KältetechnikFallstudie ansehen
L&R Kältetechnik GmbH & Co.KG
Mechatroniker für Kältetechnik eingestellt.
Einstellungen1
- Qualifizierte Bewerbungen11
- Bis zur ersten Einstellung21 Tage
Kältetechnik
W+W Kälte- und Klimaanlagenbau GmbH
2 Mechatroniker für Kälte- und Klimatechnik eingestellt. 8 qualifizierte Bewerbungen.
Kältetechnik
Das Ergebnis in Zahlen.
- Einstellungen
- 22 Mechatroniker für Kälte- und Klimatechnik eingestellt
- Qualifizierte Bewerbungen
- 88 qualifizierte Bewerbungen
- Bis zur ersten Einstellung
- 28 TageSchriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
- Branche
- KältetechnikKälte- und Klimabetriebe aus der Kälte- und Klimatechnik
Kältetechnik
So lief die Zusammenarbeit.
Kälte- und Klimaanlagenbauunternehmen mit zwölf Mitarbeitenden.
Ausgangslage
Das Unternehmen ist im Kälte- und Klimaanlagenbau tätig und beschäftigte zwölf Mitarbeitende. Wegen fehlender Fachkräfte konnte es seine Kunden nicht mehr so betreuen, wie diese es gewohnt waren. Viele Kunden mussten lange warten, die Reaktionszeiten waren lang. Gesucht wurden daher neue Mitarbeitende. Zuvor hatte das Unternehmen Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobportalen geschaltet, die oft nicht zielführend waren. Über lange Zeit kamen gar keine oder kaum Bewerbungen.
Vorgehen
Candidate Flow® hat die Bewerber vorqualifiziert und genau ausgewählt, wer zum Unternehmen passte. Das verringerte die Zeit, die der Geschäftsführer für die Auswahl benötigte. Videos mit Hinweisen zur Führung von Bewerbungsgesprächen halfen ihm, den eigenen Prozess zu verbessern. Das Fotoshooting gestaltete das Team als kleines Teamevent mit anschließendem gemeinsamen Grillen.
Ergebnis
Das Unternehmen erhielt 8 qualifizierte Bewerbungen und stellte 2 Mechatroniker für Kälte- und Klimatechnik ein. Der Geschäftsführer blickte danach optimistischer in die Zukunft, weil das Unternehmen gut aufgestellt war, um seine Kunden zu betreuen. Auch die bestehenden Mitarbeitenden waren positiver gestimmt, da sie sahen, dass die Geschäftsführung mit neuen Mitarbeitenden für die Zukunft des Unternehmens sorgte.
„In den Bewerbungen haben wir gemerkt, dass von eurer Seite aus die Bewerber top vorqualifiziert wurden.“
„Persönlich hat schon wieder verändert, dass ich optimistischer in die Zukunft gucke, weil ich weiß, dass wir gut aufgestellt sind, unsere Kunden zu betreuen.“
Kältetechnik
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