SHK (Sanitär, Heizung, Klima)Fallstudie ansehen
Anlagenmechaniker SHK eingestellt.
Einstellungen3
- Qualifizierte Bewerbungen30
- Bis zur ersten Einstellung19 Tage
SHK (Sanitär, Heizung, Klima)
VHEAT GmbH & Co. KG
5 Fachkräfte eingestellt. 29 qualifizierte Bewerbungen.
SHK (Sanitär, Heizung, Klima)
Das Ergebnis in Zahlen.
- Einstellungen
- 55 Fachkräfte eingestellt
- Qualifizierte Bewerbungen
- 2929 qualifizierte Bewerbungen
- Bis zur ersten Einstellung
- 17 TageSchriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
- Branche
- SHK (Sanitär, Heizung, Klima)SHK-Betriebe aus Sanitär, Heizung und Klima
SHK (Sanitär, Heizung, Klima)
So lief die Zusammenarbeit.
Unternehmen der Energietechnik mit zwölf Mitarbeitenden.
Ausgangslage
Das Unternehmen der Energietechnik beschäftigte zwölf Mitarbeitende und suchte Fachkräfte im handwerklichen Bereich, auch für den Kundendienst, sowie im kaufmännischen Bereich. Durch die ländliche Lage war die Reichweite bei der Personalsuche begrenzt. Die Mitarbeitenden im Außeneinsatz waren stark ausgelastet und oft wochenlang unterwegs. Das Unternehmen wollte die Einsätze anders verteilen. Anzeigen in lokalen Zeitungen, Stellenanzeigen und die Arbeitsagentur brachten nur dürftige Ergebnisse, zu Beginn lagen keine Bewerbungen vor. Das Unternehmen entschied deshalb, andere Wege zu gehen.
Vorgehen
Candidate Flow® spielte die Kampagne in einem zuvor abgesteckten Zielgebiet aus. Über ein Portal verfolgte das Unternehmen den Verlauf, sah die eingehenden Bewerbungen und entschied selbst, wen es zum Vorstellungsgespräch einlud. Die Kandidaten wurden direkt kontaktiert, Termine wurden per Messenger oder Telefon abgestimmt. So erhielt das Unternehmen zügig ein Bild von den Bewerbern.
Ergebnis
Candidate Flow® gewann 29 qualifizierte Bewerbungen, das Unternehmen stellte 5 Fachkräfte ein. Die Bewerbungen gingen stündlich ein. Eingestellt wurden Mitarbeitende im handwerklichen und im kaufmännischen Bereich. Ein Mitarbeiter, der die Kampagne auf der Durchreise im Zielgebiet gesehen hatte, war zum Zeitpunkt des Videos seit zwei Jahren im Unternehmen. Weil die Personalgewinnung gut funktionierte, sprach das Unternehmen mit der Gemeinde über eine Vergrößerung der Räumlichkeiten.
„Der Anfang war schon, wie soll das funktionieren? Aber man merkt ja, es hat funktioniert.“
„Bei uns im Unternehmen ist natürlich wichtig dadurch, dass wir relativ klein sind, dass auch der familiäre Bezug irgendwo dazu ist und das passt alles hervorragend.“
Die Zusammenarbeit mit Candidate Flow…
Die Zusammenarbeit mit Candidate Flow war erstklassig. Wir suchten 1-2 Mitarbeiter als Kundendienstmonteur in der Heizungs-, Energie-, und Anlagentechnik und nach 1 Woche hatten wir schon den ersten Bewerber. Nach insgesamt ca. 4 Wochen konnten wir zwei der vielen Bewerber einstellen. Bei der gesamten Zusammenarbeit wurden alle unsere Wünsche umfangreich erfragt und bei der Vorauswahl der Bewerber berücksichtigt. Auch die Terminierung der Bewerbungsgespräche war einwandfrei und nahm uns viel zeitlichen Aufwand ab. Das Fotoshooting war unkompliziert und hat erheblich zu der erfolgreichen Kampagne beigetragen. Der ausgearbeitete Algorithmus unserer Kampagne und die dadurch erreichte Zielgruppe war erfolgreicher, als alle vorher von uns unternommenen Platzierungen der Stellenanzeigen. Wir sagen vielen Dank!
SHK (Sanitär, Heizung, Klima)
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