
Abschleppfahrer eingestellt.
- Qualifizierte Bewerbungen60
- Bis zur ersten Einstellung29 Tage
KFZ / NFZ
3 KFZ Mechatroniker eingestellt. 30 qualifizierte Bewerbungen.
KFZ / NFZ
KFZ / NFZ
Freie KFZ-Werkstatt mit angeschlossener Tankstelle, sechs Gesellen und einem Auszubildenden.
Das Unternehmen war eine freie KFZ-Werkstatt mit angeschlossener Tankstelle und beschäftigte sechs Gesellen sowie einen Auszubildenden. Es übernahm Wartungen, Inspektionen und die Reparatur kleiner Karosserieschäden. Dem Unternehmen fehlte Fachpersonal. Ohne zusätzliche qualifizierte Kräfte stand eine deutliche Verkleinerung des KFZ-Bereichs im Raum. Stellenanzeigen auf Jobportalen sowie selbst gestaltete Online-Anzeigen brachten nur sehr wenige Bewerbungen.
Bei einer Recherche im Internet wurde die Geschäftsführung auf Candidate Flow® aufmerksam, registrierte sich und führte kurz darauf ein erstes Gespräch. Die Zusammenarbeit lief über Videogespräche am PC, die technisch reibungslos und einfach funktionierten. Nach dem Start der Kampagne gingen täglich Bewerbungen ein, die bereits vorgefiltert waren.
Das Unternehmen erhielt 30 qualifizierte Bewerbungen und stellte 3 KFZ Mechatroniker ein. Die Bewerbungen entsprachen fachlich den Anforderungen. Mit den neuen Fachkräften konnte das Unternehmen eingehende Aufträge zu vernünftigen Zeiten abwickeln und musste keine Kunden mehr wegschicken. Die Belegschaft machte pünktlich Feierabend. Zudem nahm sich die Geschäftsführung vor, die Kommunikation mit den Mitarbeitenden zu verbessern.
„Und dann wirklich auch sehr gute Bewerbungen, also die vorher schon gefiltert waren.“
„Also ich kann nachts wieder besser schlafen, weil ich weiß, ich kann das, was zeitlich ankommt, eigentlich zu vernünftigen Zeiten abwickeln, muss keine Kunden mehr fortschicken.“
KFZ / NFZ

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