Die Candidate Flow® Erfahrung der EVM Service GmbH – Effizientes Fachkräftegewinnung ohne Aufwand ist möglich

Mit der Candidate Flow® Methode und unserer langjährigen Erfahrung konnte die EVM Service GmbH 40 qualifizierte Bewerbungen erhalten und 2 perfekte Fachkräfte einstellen. Dank der effizienten Vorqualifizierung und der Erfahrung im Recruiting wurde der Prozess optimiert und langfristige Planungssicherheit geschaffen.

Einleitung

Die EVM Service GmbH ist ein wachsendes Handwerksunternehmen mit einem klaren Ziel: qualifizierte Fachkräfte einstellen, um der steigenden Nachfrage gerecht zu werden. Doch eigene Recruiting-Versuche brachten nicht den gewünschten Erfolg.

Viele Unternehmen haben ähnliche Erfahrungen mit Candidate Flow® gemacht und berichten in ihren Candidate Flow® Bewertungen über die hohe Effektivität dieses Systems. Auch die Candidate Flow® Kundenbewertung der EVM Service GmbH bestätigt die positiven Ergebnisse.

Mit Candidate Flow® änderte sich alles: 40 Bewerbungen, 2 Top-Einstellungen und eine verbesserte Planungssicherheit.

„Wir haben weniger Stress, weil unser Recruiting jetzt funktioniert.“

Die Herausforderung: Qualifizierte Fachkräfte finden trotz begrenzter Marktverfügbarkeit

Die EVM Service GmbH wuchs schnell, doch das Recruiting konnte mit dem Wachstum nicht Schritt halten. Die größten Probleme:

🔹 Geringe Bekanntheit als Arbeitgeber in der Region
🔹 Wenig Resonanz auf klassische Recruiting-Kanäle
🔹 Unqualifizierte Bewerbungen, die den Anforderungen nicht entsprachen

„Wir haben klassische Recruiting-Wege genutzt, aber die passenden Fachkräfte einfach nicht erreicht.“

Warum Candidate Flow® die perfekte Lösung war

Candidate Flow® setzt auf einen einzigartigen Ansatz zur Fachkräftegewinnung:

🔹 Vorqualifizierte Bewerbungen – Nur Fachkräfte mit passenden Qualifikationen kamen in die engere Auswahl
🔹 Maximale Effizienz – Kein langes Warten auf Bewerbungen, sondern schnelle Ergebnisse
🔹 Strukturierte Prozesse – Vom ersten Kontakt bis zur finalen Einstellung war alles organisiert

„Die Besonderheit der Candidate Flow® Kampagne ist, dass zielgerichtet Bewerber angesprochen werden, ohne dass wir uns um den Prozess kümmern mussten.“

Die Ergebnisse: 40 Bewerbungen – 2 Top-Fachkräfte eingestellt

Die Zusammenarbeit mit Candidate Flow® führte zu beeindruckenden Ergebnissen:

40 qualifizierte Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit
2 perfekte Fachkräfte für Heizung, Photovoltaik & Elektromobilität eingestellt
Langfristige Planungssicherheit für das Unternehmen

„Durch die gezielte Vorqualifizierung konnten wir sofort zielgerichtete Gespräche führen und unsere Einstellungen effizient abschließen.“

Bessere Arbeitsverteilung & zufriedene Kunden

Die Neueinstellungen hatten einen direkten positiven Effekt auf das Unternehmen:

💡 Schnellere Abwicklung von Kundenprojekten
💡 Geringere Arbeitsbelastung für das bestehende Team
💡 Höhere Kundenzufriedenheit durch bessere Planbarkeit

„Das Betriebsklima hat sich verbessert, weil die Arbeit auf mehr Schultern verteilt ist.“

Fazit der Erfahrung mit Candidate Flow®: Die Methode macht Recruiting planbar & effizient

EVM Service GmbH Erfahrung mit Candidate Flow® zeigt: Effiziente Fachkräftegewinnung ohne Aufwand ist möglich!

🔹 Schnelle Ergebnisse – 40 Bewerbungen in kürzester Zeit
🔹 Geprüfte Bewerber – Keine Zeitverschwendung mit unpassenden Kandidaten
🔹 Nachhaltige Personalplanung – Entlastung für das gesamte Unternehmen

„Wir können uns jetzt auf unser Geschäft konzentrieren, weil wir wissen, dass uns Candidate Flow® jederzeit qualifizierte Fachkräfte liefert.“

👉 Jetzt kostenlose Potenzialanalyse mit Candidate Flow® vereinbaren und Fachkräfte in 30 Tagen mit schriftlicher Garantie einstellen! 🚀

Wie schnell konnte die EVM Service GmbH durch Candidate Flow® neue Mitarbeiter einstellen?
Warum war die Candidate Flow® Methode für die EVM Service GmbH effektiver als klassische Recruiting-Wege?
Wie hat Candidate Flow® die Arbeitsverteilung im Unternehmen verbessert?

Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.

Weitere Ideen für Deinen Handwerksbetrieb

Candidate Flow® Kritik? Warum es sich lohnt, Vorurteile zu überdenken

Candidate Flow® Kritik? Warum es sich lohnt, Vorurteile zu überdenken

Wie Martin Vruggink trotz anfänglicher Zweifel mit Candidate Flow® 10 Fachkräfte fand – Anfangs war er unsicher, ob die Methode wirklich funktioniert, doch nach 70 qualifizierten Bewerbungen und 10 erfolgreichen Einstellungen steht fest: Candidate Flow® ist die effizienteste Lösung für eine nachhaltige Fachkräftegewinnung mit minimalem Aufwand.
Candidate Flow® Bewertung: So einfach hat Modach & Band GmbH 3 Fachkräfte gefunden

Candidate Flow® Bewertung: So einfach hat Modach & Band GmbH 3 Fachkräfte gefunden

Diese Bewertung von Candidate Flow® zeigt, wie Modach & Band GmbH mit minimalem Aufwand 47 qualifizierte Bewerbungen erhielt und 3 Fachkräfte einstellte. Durch die gezielte Vorqualifikation sparte das Unternehmen wertvolle Zeit, reduzierte den Recruiting-Aufwand erheblich und sicherte sich langfristige Planungssicherheit – effizient, schnell und ohne unnötigen Stress.
Candidate Flow® Kritik: Warum Thorsten Milhamke skeptisch war – und doch 2 perfekte Mitarbeiter fand

Candidate Flow® Kritik: Warum Thorsten Milhamke skeptisch war – und doch 2 perfekte Mitarbeiter fand

Warum Thorsten Milhamke zunächst skeptisch war – und dann in 30 Tagen 2 Mitarbeiter fand. Viele Unternehmen äußern zunächst Kritik, da sie sich nicht vorstellen können, dass die Candidate Flow® Methode tatsächlich funktioniert. Doch die Erfahrung von Thorsten Milhamke zeigt: 24 Bewerbungen, 6 Vorstellungsgespräche und 2 Einstellungen in nur 30 Tagen beweisen das Gegenteil – mit minimalem Aufwand und maximalem Erfolg.