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Einleitung
Die EVM Service GmbH ist ein wachsendes Handwerksunternehmen mit einem klaren Ziel: qualifizierte Fachkräfte einstellen, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden. Doch eigene Recruiting-Versuche brachten nicht den gewünschten Erfolg.
Viele Unternehmen haben ähnliche Erfahrungen mit Candidate Flow® gemacht und berichten in ihren Candidate Flow® Bewertungen über die hohe Effektivität dieses Systems. Auch die Candidate Flow® Kundenbewertung der EVM Service GmbH bestätigt die positiven Ergebnisse.
Mit Candidate Flow® änderte sich alles: 40 Bewerbungen, 2 Top-Einstellungen und eine verbesserte Planungssicherheit.
„Wir haben weniger Stress, weil unser Recruiting jetzt funktioniert.“
Die Herausforderung: Qualifizierte Fachkräfte finden trotz begrenzter Marktverfügbarkeit
Die EVM Service GmbH wuchs schnell, doch das Recruiting konnte mit dem Wachstum nicht Schritt halten. Die größten Probleme:
🔹 Geringe Bekanntheit als Arbeitgeber in der Region
🔹 Wenig Resonanz auf klassische Recruiting-Kanäle
🔹 Unqualifizierte Bewerbungen, die den Anforderungen nicht entsprachen
„Wir haben klassische Recruiting-Wege genutzt, aber die passenden Fachkräfte einfach nicht erreicht.“
Warum Candidate Flow® die perfekte Lösung war
Candidate Flow® setzt auf einen einzigartigen Ansatz zur Fachkräftegewinnung:
🔹 Vorqualifizierte Bewerbungen – Nur Fachkräfte mit passenden Qualifikationen kamen in die engere Auswahl
🔹 Maximale Effizienz – Kein langes Warten auf Bewerbungen, sondern schnelle Ergebnisse
🔹 Strukturierte Prozesse – Vom ersten Kontakt bis zur finalen Einstellung war alles organisiert
„Die Besonderheit der Candidate Flow® Kampagne ist, dass zielgerichtet Bewerber angesprochen werden, ohne dass wir uns um den Prozess kümmern mussten.“
Die Ergebnisse: 40 Bewerbungen – 2 Top-Fachkräfte eingestellt
Die Zusammenarbeit mit Candidate Flow® führte zu beeindruckenden Ergebnissen:
✅ 40 qualifizierte Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit
✅ 2 perfekte Fachkräfte für Heizung, Photovoltaik & Elektromobilität eingestellt
✅ Langfristige Planungssicherheit für das Unternehmen
„Durch die gezielte Vorqualifizierung konnten wir sofort zielgerichtete Gespräche führen und unsere Einstellungen effizient abschließen.“
Bessere Arbeitsverteilung & zufriedene Kunden
Die Neueinstellungen hatten einen direkten positiven Effekt auf das Unternehmen:
💡 Schnellere Abwicklung von Kundenprojekten
💡 Geringere Arbeitsbelastung für das bestehende Team
💡 Höhere Kundenzufriedenheit durch bessere Planbarkeit
„Das Betriebsklima hat sich verbessert, weil die Arbeit auf mehr Schultern verteilt ist.“
Fazit der Erfahrung mit Candidate Flow®: Die Methode macht Recruiting planbar & effizient
EVM Service GmbH Erfahrung mit Candidate Flow® zeigt: Effiziente Fachkräftegewinnung ohne Aufwand ist möglich!
🔹 Schnelle Ergebnisse – 40 Bewerbungen in kürzester Zeit
🔹 Geprüfte Bewerber – Keine Zeitverschwendung mit unpassenden Kandidaten
🔹 Nachhaltige Personalplanung – Entlastung für das gesamte Unternehmen
„Wir können uns jetzt auf unser Geschäft konzentrieren, weil wir wissen, dass uns Candidate Flow® jederzeit qualifizierte Fachkräfte liefert.“
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Innerhalb kürzester Zeit erhielt die EVM Service GmbH 40 qualifizierte Bewerbungen. Dank der strukturierten Vorqualifizierung konnten direkt zielgerichtete Gespräche geführt und 2 Fachkräfte schnell eingestellt werden.
Während klassische Methoden wie Jobportale oder Zeitungsanzeigen oft unpassende oder zu wenige Bewerber brachten, sorgte Candidate Flow® dafür, dass nur relevante Fachkräfte angesprochen und vorqualifiziert weitergeleitet wurden. Dadurch sparte das Unternehmen Zeit und Ressourcen.
Durch die erfolgreichen Einstellungen konnte die EVM Service GmbH Projekte schneller abwickeln, die Kundenzufriedenheit steigern und die Arbeitslast im Team reduzieren.