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Metallbauer eingestellt.
Einstellungen2
- Qualifizierte Bewerbungen17
- Bis zur ersten Einstellung16 Tage
Metallbau
Lohmann Maschinenbau GmbH
2 Zerspanungsmechaniker (CNC Dreher / Fräser) eingestellt. 32 qualifizierte Bewerbungen.
Metallbau
Das Ergebnis in Zahlen.
- Einstellungen
- 22 Zerspanungsmechaniker (CNC Dreher / Fräser) eingestellt
- Qualifizierte Bewerbungen
- 3232 qualifizierte Bewerbungen
- Bis zur ersten Einstellung
- 16 TageSchriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
- Branche
- MetallbauMetallbaubetriebe aus Metallbau, Stahlbau und Schlosserei
Metallbau
So lief die Zusammenarbeit.
Lohnfertigungsunternehmen im Metallbereich mit 22 Mitarbeitenden.
Ausgangslage
Das Unternehmen arbeitete als Lohnfertiger im Metallbereich für verschiedene Branchen und beschäftigte 22 Mitarbeitende an einem Standort. Gesucht wurden Zerspanungsmechaniker (CNC Dreher / Fräser). Das Unternehmen lag in einem ländlich geprägten Gebiet und war nach außen kaum sichtbar. Laut Geschäftsführer musste die Außendarstellung gegenüber Kunden und potenziellen Mitarbeitenden neu aufgestellt werden. Er sah das Unternehmen auf einem Arbeitnehmermarkt, auf dem eine andere Zielgruppe erreicht werden musste. Aus anderen Branchen brachte er Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einzelnen Recruitern mit.
Vorgehen
Candidate Flow® sprach potenzielle Kandidaten mit einem marketingtechnischen und psychologischen Ansatz wiederholt an. Dazu gehörten ein Fotoshooting und ein Firmenevent. Die Begleitung reichte von der Aufnahme des Bedarfs über die Bewerbungen und die Vorauswahl bis zur Einstellung. Das Unternehmen erhielt Bewerbungen, die Candidate Flow® bereits vorausgewählt hatte.
Ergebnis
Das Unternehmen erhielt 32 qualifizierte Bewerbungen und stellte 2 Zerspanungsmechaniker (CNC Dreher / Fräser) ein. Laut Geschäftsführer sparte das Unternehmen durch die Vorauswahl viel Zeit und gewann Planungssicherheit. Wichtig war, Kandidaten zu finden, die fachlich und menschlich ins Team passten. Nach seiner Einschätzung verbesserte sich die Stimmung im Team deutlich.
„Wir haben unheimlich viel Zeit gespart.“
„Wichtig war eben auch, Kandidaten zu finden, die in das Team passen, sowohl fachlich als auch menschlich.“
Top Partner im Bereich der Fachkräftegewinnung
Top Partner im Bereich der Personalgewinnung. Wir konnten in kürzester Zeit unser Fachkräftemangel ausgleichen und zwei A-Kandidaten einstellen. Vielen Dank dafür. Gerne in Zukunft wieder...
Metallbau
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