Kapitel 1
Das Handwerk ist in einer besonderen Position: Der Bedarf an Leistungen übersteigt bei weitem die Kapazitäten der Betriebe. Statt Kunden zu suchen, befassen sich die meisten Betriebe viel mehr mit der Suche nach Mitarbeitern. Deutschlandweit kommt es zu Bauverzögerungen, viele Bauvorhaben müssen verschoben oder pausiert werden. Und obwohl die Auftragslage im Handwerk ausgezeichnet ist, kann die Situation für Betriebe existenzbedrohend sein – wenn Aufträge nicht rechtzeitig vollendet werden und so z. B. Vertragsstrafen riskieren.
Aber wie lässt sich diese Situation lösen? Schließlich stehen die Handwerksbetriebe im Wettbewerb mit zahlreichen anderen Unternehmen, wenn es um das Anwerben von Mitarbeitern geht. Zum einen mit der Candidate Flow® Methode, die dich dabei unterstützt, die attraktivste Arbeitgebermarke in Deiner Umgebung zu werden. Zum anderen mit der Digitalisierung.
Moderne Technologien helfen auf der Baustelle, effizienter und genauer zu arbeiten. Drohnen können präzise Baustellen vermessen, 3D-Drucker helfen bei der Erstellung nützlicher Einzelteile und Roboter übernehmen den Transport schwerer Lasten – die Mitarbeiter vor Ort werden so entlastet. Der Aufwand auf der Baustelle kann so reduziert und der Fachkräftemangel ein Stück weit ausgeglichen werden.
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