Garten- und LandschaftsbauFallstudie ansehen
Der Baumgutachter Ferdinand Bauer
Baumkontrolleur eingestellt.
Einstellungen1
- Qualifizierte Bewerbungen6
- Bis zur ersten Einstellung22 Tage
Garten- und Landschaftsbau
Siegfried Beck Garten- und Landschaftsbau
3 Land- und Baumachinenmechatroniker eingestellt. 25 qualifizierte Bewerbungen.
Garten- und Landschaftsbau
Das Ergebnis in Zahlen.
- Einstellungen
- 33 Land- und Baumachinenmechatroniker eingestellt
- Qualifizierte Bewerbungen
- 2525 qualifizierte Bewerbungen
- Bis zur ersten Einstellung
- 20 TageSchriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
- Branche
- Garten- und LandschaftsbauGaLaBau-Betriebe aus dem Garten- und Landschaftsbau
Garten- und Landschaftsbau
So lief die Zusammenarbeit.
Inhabergeführtes Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit 25 Mitarbeitenden.
Ausgangslage
Das Garten- und Landschaftsbauunternehmen mit 25 Mitarbeitenden kümmerte sich hauptsächlich um die Pflege von Außenanlagen und die Betreuung von Wohnungsbaugesellschaften. Der Mitarbeiterstamm hatte ein Alter erreicht, in dem nach und nach Mitarbeitende in Rente gingen. Neue Fachkräfte zu finden und richtig anzusprechen, war schwierig. Das Unternehmen hatte es mit Zeitungsanzeigen, selbst gestalteten Auftritten in sozialen Netzwerken und eigens gedrehten Videos versucht, die über externe Dienstleister geschaltet wurden. Diese Versuche blieben ohne Erfolg.
Vorgehen
Das Unternehmen wurde über Anzeigen in sozialen Netzwerken auf Candidate Flow® aufmerksam. Die Abstimmung lief über Online-Termine und Telefontermine, die zuverlässig eingehalten wurden. Überzeugt hatte die Herangehensweise über Fotos und die Darstellung. Das Team von Candidate Flow® sortierte ungeeignete Bewerbungen vorab aus und leitete die interessanten weiter. Das Unternehmen entschied anschließend, wen es zum Bewerbungsgespräch einlud.
Ergebnis
Aus 25 qualifizierten Bewerbungen wurden 3 Land- und Baumaschinenmechatroniker eingestellt. Zuvor hatte das Unternehmen zehn Bewerbungsgespräche geführt. Mit den neuen Mitarbeitenden gewann das Unternehmen mehr Planungssicherheit. Die übrige Mannschaft war weniger belastet, Überstunden fielen seltener an, und das Betriebsklima verbesserte sich.
„Ja, die Vorarbeit von dem ganzen Team von Candidate Flow war sehr gründlich.“
„Ja, dadurch, dass wir Mitarbeiter für unser Unternehmen gewinnen konnten, haben wir halt mehr Planungssicherheit.“
Suche nach einem talentierten Vorabeiter
Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von 60 Tagen einen Vorarbeiter für unsere Grünflächenpflege eingestellt. Zusätzlich konnten wir zwei weitere talentierte Gärtner für unser Team gewinnen. In den vergangenen zwei Jahren haben wir viele Wege zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert, die alle recht erfolglos waren. Aus diesem Grund entschieden wir uns für eine neue Methode und sind mit der Abwicklung und dem ganzen Team von Candidate Flow sehr zufrieden. Die Zusammenarbeit war stets professionell, partnerschaftlich und zielführend. Besonders gut hat uns das professionelle Fotoshooting gefallen, das eine Menge toller Fotos und viel Spaß gebracht hat. Wir können das Team von Candidate Flow nur wärmstens weiterempfehlen und freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit!
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