KFZ / NFZFallstudie ansehen
Abschleppfahrer eingestellt.
Einstellungen4
- Qualifizierte Bewerbungen60
- Bis zur ersten Einstellung29 Tage
KFZ / NFZ
Achterkamp GmbH & Co.KG
3 NFZ Mechatroniker eingestellt. 12 qualifizierte Bewerbungen.
KFZ / NFZ
Das Ergebnis in Zahlen.
- Einstellungen
- 33 NFZ Mechatroniker eingestellt
- Qualifizierte Bewerbungen
- 1212 qualifizierte Bewerbungen
- Bis zur ersten Einstellung
- 21 TageSchriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
- Branche
- KFZ / NFZWerkstätten und Autohäuser aus KFZ, NFZ und Autohäusern
KFZ / NFZ
So lief die Zusammenarbeit.
Auf Omnibus-Reparaturen spezialisiertes KFZ-Unternehmen mit 24 Mitarbeitenden.
Ausgangslage
Das Unternehmen ist auf Omnibus-Reparaturen spezialisiert und beschäftigte 24 Mitarbeitende. Anfang des Jahres vor der Videoaufnahme stiegen die Aufträge stark an, während gleichzeitig immer mehr Fachkräfte fehlten. Für den Inhaber war diese Lage belastend, da er das Unternehmen nicht weiter voranbringen konnte. Er hatte zuvor verschiedene Medien für die Personalsuche genutzt, ohne Erfolg. Vor der Zusammenarbeit mit Candidate Flow® hatte er Bedenken, wie mit ihm und dem Unternehmen umgegangen würde und ob das Vorgehen sicher sei.
Vorgehen
Candidate Flow® führte Vorgespräche mit den Bewerbern, siebte vorab aus und qualifizierte sie. An den Inhaber wurden nur Kandidaten weitergeleitet, die echtes Interesse hatten und zum Wechsel bereit waren. Das Team von Candidate Flow® nahm ihm damit einen großen Teil der Arbeit im gesamten Bewerbungsprozess ab.
Ergebnis
Über das Candidate Flow® System gingen 12 qualifizierte Bewerbungen ein, 3 NFZ Mechatroniker wurden eingestellt. Die Bewerber zeigten sich offen und interessiert an einem Wechsel. Der Inhaber war stark entlastet und hatte mehr Zeit für das Unternehmen und für seine Familie. Das Betriebsklima verbesserte sich: Die Mitarbeitenden gingen lockerer miteinander um, halfen sich gegenseitig und trafen sich auch nach der Arbeit.
„Bei mir persönlich hat sich in erster Linie verändert, dass der ganze Druck von mir abgefallen ist.“
„Ja, insgesamt kann man sagen dazu, dass das Betriebsklima in erster Linie wesentlich besser geworden ist.“
Gute Zeiten - (keine) schlechte Zeiten
In der heutigen Zeit gute Handwerker zu finden ist mühsam und zeitaufwendig. C.F. hat das Personal und die Methode, das in einem enorm effektiven und professionellem Stil zu machen. "BRAVO", sehr freundliches Personal, besonders Doro und Mareike, mit denen ich viel zu tun hatte. Aber auch weiter oben in der Hierarchie sind alle erreichbar, kümmern sich und mach das Unmögliche möglich. Ich konnte im Januar drei Mechatroniker einstellen, die nach einer kurzen Einarbeitungszeit heute 100%ig einsetzbar sind. Wenn ich wieder Personal benötige melde ich mich sofort wieder bei euch....
KFZ / NFZ
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- Bis zur ersten Einstellung19 Tage
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