ElektrotechnikFallstudie ansehen
Elektro Fachkräfte eingestellt.
Einstellungen16
- Qualifizierte Bewerbungen200+
- Bis zur ersten Einstellung19 Tage
Elektrotechnik
Hinterholzer Elektrotechnik e.K.
6 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt. 25 qualifizierte Bewerbungen.
Elektrotechnik
Das Ergebnis in Zahlen.
- Einstellungen
- 66 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik eingestellt
- Qualifizierte Bewerbungen
- 2525 qualifizierte Bewerbungen
- Bis zur ersten Einstellung
- 25 TageSchriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
- Branche
- ElektrotechnikElektrobetriebe aus Elektro und Gebäudetechnik
Elektrotechnik
So lief die Zusammenarbeit.
Elektrotechnikunternehmen mit 25 Mitarbeitenden.
Ausgangslage
Das Elektrotechnikunternehmen hatte mehr Aufträge, als das vorhandene Personal bewältigen konnte. Gesucht wurden Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik. Dem Geschäftsführer war wichtig, gute Fachkräfte zu finden, und das möglichst schnell. Zuvor hatte das Unternehmen verschiedene Wege ausprobiert: Anzeigen in der Zeitung, die Arbeitsagentur, die Gemeinde und aufgehängte Banner. Diese Versuche blieben ohne Erfolg. Auf Candidate Flow® wurde der Geschäftsführer über Anzeigen in sozialen Netzwerken aufmerksam.
Vorgehen
Zu Beginn führte der Geschäftsführer gemeinsam mit einer Kollegin ein Strategiegespräch und sprach außerdem mit einem bestehenden Kunden von Candidate Flow®. Danach entschied sich das Unternehmen für die Zusammenarbeit. Die Suche war zielgerichtet: Das Einzugsgebiet, in dem Bewerber gesucht wurden, ließ sich genau festlegen. Eine persönliche Ansprechpartnerin war immer erreichbar, und die Aufgaben wurden schnell abgewickelt.
Ergebnis
Das Unternehmen erhielt 25 qualifizierte Bewerbungen und stellte 6 Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik ein. Laut Geschäftsführer kamen genau die Bewerbungen, die das Unternehmen wollte. Mit den neuen Mitarbeitenden ließen sich die Aufgaben breiter verteilen, jeder hatte seine Aufgabe, und die Arbeit wurde besser abgearbeitet. Das Betriebsklima wurde entspannter, und der Geschäftsführer konnte in den Urlaub fahren, ohne ständig aufs Handy zu schauen.
„Wir haben gemerkt, dass wir tatsächlich diese Bewerbungen bekommen haben, die wir auch wollten.“
„Ich kann in Urlaub fahren, ohne dass ich ständig aufs Handy schaue und Angst haben muss, dass was schiefläuft.“
Super Team und sehr erfolgreichen Kampagne
Wir das Team von Elektrotechnik Hinterholzer e.K. sind sehr zufrieden mit dem Ergebnis der Kampagne und möchten uns für die super Zusammenarbeit bedanken! Wir haben das volle Programm gebucht und der versprochene Erfolg wurde übertroffen. Bereits 3 Tage nachdem Start der Kampagne kamen die ersten Bewerbungen an. 5 Tage später wurde der erste Monteur im Team aufgenommen. Letztendlich haben wir 6 Monteure / Bauleiter eingestellt und uns somit für die Zukunft sicher gemacht. Der Ablauf der Kampagne mit der Vorbereitung ( Fotoshooting und Onboarding) sowie die Erreichbarkeit vom Team Candidate Flow hat uns sehr sehr gut gefallen. Wir bleiben auf jeden Fall weiter im Kontakt und freuen uns auf die nächste Kampagne! Viele Grüße aus Unterschleißheim Euer Team von Elektro Hinterholzer
Elektrotechnik
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