ElektrotechnikFallstudie ansehen
Elektro Fachkräfte eingestellt.
Einstellungen16
- Qualifizierte Bewerbungen200+
- Bis zur ersten Einstellung19 Tage
Elektrotechnik
Kurt A. Behrmann Wäschereimaschinen und Reinigungsanlagen GmbH
6 Elektroniker als Servicetechniker eingestellt. Über 50 qualifizierte Bewerbungen.
Elektrotechnik
Das Ergebnis in Zahlen.
- Einstellungen
- 66 Elektroniker als Servicetechniker eingestellt
- Qualifizierte Bewerbungen
- 50+Über 50 qualifizierte Bewerbungen
- Bis zur ersten Einstellung
- 27 TageSchriftlich garantierte Einstellung in 30 Tagen
- Branche
- ElektrotechnikElektrobetriebe aus Elektro und Gebäudetechnik
Elektrotechnik
So lief die Zusammenarbeit.
Mittelständisches Kundendienstunternehmen mit rund 72 Mitarbeitenden an drei Standorten.
Ausgangslage
Das mittelständische Unternehmen war im Kundendienst mit Servicewartung und Neulieferung tätig und beschäftigte rund 72 Mitarbeitende an drei Standorten. Alle Mitarbeitenden mussten Elektrofachkräfte sein. Diese waren durch Energiewende und Photovoltaik auf dem Markt sehr schwer zu finden. In den drei Jahren vor der Zusammenarbeit suchte das Unternehmen intensiv nach neuen Mitarbeitern und fand kaum welche. Die Suche über das Arbeitsamt brachte mäßige Ergebnisse, die eigene Ansprache auf Plattformen im Internet kostete sehr viel Zeit. Gespräche mit anderen Anbietern überzeugten nicht.
Vorgehen
Candidate Flow® führte Kampagnen für alle drei Standorte durch. Die Kandidaten wurden anhand vorab abgestimmter Parameter vorausgewählt. Dabei wurde geklärt, wie sie arbeiten möchten und welche Vorstellungen sie haben. Das Unternehmen erhielt so detaillierte Informationen statt nur eines Lebenslaufs und führte persönliche Gespräche mit Kandidaten, die zum Anforderungsprofil passten.
Ergebnis
Über 50 qualifizierte Bewerbungen gingen ein, 6 Elektroniker wurden als Servicetechniker eingestellt. Das Unternehmen sparte Zeit in der Auswertung und konnte den Mitarbeiterstamm vergrößern. Die bestehenden Kollegen wurden entlastet, der Innendienst konnte Aufträge einfacher verwalten, und Kunden wurden schneller bedient. Die neuen Kollegen passten laut Anforderungsprofil gut ins Team, die Stimmung im Unternehmen war gut.
„Das heißt, die sind dann alle entspannter, sie sind besser drauf und das zeigt sich dann auch wieder beim Kunden, das spielt alles ineinander.“
„Das heißt, die Ergebnisse sind wesentlich detaillierter.“
Eine sehr gute Betreuung durch Doro
Eine sehr gute Betreuung durch Doro. Wir hatten schon einiges versucht. Durch CF konnten wir in kurzer Zeit 4 weitere Kundendiensttechniker einstellen. Für uns ein neuer erfolgreicher Weg, den wir jederzeit wieder mit CF gehen würden. Vielen Dank an das tolle CF Team
Elektrotechnik
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