MaschinenbauFallstudie ansehen
Servicetechniker im Maschinenbau eingestellt.
Einstellungen8
- Qualifizierte Bewerbungen103
- Bis zur ersten Einstellung27 Tage
Industrie
Druckluft Krenge GmbH
3 Servicetechniker für Druckluftanlagen eingestellt. 11 qualifizierte Bewerbungen.
Industrie
Das Ergebnis in Zahlen.
- Einstellungen
- 33 Servicetechniker für Druckluftanlagen eingestellt
- Qualifizierte Bewerbungen
- 1111 qualifizierte Bewerbungen
- Bis zur ersten Einstellung
- 27 TageSchriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
- Branche
- IndustrieIndustriebetriebe aus Produktion und Industrie
Industrie
So lief die Zusammenarbeit.
Unternehmen für Service und Wartung von Druckluftanlagen und Kompressoren mit 13 Mitarbeitenden.
Ausgangslage
Das Unternehmen bot mit 13 Mitarbeitenden Service und Wartung an Druckluftanlagen und Kompressoren an. Die Servicetechniker waren sehr hoch ausgelastet. Zugleich wollte das Unternehmen wachsen und sein Angebotsportfolio für die Kunden erweitern. Dafür brauchte es zusätzliche Mitarbeitende. Die Herausforderung lag darin, passendes Personal zu finden, das sich gut integriert, für die Kunden da ist und zuverlässig arbeitet. Zuverlässigkeit, Ordnung und Sauberkeit waren für die Arbeit wesentlich. Persönliche Kontakte sowie der Freundes- und Bekanntenkreis waren irgendwann ausgeschöpft.
Vorgehen
Der Geschäftsführer stieß über eine Recherche im Internet auf Candidate Flow®. Es folgten eng aufeinanderfolgende, gut strukturierte Teams-Meetings. Vor dem Start gab es ein Coaching. Bewerber, die sich online registriert hatten, wurden schnell angeschrieben, angesprochen und vorqualifiziert, sodass nur passende Bewerbungen mit Vorstellungsterminen beim Unternehmen ankamen. Für die Kampagne fand ein Fotoshooting mit Technikern aus dem Team statt.
Ergebnis
Candidate Flow® gewann 11 qualifizierte Bewerbungen, das Unternehmen stellte 3 Servicetechniker für Druckluftanlagen ein. Es gingen mehr Bewerbungen ein, als der Geschäftsführer erwartet hatte. Die neuen Techniker fügten sich gut ein. Das Unternehmen konnte bei Kunden schneller reagieren, gerade bei Störungen und im Schadenfall, und hatte damit die Möglichkeit, sein Angebotsspektrum zu erweitern.
„Ja, also auch durch die gute Vorqualifikation haben sich die neuen Techniker hervorragend eingefügt und auch damit kann man auch das Angebotsspektrum entsprechend erweitern.“
„Wenn sie eine Störung haben, sind wir sehr, sehr schnell zur Stelle, was jetzt natürlich noch schneller umsetzbar ist.“
GF Druckluft Krenge GmbH Osterwieck
GF Druckluft Krenge GmbH Osterwieck Wir haben mit Candidate Flow innerhalb von 15 Tagen 3 Anlagenmechaniker / Servicetechniker /Elektromeister eingestellt. Die Position haben wir bereits 3 Monate erfolglos gesucht. Die Umsetzung war verbindlich, effektiv und sehr gut organisiert. Besonders gut gefallen hat die Verbindlichkeit und die qualifizierte Beratung und Betreuung. Das Coaching zu den Vorstellungsgesprächen war spannend und interessant. Wir können Candidate Flow ausnahmslos empfehlen. Sehr gern wieder!
Industrie
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