
Zerspanungsmechaniker (CNC Dreher / Fräser) eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen32
- Bis zur ersten Einstellung16 Tage
Metallbau
1 Servicetechniker für Tür- & Torsysteme eingestellt. 15 qualifizierte Bewerbungen.
Metallbau
Metallbau
Metallbauunternehmen mit Spezialisierung auf Brandschutztüren und automatische Türsysteme, sechs Mitarbeitende.
Das Unternehmen war im Metallbau tätig und hatte sich auf Brandschutztüren und automatische Türsysteme spezialisiert. Einschließlich des Geschäftsführers zählte es sechs Mitarbeitende. Die Gewinnung von Facharbeitern hatte für das Unternehmen oberste Priorität, damit die Arbeit weiterlaufen konnte. Zuvor hatte der Geschäftsführer Stellenanzeigen auf Jobportalen geschaltet. Laut Geschäftsführer kamen darüber jedoch keine passenden Bewerbungen.
Der Geschäftsführer wurde online auf Candidate Flow® aufmerksam und entschied sich in klarer Absprache mit dem zweiten Geschäftsführer für die Zusammenarbeit. Laut Geschäftsführer sprach Candidate Flow® mögliche Kandidaten wiederholt an, bis diese sich zu einer Bewerbung entschlossen. Die Zusammenarbeit beschrieb er als Rundum-sorglos-Lösung.
Candidate Flow® brachte dem Unternehmen 15 qualifizierte Bewerbungen, 1 Servicetechniker für Tür- & Torsysteme wurde eingestellt. Laut Geschäftsführer waren sehr gute Bewerbungen dabei, und mit dem eingestellten Facharbeiter war er voll zufrieden. Da das Unternehmen schon immer genug Arbeit hatte, konnte es mit mehr Mitarbeitenden die anstehenden Aufträge besser liefern. Die Situation wurde dadurch entspannter.
„Also es waren sehr gute Bewerbungen dabei.“
„Also es ist natürlich entspannter geworden, weil Arbeit hatten wir schon immer genug.“
Metallbau



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