Fachkräftemangel ist für viele Unternehmen eine Herausforderung – besonders für spezialisierte Betriebe wie fulfil engineering aus Dortmund. Geschäftsführer Norbert Labudda stand vor genau diesem Problem: Trotz intensiver Suche blieben qualifizierte Bewerber aus. Doch dann entdeckte er Candidate Flow® – und das Recruiting wurde komplett verändert.
Mit 10 qualifizierten Vorstellungsgesprächen und einer perfekten Neueinstellung war Candidate Flow für Fulfil Engineering die entscheidende Lösung.
Candidate Flow® entlastet Unternehmen vollständig und sorgt dafür, dass nur qualifizierte Bewerbungen ankommen.
„Unsere Zusammenarbeit mit Candidate Flow begann mit einem ausführlichen Beratungsgespräch. Ich wurde direkt von einem Experten betreut und konnte genau verstehen, wie die Methode funktioniert.“ – Norbert Labudda, Geschäftsführer Fulfil Engineering
Warum ist Candidate Flow® die beste Lösung?
✅ Keine unqualifizierten Bewerbungen mehr – durch präzise Vorauswahl
✅ Einfacher Prozess – Fulfil Engineering musste sich um nichts kümmern
✅ Effektivität statt Zufallstreffer – statt weniger Bewerbungen gab es sofort qualifizierte Fachkräfte
„Zugegebenermaßen muss man sagen: Diese zehn Vorstellungsgespräche waren 100 % mehr, als wir mit unserer eigenen Kampagne erreicht haben.“
fulfil engineering ist spezialisiert auf die Installation von Lautsprecher-, Sprachalarmierungs- und Videoüberwachungsanlagen – ein Bereich, in dem es kaum klassische Ausbildungsgänge gibt.
Bisherige Methoden scheiterten:
„Wir sind kein klassischer Elektrohandwerksbetrieb, wo man aus einer großen Menge von Fachkräften auswählen kann. Unsere Anforderungen sind speziell.“
Durch den intelligenten Matching-Algorithmus von Candidate Flow® wurden nur Bewerber angesprochen, die wirklich Interesse hatten und zur Fachrichtung passten.
„Man konnte schon in den ersten Worten des Gesprächs erkennen, ob die Bewerber wirklich ernsthaft interessiert sind oder nur testen wollten.“
Durch die Erfahrung mit Candidate Flow® konnte fulfil engineering:
✅ 10 Vorstellungsgespräche mit hochqualifizierten Bewerbern führen
✅ 1 Fachkraft einstellen, die genau ins Team passt
✅ 100 % mehr relevante Bewerbungen als mit vorherigen Methoden erzielen
„Wir hatten vorher kaum passende Bewerbungen. Durch Candidate Flow haben wir nun eine Methode gefunden, mit der wir zuverlässig Fachkräfte gewinnen können.“
Neben der schnellen Einstellung eines neuen Mitarbeiters brachte Candidate Flow® weitere Vorteile:
„Was sich für mich verbessert hat? Ich kann mich endlich darauf konzentrieren, unsere Auftragslage zu bewältigen – und nicht mehr stundenlang Bewerbungen durchsehen.“
Die Candidate Flow Kundenbewertung® von fulfil engineering zeigt: Diese Methode funktioniert besser als jede andere.
✅ 10 qualifizierte Vorstellungsgespräche – 100 % mehr als zuvor
✅ 1 perfekte Fachkraft eingestellt
✅ Minimaler Aufwand für das Unternehmen
„Wenn wir wieder Personal brauchen, wenden wir uns sofort wieder an Candidate Flow.“
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