Als Industrieunternehmen Fachkräfte in 30 Tagen einstellen mit Garantie
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Kommen Dir folgende Herausforderungen als Unternehmer in der Industrie bekannt vor?
Kommen Dir folgende Herausforderungen bekannt vor?
Fehlende Wettbewerbsfähigkeit
61% geben den Fachkräftemangel als größte Herausforderung an, weshalb es regelmäßig zu Produktionsverzögerungen kommt. Zeitarbeitsfirmen kosten nicht nur hohe Verrechnungssätze, sondern sorgen häufig auch für Qualitätseinbußen.
Überlastung der Belegschaft
Das macht sich bei Dir durch schlechte Stimmung und steigende Krankheitsausfälle bemerkbar. Dadurch erhöht sich die Gefahr, dass wichtige Leistungsträger kündigen, wodurch Chaos in Deinem Betrieb ausbricht und wertvolle Fachkompetenz verloren geht.
Deine Lösung: Garantiert Industrie Fachkräfte mit der Candidate Flow® Methode einstellen
Jetzt erfahren, wie Du für Dein Industrieunternehmen Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Platzhirsch Positionierung
Du wirst zur Anlaufstelle Nr.1 für Fachkräfte aus Deiner Region, sodass Du qualifizierte Initiativbewerbungen erhältst.
Optimiertes Job-Angebot
Ein Top Job-Angebot, welches Deine Bewerber in den Vorstellungsgesprächen begeistert unterschreiben wollen.
Professionelle Rekrutierung
Zeitersparnis durch telefonische Qualifizierung nach Deinen Anforderungen durch unsere Rekrutierungsexperten.
Einstellung von A-Mitarbeitern
Erhalte hochwertige Bewerbungen von Fachkräften, welche Lust auf ihren Beruf haben, um Fehlbesetzungen zu verhindern.
Top Arbeitgeber Dominanz
Langfristige Mitarbeiterbindung durch einfache Optimierungen, welche 95% der Unternehmen nicht nutzen.
Nachhaltige Planungssicherheit
Aufbau Deiner eigenen Bewerberdatenbank mit der Candidate Flow® Bewerber-Management Software.
Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du mit der Candidate Flow® Methode Industrie Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
Welche Erfolge erzielen unsere 2.500+ Partnerbetriebe?
Ausgangssituation
- Überlastung des Teams durch anfallende Überstunden und zunehmend schlechtere Stimmung im Betrieb
- Zu wenig Kapazitäten, um die zahlreichen Aufträge weiterhin in hoher Qualität abzuarbeiten
- Durch die bevorstehenden Rentenabgänge und fehlendem Nachwuchs war die Zukunftsfähigkeit in Gefahr
Ergebnisse mit
- 2 optimal passende CNC Zerspanungsmechaniker eingestellt, welche sich schnell im Betrieb eingefügt haben
- Persönliche Betreuung & Übernahme der Erstgespräche mit den Bewerbern durch unser Expertenteam
- Positive Stimmung im Team und gestiegene Motivation, weil sich die Arbeit auf mehrere Schultern verteilt
Ausgangssituation
- Gebremstes Wachstum durch fehlende Planungssicherheit bei der Mitarbeitergewinnung
- Niedriges Bewerberaufkommen auf Grund des sehr ländlich gelegenen Standortes
- Kein System, sondern ausschließlich sporadisch Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnisse mit
- 1 Industrieelektroniker in 17 Tagen eingestellt und 15 qualifizierte Bewerbungen erhalten
- Planungssicherheit beim Wachstum durch Candidate Flow® als rundum sorglos Recruiting Partner
- Sicherstellung des reibungslosen Produktionslaufes durch schnelle Besetzung der offenen Stelle
Jetzt in der kostenlosen Potenzial-Analyse erfahren, ob und wie Du Fachkräfte in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
2.500+ große und kleine Unternehmen vertrauen Candidate Flow®
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Über die Candidate Flow® GmbH - Branchenpartner für Industrieunternehmen
Dimitrij Krasontovitsch
Geschäftsführer
Dimitrij Krasontovitsch zählt zu den gefragtesten Experten im Bereich Personalgewinnung-, Entwicklung und Führung. Regelmäßig wird er zu den führenden Branchenevents eingeladen, um dort vor großem Publikum sein Wissen zu teilen.
Seine langjährige Erfahrung bei der größten Jobplattform Europas als Teamleiter und sein Studium zum Thema Machine Learning hat er genutzt, um die Technologie hinter der Candidate Flow® Methode zu entwickeln.
Gemeinsam mit seinem 35-köpfigen Team hat er über 2.500 Unternehmen in der DACH Region unterstützt ihren Fachkräftemangel nachhaltig zu lösen.
Gian-Marco Blum
Geschäftsführer
Gian-Marco Blum ist der Stratege der Candidate Flow GmbH und Gesellschafter der Tischlerei Scheermann GmbH aus Düsseldorf.
Durch seine Praxiserfahrung im Handwerk weiß er genau, wie Dein Unternehmen zur bekannten Arbeitgebermarke für gelernte Fachkräfte in Deiner Region wird.
Vor über 6 Jahren hat er mit seiner ersten Agentur erfolgreiche Wachstumsstrategien für diverse Marken entwickelt und umgesetzt.
Als angesehener Marketing Experte im deutschsprachigen Raum hat er bereits 8 stellige Werbebudgets profitabel verwaltet.
Weitere Recruiting Erfolge unserer Partnerbetriebe
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Innerhalb von 30 Tagen haben wir 17 qualifizierte Bewerbungen erhalten und daraus 3 Zerpanungsmechaniker eingestellt.
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Durch die Zusammenarbeit und die modernen Rekrutierungsprozesse haben wir kurzfristig 3 Elektromonteure eingestellt.
Mit „Candidate Flow“ ging die Zahl der Bewerbungen steil nach oben. Ich habe so vier neue Monteure für meinen Betrieb gewonnen.
Was sind Deine nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Du klickst auf den Button und füllst ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Dir vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Unternehmen passende Fachkräfte es in Deiner Region gibt und wie Du diese in 30 Tagen mit Garantie einstellen kannst.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Dir einen Plan, um Deine unternehmerischen Ziele mit der Candidate Flow® Methode zu erreichen.
Mehrfach ausgezeichnete Qualität
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Unsere Büroräume in Düsseldorf
Du findest unser über 600qm großes Büro in Düsseldorf im Stadtteil Derendorf. Wir arbeiten von Montag bis Freitag mit unserem Team für den Erfolg unserer Partnerbetriebe aus der Industrie.
Johannstraße 1
40476 Düsseldorf
Häufige Fragen
Stelle jetzt mit der Candidate Flow® Methode planbar Industrie Fachkräfte in 30 Tagen ein.
ACHTUNG: Die Nachfrage ist sehr hoch, da wie Du sicherlich weißt, nahezu jeder Industriebetrieb mitdenkende und verlässliche Fachkräfte sucht - um Sicherheit für die Zukunft zu haben, das Team zeitnah zu entlasten, Qualitätseinbußen zu vermeiden, Produktionsverzögerungen zu vermeiden und planbar zu wachsen.
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