Agrar / Landwirtschaft
2 Mechatroniker eingestellt. 40 qualifizierte Bewerbungen.
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Agrar / Landwirtschaft
Landwirtschaftliches Unternehmen mit Kartoffelproduktion, -verpackung und -vermarktung und rund 40 Mitarbeitenden.
Das landwirtschaftliche Unternehmen mit rund 40 Mitarbeitenden produzierte Kartoffeln, packte sie ab und vermarktete sie selbst. Weil zahlreiche Maschinen ständig liefen, fielen regelmäßig Reparaturen und Umbauten an. Dafür brauchte das Unternehmen qualifizierte Mitarbeitende mit eigenen Ideen, die zunehmend schwerer zu finden waren. Lieferausfälle ließen sich nur mit viel Stress und hoher Belastung der vorhandenen Mitarbeitenden verhindern. Zeitungsanzeigen und Aushänge am Standort funktionierten schon länger nicht mehr. Auf Candidate Flow® stieß die Geschäftsführung bei einer Internetrecherche, Referenzen aus der Region waren für die Entscheidung wichtig.
Candidate Flow® übernahm die Vorauswahl, sodass das Unternehmen nur die am ehesten infrage kommenden Bewerber erhielt. Bei früheren Zeitungsanzeigen musste laut Geschäftsführung ein Großteil der Bewerbungen aussortiert werden. Die Stellenanzeigen erreichten potenzielle Kandidaten wiederholt auf verschiedenen Portalen. Mit den vorausgewählten Bewerbern nahm das Unternehmen anschließend zügig selbst Kontakt auf.
Über Candidate Flow® gingen 40 qualifizierte Bewerbungen ein, 2 Mechatroniker wurden eingestellt. Laut Geschäftsführung brachten die Neueinstellungen spürbare Entlastung, für die Geschäftsführung selbst ebenso wie für die bestehenden Mitarbeitenden. Auftretende Probleme verteilten sich auf mehr Schultern, und die Geschäftsführung fühlte sich sicherer, weil sie nicht mehr alles allein lösen musste.
„Und da braucht's dafür immer die passenden Mitarbeiter, die einfach qualifiziert sind, die selber Ideen haben und die werden immer schwieriger zu finden.“
„Jeder weiß, okay, wenn ein Problem auftritt, wird das auf mehr Schultern verteilt.“
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BüSta Dienstleistungs und Handels GmbH & Co. KG
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