt bis zur Terminierung alles erledigt wird.“
Warum ist das ein Vorteil?
✅ Regionale Bewerberansprache – Nur qualifizierte Fachkräfte aus der Umgebung wurden erreicht.
✅ Keine Zeitverschwendung mit unpassenden Bewerbungen – Alle Kandidaten wurden im Vorfeld gefiltert.
✅ Maximale Effizienz – Das Unternehmen musste nur noch die besten Mitarbeiter auswählen.
„Man hat nachher die sortierte Auswahl und muss sich einfach die besten Mitarbeiter raussuchen.“
Seit seiner Gründung im Jahr 2022 wächst Plantas Germany rasant. Doch mit steigenden Aufträgen wurde der Personalbedarf immer größer – und herkömmliche Recruiting-Methoden wie Zeitungsanzeigen oder Online-Suchen brachten nicht die gewünschten Ergebnisse.
„Wir haben sowohl in Zeitungsanzeigen geschaltet als auch online gesucht, aber damit wenig Erfolg gehabt – vor allem wenig qualifiziertes Personal gefunden.“
Warum klassische Recruiting-Methoden nicht funktionierten:
❌ Hohe Kosten für Stellenanzeigen – aber kaum qualifizierte Bewerber
❌ Lange Bearbeitungszeiten & ineffiziente Bewerbungsprozesse
❌ Keine gezielte Ansprache passender Fachkräfte aus der Region
Durch den strukturierten Auswahlprozess konnte Plantas Germany den gesamten Recruiting-Aufwand minimieren – ohne sich um administrative Details kümmern zu müssen.
„Ihr seid locker in der Kontaktaufnahme, aber straight in der Umsetzung – und deshalb hab ich mich für Candidate Flow entschieden.“
✅ 60 qualifizierte Bewerbungen: Hochwertige Kandidaten, die genau den Anforderungen entsprachen
✅ 4 Einstellungen & 1 Probearbeitstag: Fachkräfte, die perfekt ins Team passen
✅ Regionale Passgenauigkeit: Viele Bewerber kamen direkt aus dem Umfeld des Unternehmens
„Wir waren begeistert – und sollten wir wieder Personal brauchen, werden wir garantiert auf Candidate Flow zurückgreifen.“
Neben den erfolgreichen Einstellungen hat Candidate Flow® auch langfristige Vorteile für das Unternehmen gebracht.
„Durch die Neueinstellungen haben wir mehr Stabilität für die Saison und können mit weniger Sorgen nach vorne blicken.“
🔹 Planungssicherheit für weiteres Wachstum – Ein starkes Team sorgt für langfristigen Erfolg.
🔹 Schnellerer Bewerbungsprozess – Keine Zeitverschwendung mit ungeeigneten Bewerbern.
🔹 Entspanntes Betriebsklima – Weniger Stress für das Management, da die Personalsuche automatisiert läuft.
Besonders positiv war auch das Fotoshooting für die Kampagne, das für viel Begeisterung im Team sorgte:
„Es war superwitzig und easy – alle Mitarbeiter hatten Spaß. Es war natürlich, nichts gestellt – es zeigt genau, wie wir sind.“
Die Candidate Flow® Bewertung von Plantas Germany zeigt klar: Diese Methode revolutioniert die Personalgewinnung.
„Jetzt steht das Grundgerüst, und es ist dann wesentlich einfacher, mit Candidate Flow® wieder aufzusetzen.“
🔹 Maximale Effizienz bei der Fachkräftegewinnung
🔹 Gezielte Bewerberansprache & strukturierte Auswahl
🔹 Nachhaltige Planungssicherheit & weniger Aufwand für das Unternehmen
👉 Jetzt kostenlose Potenzialanalyse mit Candidate Flow® vereinbaren und Fachkräfte in 30 Tagen mit schriftlicher Garantie einstellen
.png)
.svg)
.png)
